9月第一天，騰訊總辦向全體員工發(fā)布了“99公益日”年度全員信，宣布從9月1日至9月10日，為期10天的“99公益日”正式開始。

信中提到：“我們也有了新的夢想：希望走上更遠的征程，參與更多社會議題的討論和解決，以我們的綿薄之力助力社會價值持續(xù)創(chuàng)新。”

以下為全員信完整內(nèi)容：

99公益日：一起為公益“造夢”

各位同事，大家好！

又是一年99公益日，這也是它的第八個年頭。八年前，我們種下一顆小小的公益種子，然后看著它不斷生根發(fā)芽，開花。

當時，我們一頭扎進這份陌生的事業(yè)，只是希望借助數(shù)字科技的點滴能力，為這個社會、為公益事業(yè)做些力所能及的事，讓公益變得觸手可及人人皆可參與，也讓公益變得更加透明理性。

這是騰訊人的夢想，也是所有公益人的夢想。很高興，這個夢想正在變得越來越大，并且逐漸照進我們的現(xiàn)實：

人人公益——2015年以來，數(shù)億愛心網(wǎng)友加入99公益日，社會公眾捐款接近100億元。大家參與公益的形式變得越來越豐富：捐款、捐步、答題、捐會議時間都可以領(lǐng)取小紅花，用小紅花還能繼續(xù)做好事，讓公益參與的門檻降得更低；

透明公益—— 2017年以來，我們通過各種產(chǎn)品組件設(shè)置，鼓勵公益機構(gòu)披露項目執(zhí)行情況等細節(jié)，2020年，我們又把區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于公益項目跟蹤，堅持把公益“曬”在陽光下。今年，我們繼續(xù)推動透明公益發(fā)展升級，公益股東人大會和公益真探讓普通人有機會直接與公益機構(gòu)對話，甚至去到公益項目現(xiàn)場，讓公益與大眾的距離變得更近；

數(shù)字化公益——數(shù)字化技術(shù)成為了公益事業(yè)發(fā)展的重要助力，騰訊公益先后發(fā)起“千百計劃”等多個專項，支持公益機構(gòu)培養(yǎng)專業(yè)數(shù)字化人才。騰訊技術(shù)公益為公益機構(gòu)打造普惠式的數(shù)字工具箱，在今年99公益日期間正式上線，助力公益機構(gòu)數(shù)字化升級。第一次登陸99公益日的小紅花公益音樂會，也是我們嘗試通過數(shù)字化能力的創(chuàng)新，讓公益的內(nèi)涵變得更豐富生動。

今天，是2022年99公益日的第一天，我們推出“一花一夢想”新玩法，用戶可以為自己心儀的公益議題捐出小紅花，創(chuàng)造更多有價值的公益實踐。

疫情帶來很多挑戰(zhàn)，也讓每個人都更深刻感受到公益的力量。每一個社會議題的解決，都離不開共創(chuàng)的力量。當然，一切夢想的實現(xiàn)，都離不開時間的澆灌。正是過去七年的耕耘和積累，才有了如今小紅花的滿屏盛開，才有了全民公益共創(chuàng)的原野土壤，如今，我們也有了新的夢想：希望走上更遠的征程，參與更多社會議題的討論和解決，以我們的綿薄之力助力社會價值持續(xù)創(chuàng)新。  

每年99公益日，也是騰訊內(nèi)部的一場愛心總動員。去年，我們海內(nèi)外共有3.6萬騰訊人以各種方式參與公益活動，今年小紅花員工公益周，我們鼓勵大家累積并捐贈小紅花和公益金，助力“小小紅花”助學(xué)計劃。

今年，騰訊技術(shù)公益也在內(nèi)部發(fā)布“召集令”，鼓勵騰訊人去公益機構(gòu)當一回名譽CTO，抽出5天時間為公益組織提供免費的云服務(wù)咨詢和顧問服務(wù)。我們還啟動了新的員工配捐政策，根據(jù)騰訊員工們的公益捐款及志愿者服務(wù)時長，公司按相應(yīng)比例配捐公益金，鼓勵員工用行動傳遞愛，助力更多公益項目。

公益如水，不積小流，無以成江海。每一個微小的善行都可以更有力量。各位同事，愿我們攜手同心、行而不輟，一起為公益“造夢”，讓公益和善意奔流不息。

Pony，Martin及全體總辦

2022年9月1日