聯(lián)商網(wǎng)消息：5月中旬，永輝超市福州大儒世家店分批對店內(nèi)各課組課長及代班進行計量技能考核，本次考核參照福建大區(qū)技能比賽計量項目比賽規(guī)則，設置“換紙操作”及“商品計量”兩個環(huán)節(jié)，各課組通過率不一。

　　從考核結(jié)果來看，通過率與平時的工作息息相關(guān)，肉禽種類不多，且平時外場活動員工大多親自參與計量，所以參加考核的肉禽課長、代班都通過。通過此次考核，也發(fā)現(xiàn)了各課組的通病，即對計量稱上熱鍵分布的位置相當陌生，在計量過程中往往投入很多時間在熱鍵的查找上。此外，在商品的包裝上也耗時較多，很多新手在此步驟上操作不順手，導致包裝出來的商品不美觀，扎口不牢。值得表揚的是，在對折價商品、混裝商品的處理上各課長都會特別留心。

　　考核結(jié)束后，計量課長廖雪瓊分享說：“計量準確率要百分百，而且服務顧客的態(tài)度要好，一名合格的計量員一定要具備：快、準、好三點。”針對計量要合并到柜組的問題，廖雪瓊也發(fā)表了自己的觀點，她認為要先定員后定案。定員:從職務上，先課級后資深，以新員工學習期3天為標準。定案：制訂學習方案，首先導出一份各柜組的pLu碼(只需有售賣的商品)每人一份;然后商品熱鍵要做到及時更新，使學員一目了然，無需死記硬背;最后，熱鍵按柜組小類排序，方便查找。

　　另悉，福建大區(qū)福州西區(qū)率先將計量課歸口營運課組，課組之間互相動員，掀起了一股“人人學習計量”的熱潮，同時門店積極引進自助計量稱，試圖通過變革、創(chuàng)新，實現(xiàn)一人多崗，打造高效團隊，從崗位優(yōu)化上提升人效。競爭中求生存，變革中謀發(fā)展!提升人效現(xiàn)已成為福建大區(qū)各門店2015年的熱門話題，福建大區(qū)各門店均在積極地召開人效動員會議。