圖為杭州樂購超市河濱店(建國北路471號)超市入口處。
圖為杭州樂購超市河濱店(建國北路471號)超市入口處的橫幅。
圖為杭州樂購超市河濱店(建國北路471號)超市入口處的擺放著的花圈與橫幅。
圖為死者家屬掛在樂購超市入口處海報(bào)上的死者饒光強(qiáng)的相片。
圖為死者家屬張貼的“還我公道”書與祭奠死者的香臺(tái)。
樂購超市河濱店 員工勞累猝死？
聯(lián)商網(wǎng)快訊：2011年12月11日，今天中午12點(diǎn)左右，聯(lián)商網(wǎng)小編路過杭州樂購超市河濱店(建國北路471號)，發(fā)現(xiàn)超市入口處，放置著5、6個(gè)大花圈，并掛有寫著“勞累猝死還我公道”、“樂購超市沒有人性”的白色橫幅。引起了不少過往的行人，附近小區(qū)居民，前來樂購購物的消費(fèi)者的圍觀議論，難道樂購超市河濱店出事情了?員工勞累猝死?
為了一探究竟，聯(lián)商網(wǎng)小編也進(jìn)入人群，仔細(xì)觀察了一番。超市入口兩旁放各置著一個(gè)哀悼的花圈，電扶梯轉(zhuǎn)彎口的促銷海報(bào)墻上掛著勞累猝死員工的相片，以及四個(gè)花圈，下方還擺著祭拜過的香臺(tái)。這上演的一幕幕在寒冬的杭城頗有幾分凄涼。
隨后，在促銷海報(bào)一側(cè)，聯(lián)商網(wǎng)小編發(fā)現(xiàn)一張貼著“還我公道”的說明書，也有不少路人在不斷指點(diǎn)、談?wù)撝裁础?/P>
該公告如此寫著：
死者饒光強(qiáng)(24歲)江西人，由于家境貧寒，被迫出來打工，進(jìn)入樂購超市工作才16歲，因?yàn)槭峭]有身份證，借了同鄉(xiāng)比他大好多歲的人的身份證，但由于年齡長相跟身份證相差太多，被應(yīng)聘單位拒絕多次，后來聽人說樂購超市可以用別人身份證，所以才進(jìn)入了樂購工作。由于年紀(jì)小聽話被樂購分配到地下二層做卸貨員，累點(diǎn)苦點(diǎn)小伙子都能忍受，但由于長時(shí)間沒規(guī)律的在地下二層空氣很惡劣的環(huán)境下工作了7-8年，死者身體越來越差，還在工作中暈倒過一次。
今年死者孩子剛出生，死者的父親得了癌癥，因此死者家里急需要用錢所以才找了份輕松的(肯德基)兼職工作，肯德基是計(jì)時(shí)工作的，所以死者沒有天天去上班。
11月26日，死者在樂購超市加班回家路上倒下，再也沒有站起來，死者家屬多次找樂購領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商無果，理由是該員工用假身份證。12月6日，死者82歲高齡的外公在找樂購領(lǐng)導(dǎo)處理事情時(shí)候被打。
難道外企無法無天了嗎?不把中國員工當(dāng)人嗎?
家境貧寒 一人兼職三份工？
聯(lián)商網(wǎng)小編從一位熱情的大伯那邊了解到：死者饒光強(qiáng)除了在樂購工作以外，還在附近肯德基店里打臨時(shí)工，在肯德基打工用的身份證是死者饒光強(qiáng)自己的，但是在樂購工作使用的身份證確實(shí)是借了死者老鄉(xiāng)的。
另一位熱心的阿姨告訴聯(lián)商網(wǎng)小編：據(jù)說，死者饒光強(qiáng)身前同時(shí)做三份工作，第一份是樂購超市的卸貨員，其次是肯德基臨時(shí)工，第三份是快遞員。能不累死嗎?家里太窮了，又需要錢。
據(jù)悉，該事件電視媒體、報(bào)刊都相繼有報(bào)道過。但是樂購方還是強(qiáng)行以“該員工用假身份證”為由拒絕給死者饒光強(qiáng)家屬一個(gè)交待。才導(dǎo)致死者家屬將死者相片、橫幅、以及花圈放置在樂購超市入口處。
若真如“還我公道”的說明書上所寫，那樂購超市本身雇傭童工系違反法律規(guī)定的，并且還在知情的情況下雇傭未成年人。地下二層的空氣質(zhì)量與環(huán)境比較惡劣，必然會(huì)影響員工的身體狀況。希望樂購超市方面能給予死者家屬一個(gè)完整的交待，讓死者安息，生者釋然。
聯(lián)商網(wǎng)小編查閱了相關(guān)資料：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章 工傷認(rèn)定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
延伸閱讀：樂購澄清員工猝死事件：賠償8萬6千元
（聯(lián)商網(wǎng) 章莉/攝影/文 發(fā)自杭州）
