來源/時代財經 

撰文/劉婷

放話“砸鍋賣鐵支持公司”后，中國前女首富楊惠妍主動將月薪下調至1萬元。

碧桂園12月12日發布自愿公告稱，結合行業和公司實際經營需要，公司執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩及非執行董事陳翀主動提出降低薪酬請求，并已于2023年11月1日簽訂董事服務補充協議及補充委任函，將作為董事的年薪分別由37萬元、300萬元、200萬元、37萬元統一調整至12萬元，即月薪1萬元。

楊惠妍是碧桂園創始人楊國強的女兒。2007年4月20日，碧桂園在香港掛牌上市，25歲的楊惠妍以1300億元身家成為中國女首富，隨后十次登頂。

2023年，碧桂園經歷了至暗一年，作為掌舵者的楊惠妍也不輕松。3月1日，楊國強宣布退休，楊惠妍正式從父親手中接過董事會主席一職。接棒5個月后，昔日“宇宙第一房企”由于未能如期支付兩支美元債息，宣告出險。

碧桂園隨即開啟一系列自救，而如今的集體降薪被外界調侃為“一夜之間變成打工人。”國家統計局數據顯示，2022年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，廣東省城鎮非私營單位就業人員平均工資為124916元。

伴隨著刀刃向內的改革，碧桂園還能站起來嗎？

自救三部曲

楊惠妍財富曲線變化背后，折射著碧桂園發展的高低起伏。

2007年4月20日，碧桂園在香港聯交所掛牌上市，楊惠妍因持有楊國強所贈的碧桂園股票，一夜實現財富暴漲。同年，胡潤、福布斯與新財富三大榜單中，中國首富均為楊惠妍。

過去15年間，楊惠妍共10次成為中國女首富。但隨著地產行業進入調整周期，碧桂園陷入流動性危機，楊惠妍身價隨之縮水，女首富之位旁落。

11月14日，胡潤研究院發布《2023胡潤女企業家榜》，94歲的鄺肖卿以720億元財富首次成為中國女首富，而楊惠妍的財富縮水270億元，以480億元位列第5。

自爆發流動性危機后，掌門人楊惠妍對公司進行一系列大刀闊斧的改革。進入12月，楊惠妍多次走上臺前，7天內釋放3大自救信號。組織架構調整、全力保交付、高管降薪，成為碧桂園近期的自救三部曲。

時代財經獲悉，12月5日，碧桂園進行年內第二次組織架構調整，合并14個區域公司為7個新區域。

楊惠妍在管理會議上表示，經過了集團總部和區域項目層面的一定調整，總體上公司的組織架構已經到了一個比較穩定的階段。接下來要做的，就是鎖定優秀人才，堅持公開透明的選人用人機制、培養人才的機制，更好地完善短中長期的薪酬和激勵機制。

12月8日，碧桂園召開了12月集團管理會議，楊惠妍在會上表示，未來12個月公司主要工作是保交付、保經營和保信用。“家族肯定會砸鍋賣鐵支持公司的，公司會努力探索出一條盡快恢復正常經營的有效路徑。”

僅僅四天后，楊惠妍又帶領高管集體調整薪酬，這也被視為楊氏家族“刀刃向內”的信號。

行政費用非必要不支出

在過去7天密集釋放自救信號前，碧桂園已經進行了一系列調整，圍繞著“節流”做了一系列壓縮動作。

時代財經獲悉，碧桂園近兩年對高管薪酬進行了多次調整，2023年高管薪酬較2021年下降86%，這些高管包括公司總部副總裁、職能中心總經理及以上高管、區域總裁。

此外，碧桂園行政費用開銷均按歸零原則，非必要不支出，剛性支出通過整合集約等方式盡量縮減，2023年行政費用比2021年大幅降低近60%。

時代財經從碧桂園相關人士處獲悉，碧桂園已取消所有高管配車，確有工作需要時通過申請公務派車或使用自有車等方式實現車輛費用集約管控、成本降低，對于包含原高管配車在內的所有集團公車，通過內部公開競拍與對外工抵化債等舉措進行資產盤活。此外，包括高管體檢報銷、高管免費食堂等待遇亦均予取消。

眼下，保交付是碧桂園工作的重心。截至11月30日，碧桂園今年已累計交付房屋50萬套，累計交付面積約6043萬平方米。