字節(jié)跳動正式來了。

7月19日，字節(jié)跳動發(fā)言人證實公司正在自研芯片。對方表示，因無法找到能夠滿足需求的供應商，公司正在探索可供自身在專業(yè)領域使用的芯片設計。至此，互聯(lián)網(wǎng)大廠集體殺入造芯。

而投資界從知情人獲得更多細節(jié)——字節(jié)跳動盯上了華為海思，基本上“三倍挖人”，已經(jīng)從高通、ARM等公司挖了一些骨干。

北京一位資深獵頭透露，今年芯片相關崗位的薪資漲幅特別猛，她所服務的一位候選人跳槽到一家智能駕駛芯片公司，月薪從28K直接漲到65K。當互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛舉起裁員大刀，芯片行業(yè)卻是另一番景象——薪資翻倍屢見不鮮，甚至應屆生都喊出了50萬年薪，不少互聯(lián)網(wǎng)資深員工開始討論如何跳槽到芯片公司。

但隱憂開始浮現(xiàn)：當芯片人才大戰(zhàn)上演，半導體卻開始進入大過剩時代。

開三倍薪資，從海思、高通挖人，字節(jié)跳動密謀造芯

芯片對于字節(jié)跳動到底有多重要？

需求直接擺在面前。華南一家AI芯片公司的資深架構工程師李波告訴投資界，“字節(jié)跳動光服務器所需要的芯片就是幾十萬塊，只要達到自產(chǎn)自銷就能降低成本。何況還有Pico，一旦VR/AR產(chǎn)業(yè)爆發(fā)，算力就是瓶頸，所以現(xiàn)在自研芯片也算是未雨綢繆。”

而他所在的團隊、以及公司其他部門，在今年幾個月內(nèi)已經(jīng)有多人被字節(jié)跳動高薪挖角，“待遇誘人。”戰(zhàn)略部署，人才先行，字節(jié)跳動在造芯上依然是一慣的高薪挖人策略。

更多細節(jié)流傳出來——字節(jié)跳動盯上了華為海思，基本上“三倍挖人”。“我所知道的情況是，海思的15級到字節(jié)給3-1，不僅薪資翻倍，職級也是猛增。”李波介紹，在華為，員工起步是13級，15級能獲得大約35萬年薪，無期權；而字節(jié)3-1對應的是高級專家，中層領導。

除了華為，字節(jié)跳動還從高通、ARM等公司挖了一些骨干，最新流傳的消息是字節(jié)跳動服務器芯片團隊的負責人正是高通資深芯片人士盧山。“這樣的大牛都能挖來，薪資應該是一個不敢想象的數(shù)字。”這一傳聞在脈脈上引發(fā)熱烈討論。

字節(jié)跳動要造芯，獵頭也忙壞了。一位不愿具名的半導體行業(yè)獵頭介紹，其實早在一年前字節(jié)跳動就已經(jīng)有芯片崗位需求，“當時給他們推了一個P9級別的候選人，不過后來不了了之。”還有一位候選人在今年面試了字節(jié)芯片soc系統(tǒng)驗證，該獵頭建議他，薪資一定要多對比，“我服務的候選人薪資上漲幅度都在50%以上，翻倍也比較普遍。”

實際上，早在去年7月，字節(jié)跳動就從百度手里截胡了3個芯片相關人才——對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，人員的流動無可厚非，但這至少說明，巨頭公司的下場造芯，已經(jīng)引來了“芯片人才熱”。

重金挖人，都是為了自研芯片做準備，實際上字節(jié)跳動的芯片研發(fā)團隊已經(jīng)組建了一年多時間。去年8月，字節(jié)跳動正式啟動2022屆校園招聘，為大學生開放超過1400多個個就業(yè)崗位，其中一半為研發(fā)類；隨后的秋招中，應屆生芯片在招職位赫然在列：在北京和上海，字節(jié)跳動正式招聘芯片工程師，都是和FPGA/ASIC相關，處于前端設計。

據(jù)悉，字節(jié)跳動的芯片團隊分為服務器芯片、AI芯片、視頻云芯片三大類，相關人才的需求量居高不下。如今，字節(jié)芯片新一輪秋招開啟，“看秋招結果就能見分曉了，今年他們（字節(jié)）收了好多員工。”

至此，張一鳴的芯片版圖正式拉開大幕。在自研之前，字節(jié)跳動還頻頻掃貨芯片公司，接連投資了RISC-V公司睿思芯科、AI芯片公司希姆計算、GPU芯片設計獨角獸摩爾線程、泛半導體行業(yè)智能制造商潤石科技、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡芯片公司云脈芯聯(lián)、開發(fā)衍射光學芯片的公司光舟半導體等等。

