繼萬科集團去年11月下發了一份《關于萬科集團總部“節衣縮食”和打造“戰時氛圍”的倡議》的消息后，今年年初萬科董事長郁亮的一番言論再度引發關注。

近日，一份名為《郁亮在萬科2022年會上的總結發言》于2月11日夜間流出。據第一財經記者獲悉，這是郁亮在1月9日萬科內部召開的主題為“敢拼才會贏”的年會上的講話稿。

在這次演講稿中，郁亮稱中國房地產行業已經進入了“黑鐵時代”。他認為2022年對萬科來說，是破釜沉舟、背水一戰的一年。

同時，他再次強調了“節衣縮食、戰時氛圍”。他談到，首先萬科是在背水一戰的情況下開展工作，一切工作都圍繞打仗進行，圍繞止跌回穩提升、縮表出清和“長肌肉”三項主要任務展開，與之無關的工作都放在次要位置。第二，要強績效。只能以輸贏論英雄，只能從打贏仗的隊伍里選拔干部。第三，管理人員都要全部下沉，身先士卒。第四，在文化方面一定要紀律嚴明。紀律嚴明不只是令行禁止的問題，包括投資紀律、各項底線紀律都要牢牢堅守。第五，省吃儉用、減少浪費、營造節表縮食的戰時氛圍。

去年，萬科便提出要轉變黃金時代的慣性思維方式，將經營理念貫穿始終，對不產生價值的動作和開支做減法，花小錢辦大事等工作要求。

同時，為減少不必要的開支，萬科要求管理層以身作則，勤儉節約，杜絕浪費。比如，按費用最優原則合理規劃差旅出行、人走關燈等。同時，避免內部交往過度接待，拒絕不必要的接送、宴請或伴手禮等，杜絕一線單位逢年過節給總部饋贈禮品或特產。

而為了實施這一準則，郁亮也以身作則。據郁亮自曝：“我助理給我訂機票的時候是不會買頭等艙的，如果有時間接近的航班也會哪班便宜買哪班，能省多少錢不是最重要的，傳達的信號很重要。”