聯(lián)商網消息：日前，華潤萬家以日均三家新店的開業(yè)記錄，開啟新一輪的開店高峰，在整個9月的零售行業(yè)中呈現(xiàn)井噴式發(fā)展的局面。

　　2011年，華潤萬家全年新開門店935家，實現(xiàn)銷售規(guī)模827億元。2012年華潤萬家將繼續(xù)加大拓展力度，保持穩(wěn)步快速前進的發(fā)展勢頭，不斷優(yōu)化自身業(yè)態(tài)標準、經營競爭能力和專業(yè)能力，繼續(xù)加強多業(yè)態(tài)共享資源與協(xié)同，完善多業(yè)態(tài)組合的區(qū)域擴張策略。

　　大規(guī)模擴張的同時確保人才的跟進則是基礎。近日，華潤萬家啟動大規(guī)模人才招聘計劃，宣布從今年9月至11月將面向全國以及高校公開招募近1000名人才，以滿足公司快速發(fā)展對業(yè)務核心價值鏈關鍵人才和中高層儲備管理人員的需求。在如今零售業(yè)發(fā)展態(tài)勢低迷、規(guī)模收縮、速度放緩，然而華潤萬家卻擴張迅猛、多業(yè)態(tài)并進，引起了業(yè)內的密切關注。此番大范圍的“招兵買馬”不可否認是華潤萬家逆市擴張的又一個重大舉措。作為民族零售業(yè)的領軍者，此舉亦將為有志扛起民族零售大旗的高素質人才提供施展才華的重要平臺。

　　據悉，本次招募包括“旗手計劃”和“校園招聘”兩部分，其中公司中、高層經營管理崗位100名左右，管理培訓生800多人。共涉及零售、保健品、藥妝等行業(yè)的多類管理、執(zhí)行崗位，遍布北京、南京、杭州、深圳、西安、成都等華潤萬家全國主要業(yè)務發(fā)展區(qū)域。

　　集結 “千里馬”扛民族零售大旗

　　華潤萬家“旗手計劃”即招聘位于公司核心價值鏈上的職類、具有較高的價值創(chuàng)造性與較低的可替代性、能夠帶領團隊或通過專業(yè)能力推動公司快速發(fā)展與組織能力提升的“旗手”。

　　華潤萬家重視“旗手”選拔的標準和質量，將根據團隊管理素質、專業(yè)素質、學習能力、行業(yè)工作、管理和專業(yè)職類職級、零售業(yè)發(fā)展意愿以及對華潤萬家企業(yè)文化、價值觀的認同方面進行全面考核。公司對招聘到崗的“旗手”將進行集中培訓、導師輔導在崗培訓、導師輔導任職培養(yǎng)等培訓以及各類考核和評估，歷時一年半的周期，最終確定管理崗位。同時，華潤萬家對“旗手”亦將提供具有市場競爭力的薪酬及公司中高層管理人員中長期激勵等多種豐厚的待遇。

　　儲備“未來星”促行業(yè)人才精進

　　自2003年以來，華潤萬家每年都開展校園招聘活動，已累計吸納高校應屆畢業(yè)生一萬余人。通過“管理培訓生成長計劃”，入職的管理培訓生大多已成長為華潤萬家中高層儲備管理人員，并活躍在全國的各個業(yè)務單元。

　　從單純的超市業(yè)態(tài)經營到目前的連鎖專業(yè)店、購物中心、便利店等各種業(yè)態(tài)綜合發(fā)展的狀態(tài)，多年來，華潤萬家把握多元化的消費需求，已經發(fā)展成多元化的零售集團，作為中央直屬的國有控股企業(yè)集團、世界500強企業(yè)——華潤（集團）有限公司旗下企業(yè)，華潤萬家擁有華潤萬家、蘇果、歡樂頌、中藝、華潤堂、Ole’、blt、VanGO、voi_la！、VIVO采活、Pacific Coffee等多個著名品牌，其中超市業(yè)務已連續(xù)多年位居中國連鎖超市第一位。截止目前，華潤萬家已進入全國30個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)，100多個重點城市。全國門店總數超4000家，員工人數超過20萬人。