如今，屬于字節(jié)跳動自己的芯片終于要來了。

互聯(lián)網(wǎng)巨頭罕見一幕：集體殺入芯片

字節(jié)跳動只是互聯(lián)網(wǎng)大廠造芯大潮的一抹縮影。

早在2018年7月，百度就正式發(fā)布了云端全功能AI芯片“昆侖”，開啟了互聯(lián)網(wǎng)大廠造芯的先河。三年之后，百度宣布昆侖芯片業(yè)務成立獨立新公司，百度芯片首席架構師歐陽劍出任昆侖芯片公司CEO。同時，該公司也在去年3月完成獨立融資，領投方為CPE源峰，其他投資方包括IDG資本、君聯(lián)資本、元禾璞華等，估值約130億元人民幣。

緊隨而來的是阿里。在昆侖芯片發(fā)布的同一年，阿里全資收購了中天微公司，并成立了平頭哥半導體，旨在實現(xiàn)芯片端到端設計鏈路全覆蓋。此后，平頭哥用三年時間發(fā)布了四款芯片：2019 年7月推出芯片玄鐵910；同年9月發(fā)布含光800芯片，號稱全球最高性能AI推理芯片；2021年10月發(fā)布自研CPU芯片倚天710，以及RFID電子標簽芯片羽陣600。今年5月，一度傳出平頭哥將在今年9月獨立的消息。一旦成真，意味著中國又一只芯片獨角獸即將誕生。

此外，騰訊也沒有缺席。2016年11月，騰訊參與了可編程芯片公司Barefoot Networks的2300萬美元C輪融資。隨后在2018年，騰訊又領投了AI芯片公司燧原科技的3.4億元Pre-A輪融資，并在2019年和去年持續(xù)加注。

馬化騰曾在2018年5月就透露了一些關于芯片的想法。他當時在一次演講中表示，騰訊做了很多數(shù)據(jù)中心，包括云，對很多服務器端，甚至包括芯片的需求是有一定影響力的，應用服務是海量的，用戶規(guī)模特別大，可以倒逼芯片設計行業(yè)做出針對性設計。“如果我們還能介入支持一些芯片的研發(fā)，可能更好。”

隨后在去年7月，騰訊在官網(wǎng)上發(fā)布了大量的招聘信息，主要招收芯片方面的專業(yè)人才，例如芯片設計工程師、芯片架構工程師等等。對此，騰訊也曾回應稱，其基于某些業(yè)務的需要，將在特定領域嘗試芯片研發(fā)，例如AI加速和視頻編解碼等，并非通用芯片。同年11月，在騰訊數(shù)字生態(tài)大會上，騰訊官宣了自研人工智能芯片紫霄、視頻轉碼芯片滄海、DPU芯片玄靈，其中紫霄已經(jīng)流片并成功點亮，DPU芯片則計劃在2022年底推出。

但值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)巨頭下場自研芯片，優(yōu)勢是這些大廠自身存在的AI處理需求以及雄厚的資金實力，因此決定自研是很自然的選擇。但劣勢同樣明顯——一方面他們沒有足夠的經(jīng)驗，芯片產(chǎn)品的性價比可能會比較低；另一方面主要的客戶可能還是其自身，能否發(fā)展成規(guī)模經(jīng)濟需要時間來判斷。

“這些互聯(lián)網(wǎng)公司加入進來，確實能夠帶來一些創(chuàng)新性的想法，但并不代表互聯(lián)網(wǎng)公司能夠在芯片領域獲得普遍性的成功，最后留下的只能是極個別具備頂尖技術的巨頭。” 元禾璞華管理合伙人陳大同曾提醒道。無論如何，一場聲勢浩蕩的造芯運動已然拉開了帷幕。

有的應屆生年薪50萬，互聯(lián)網(wǎng)員工開始跳槽芯片公司

造芯門檻可想而知，一場搶人大戰(zhàn)正在掀起。

僅在BAT三家大廠的官網(wǎng)上，芯片相關的招聘職位少則幾十個，多達上百個。面對誘惑力十足的待遇，有求職者曾在社交平臺上提問，“字節(jié)和阿里怎么選?字節(jié)是2-1芯片研發(fā)崗位，阿里是P7芯片技術支持崗位。兩個公司給的總包差不多，但是第一年阿里多些，因為額外給10萬塊入職獎金。”

有芯片員工直接吐槽，今年芯片行業(yè)倒掛有點離譜，公司里好多3-4年IC經(jīng)驗的薪資才五六十萬，結果刷了下網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)今年好多應屆生就有50w+，弄的大家都開始浮躁了，總想跳槽。

