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永輝超市CIO:用IT系統實施精細化管理

來源: 聯商網 2010-07-13 10:41
  吳光旺從辦公室出來到了賣場,徑直走到銷售西瓜的區域,一眼就發現,在貨架上果然沒有新進的一種獨特的西瓜。

  幾分鐘前,他在自己的電腦屏幕上,通過那個有著600多個字段,細化到單品的信息記錄顯示,發現一批西瓜在一小時內沒有銷量。原來,賣場的工作人員以為還沒有到貨,而吳光旺卻明明從報表看到貨物已經在倉庫里,這是很多超市存在的假缺貨現象。

  因為發現及時,事情很快得到了解決:生鮮部的理貨員馬上將這批鮮貨上架,憑借比外面便宜很多的價格,吸引了大量的顧客。

  而在別的超市,事情也許將沿著另一條線索發展。因為不能從整個品類中區別分析和精細管理,這批西瓜很有可能錯過最好的銷售時機,最后只能打折銷售,因為利潤本來就不高,這一單商家很可能就要賠錢。

  這是永輝超市股份有限公司用IT系統實施精細化管理之初的場景,現在,信息總監吳光旺和他的團隊,可以從只有2%毛利率的豬肉,甚至更便宜的生鮮產品身上仍然賺到錢。

  正是依靠從毛利率通常不過百分之幾的超市生鮮業務中擠出16%的毛利率,永輝超市不僅在國際巨頭的包圍中活了下來,而且活得很好。2009年,永輝年營業額達100億元,已經開業的超市門店達129家。在其根據地福建,永輝已經成為全省最大的連鎖超市,現在永輝正在北京、重慶等地進行全國性擴張,其殺手锏便是對生鮮的精細化管理,這是一場用IT手段和“新鮮”的衰退速度進行的殘酷比賽。

  生鮮競爭力

  生鮮是一塊“雞肋”,在超市業內是一個公開的秘密,即使對于爾瑪、家樂福這樣的國際巨頭也不例外。

  與日用品等至少20%的利潤率相比,生鮮在超市的平均毛利率只有6%左右,而平均損耗卻高達20%,這導致很多超市生鮮的利潤為零,甚至是負利潤率經營。

  要不是看在其帶來的巨大客流的份上,生鮮恐怕是超市最先要放下的“不能承受之重”。但是永輝超市卻偏偏舉重若輕,把雞肋做成了豐腴的雞腿。

  在永輝的每一家超市,生鮮產品平均損耗只有3%,毛利平均達16%,大大高于業界指標。在這背后,永輝需要將生鮮經營價值鏈上的每一個環節都做到極致,其核心就是必須做到以最低的成本提供高品質的生鮮商品。

  為了解決這個核心問題,永輝決定從源頭解決成本問題,從創業之初,永輝的采購體系歷經數次變革升級,直到今天,形成了在統一的信息管理體系下的全國聯采體系。

  在做零售業之初,永輝就在福建大力進行“農改超”,自開批發市場經營,相對于一般賣場,永輝可以做到直接采購、減少中間環節,從而大大節省了費用,同時在生鮮商品的新鮮度上搶占了行業的制高點,從菜場和大賣場兩個市場競爭方向獲得了企業經營發展的突破口,這也被稱為“農貿進超市”和“田頭進超市”的階段。

  而到了2002年,永輝就開始了區域采購,并在2005年實現了精細運營,營采分離,在此基礎上在2009年構建了全國的聯采體系。在信息化系統的有效支撐下,永輝超市可以保證多種采購路徑的優化配置。永輝超市的配送中心信息系統,不僅可以保證區域內的門店配送,以及跨區域的配送,甚至可以支撐全國資源互調。

  在永輝北京六里橋店的一層,擺放了大概1500種生鮮產品,它們的進貨渠道是這樣的:大部分生鮮產品,如水果、蔬菜從永輝的基地配送;海鮮產品由合作伙伴供貨,在店內養殖。另外,永輝在北京還有兩個采購基地,位于大興和南沙窩。通過多種的采購途徑的智能化整合,無論是大興的西瓜,還是煙臺的鴨梨,或者是平谷的桃子,永輝都可以確保自己的成本優勢。

  其實,永輝在采購中有一個突出的特點,就是現金采購。業內有句話叫做“哪里有蔬菜瓜果的產地,哪里就有永輝采購員的身影”。永輝的生鮮采購員都是2~3人一組在一個基地工作,近200人每天專門在各個產地進行采購。這里面的管理難題是:如何確保每一分錢都花在刀刃上而沒有貓膩。

  在這方面,IT也支撐了這一商業模式的正常運作。

  永輝建立起了行情的監控體系,并通過入庫體系以及配合具體負責人員的監督,永輝可以對每一筆的采購異常進行追溯和詢問。

  比如某一個采購員采購回來的西瓜是0.32元一斤,但系統顯示行情是0.3元一斤,在當天的采訪情況一入系統以后,隨即就有相關的跟蹤部門的負責人會詢問為什么采購價格會高了。

  通過系統的支撐,永輝進一步強化了自己的價格采購優勢。這些舉措讓永輝在北京的超市和國際巨頭的貼身肉搏中,半年內就實現了盈利。

  精細管理降損耗

  “在永輝,全國所有的門店信息都是聯網的,如果發現有產品是負毛利,這通常都是兩種原因:單品定量不對,或損耗比較大。”永輝董事張軒寧認為,單品定量要根據實際的銷售量進行預估,而損耗則需要通過有效的管理和陳列來實現。而兩者都離不開信息化系統的有效支撐,事實上,永輝能夠將信息化管理細化到生鮮的單品,這也是行業內的領先水平。

  比如補貨。因為生鮮的保鮮期比較短,因此生鮮的損耗也是所有商品中最高的。永輝降低損耗的辦法是,“根據銷售情況,隨時理貨。”比如在很多超市里,冷凍肉是一天擺放一次,而在永輝,每2小時,理貨員就要補一次貨,甚至是隨時補貨。每一種生鮮商品不會一次擺放很多,如豬排骨,“一次就擺放5塊左右”,在銷售系統的支持下,根據銷售狀態,現賣現補。

  同時,永輝也實現了生鮮產品從采購到分揀、分割、包裝、銷售等全過程的管理,事實上,通過跟蹤生鮮商品從采摘捕撈到宰殺分割、最后到包裝陳列、銷售、殘次處理等全過程,通過信息系統沉淀的知識管理和體系保證,永輝可以擺脫只能憑借生鮮經營人員個人的經驗來控制品質、控制成本的固有模式,從而不斷挑戰自己的最佳經營管理方法,使得每天都能夠有更新的技術、每天都有更佳的管理流程和方法涌出,這讓永輝超市的業務人員管理水平得到了很大的提升。

  與永輝超市比較,國內其他的賣場由于缺乏信息系統的支撐,無法做到以最佳的方法去管理自己生鮮經營的各個階段,而只能以中等的方法去組織經營,導致各家賣場的生鮮經營管理的學習成本非常高,生鮮損耗居高不下。永輝則為業界給出了一個范本。
  (IT經理世界)

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