于是，頗有意思的一幕上演了——互聯(lián)網(wǎng)人才開始一窩蜂地涌向芯片公司。

于鵬曾任職于字節(jié)跳動、騰訊，有著3年后端開發(fā)經(jīng)驗。他向投資界坦言，目前在考慮跳槽到Arm China、Intel等芯片公司做軟件開發(fā)。“芯片公司給錢確實多，社招基本按照學歷、經(jīng)驗給薪資，平均都在40%以上漲幅，甚至達到50%。反觀現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司，面試基本都要四五輪，過了面試還會卡薪資漲幅，至少是30%，最近很多被卡20%。”

無獨有偶，在北京某互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的唐德，也向投資界感嘆，“今年芯片行業(yè)太火了，社招跳槽動不動就薪資double，真的比互聯(lián)網(wǎng)強太多。很后悔畢業(yè)時沒有選擇芯片公司而去了互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在各種裁員、996。”

薪資數(shù)字背后是人才的流向，更深層次則是中國產(chǎn)業(yè)的變遷。昔日被捧上神壇的互聯(lián)網(wǎng)漸漸落幕，取而代之的是以半導體為代表的硬科技，還有今年同樣火爆的新能源。

不久前，一位某互聯(lián)網(wǎng)大廠程序員在網(wǎng)上分享了自己的職業(yè)困惑：他2008年湖北高考300多分，自稱妥妥的學渣，后來去了上IT培訓班學習java開發(fā)，恰巧趕上了互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展時期，憑借著一紙高中學歷在行業(yè)摸爬滾打混到如今，34歲在深圳能拿到60萬年薪的總包。期間跳槽過很多公司，也被訓練成熟悉幾十種語言，跨客戶端，大數(shù)據(jù)，前后端的全棧，如今感覺自己到了職業(yè)盡頭，高中學歷和年齡兩大門檻過不去。

最近，他聽身邊朋友說芯片行業(yè)很火，也沒有年齡焦慮，于是自己便入手了模電、數(shù)電、FPGA等資料，想從零學起，轉向硬件方向。“大家覺得我這樣的情況轉硬件有公司會要嗎?”

顯然，芯片已經(jīng)成了現(xiàn)在最火的求職去向。但實際上，繁榮之下必有泡沫，并非所有的芯片公司日子都過得一帆風順，隱憂正在漸漸浮現(xiàn)。

今年4月底，一位基帶芯片公司的創(chuàng)始人曾向投資界透露最近的遭遇。過去三年，他帶領的團隊備受VC/PE機構青睞，幾乎保持一年完成一輪融資的節(jié)奏，投后估值更是每輪翻番。成立至今，公司身后集結了多家知名VC。

今年春節(jié)后，他像過往一樣開始籌備新一輪融資，但市場情況出乎意料。“帶著40億的估值拜訪了一圈投資人，卻都反饋要再等等。再加上疫情影響出差，難以拜訪更多新的投資機構。”這次他找過來，想打聽國內(nèi)一家頭部VC的近況。研發(fā)投入極度燒錢，融資進度不能再拖下去。這位創(chuàng)始人已經(jīng)在考慮，新一輪愿意接受平輪，不漲估值。

這并非偶然。北京某知名硬科技VC合伙人王平也透露，最近接觸幾個半導體項目或多或少開始降了估值，創(chuàng)始人的態(tài)度也發(fā)生了顯著變化，沒有以往的高傲態(tài)度。“去年大家不托關系都投不進去，結果現(xiàn)在好幾位創(chuàng)始人主動找上門，說估值好商量。”

更令人擔憂的是，芯片砍單潮也正在襲來。工信部數(shù)據(jù)顯示，今年5月，國內(nèi)手機市場出貨量2080.5萬部，同比下降9.4%。1-5月，國內(nèi)市場手機總體出貨量累計1.08億部，同比下降27.1%。知名分析師郭明錤也表示，中國主要安卓手機品牌今年已削減約1.7億部訂單，占原2022年出貨計劃的20%。

在消費市場需求低迷不振的情況下，對于芯片端而言，壓力非常之大。有業(yè)界人士表示：“之前由于芯片缺產(chǎn)能，制造端要求大的芯片廠承包產(chǎn)能，從而將產(chǎn)能風險直接轉移到后者。現(xiàn)在芯片廠商的客戶需求又不強勁，與去年同期相比還嚴重下滑，疊加之前的庫存，簡直是雪上加霜。”正如投資人所擔心的，半導體正在進入過剩時代。

一半海水，一半火焰。一面是浩浩蕩蕩的搶人大戰(zhàn)，一面是漸漸浮現(xiàn)的下調估值、產(chǎn)能過剩現(xiàn)實困境，芯片圈堪稱冰與火之歌。“就像我前同事，去年跳槽到華南一家知名芯片獨角獸，公司之前融資每年幾輪，今年卻開始傳出裁員消息了。”

魔幻的一幕正在上演。

*文中出現(xiàn)的李波、于鵬、唐德、王平皆為化名。