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零售企業(yè)管理者,向唐吉訶德最應(yīng)該學(xué)的是這五點(diǎn)

來源: 聯(lián)商高級(jí)顧問團(tuán)成員 潘玉明 2024-01-16 09:56

出品/聯(lián)商專欄

撰文/聯(lián)商高級(jí)顧問團(tuán)成員 潘玉明

綜合折扣店唐吉訶德(英: Don Quijote Co., Ltd.),日語簡(jiǎn)稱“ドンキ”,是一個(gè)懷揣西班牙騎士夢(mèng)想、與傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化連鎖店對(duì)抗、不斷取勝的勇士。

瀏覽介紹文字、到店觀摩之后,作為管理者、決策老板,到底應(yīng)該向它學(xué)習(xí)什么?

1、建立獨(dú)到的經(jīng)營理念

主線:

前期企業(yè)英文名稱叫 Pan Pacific International Holdings Corporation,簡(jiǎn)稱“PPIH”,作為集團(tuán)旗號(hào)延續(xù)至今。2019年2月1日,自有商號(hào)改為唐吉訶德。起家于1978年10月,29歲的創(chuàng)業(yè)者安田隆夫開設(shè)18坪(約60平米)的雜貨店,稱為“泥棒市場(chǎng)”(日語“泥棒”是小偷的意思)。

1980年9月5日設(shè)立股份公司,1989年開設(shè)優(yōu)質(zhì)低價(jià)的唐吉訶德一號(hào)店,1995年9月,變更確定商號(hào)為“唐吉訶德”。1998年6月19日上市。

2007年10月,兼并收購破產(chǎn)的綜合超市品牌長(zhǎng)崎屋,業(yè)務(wù)擴(kuò)大到生鮮領(lǐng)域。2009年10月,推出自有品牌商品“情熱価格”,業(yè)務(wù)渠道進(jìn)一步成熟。

2011年4月,以安田隆夫名義編篡的企業(yè)理念集“源流”發(fā)行,標(biāo)志著唐吉訶德已經(jīng)形成完整的管理思想和運(yùn)營機(jī)制。

特性:

1960年代后期在日本出現(xiàn)的以連鎖店理論為基礎(chǔ),統(tǒng)一管理店鋪的連鎖化模式,推動(dòng)了商業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)浪潮。但是,在市場(chǎng)尚未出現(xiàn)蕭條跡象的情況下,安田隆夫的唐吉訶德就發(fā)現(xiàn)了個(gè)性化的細(xì)分需求,公開聲明:“我絕對(duì)不會(huì)模仿大型連鎖店”。他們很早就確定主打優(yōu)質(zhì)低價(jià)牌,走上與統(tǒng)一店鋪管理模式不一樣的道路,這是經(jīng)營智慧,也是專業(yè)用心。

口碑:

鈴木敏文在接受采訪中,對(duì)于“引人注目的零售店”,毫不猶豫地最先列舉唐吉訶德,永旺的當(dāng)家人岡田元也在2018年前后就說過:“現(xiàn)在的時(shí)代,必須參考唐吉訶德的經(jīng)營思想”。

行業(yè)大佬的推舉,不是某種行政售賣,是對(duì)企業(yè)品牌的由衷肯定,根本點(diǎn)是對(duì)其運(yùn)營理念的肯定。創(chuàng)建具有自己獨(dú)特性格的企業(yè)經(jīng)營理念,并且堅(jiān)持做好,是每一個(gè)做企業(yè)的人應(yīng)該堅(jiān)守的基礎(chǔ)底線。

2、確定有特性的產(chǎn)品線

到2023年12月31日,集團(tuán)在全球合計(jì)有728個(gè)店,其中,國內(nèi)有619個(gè)店,海外有109個(gè)店。值得注意的是,在中國香港有10個(gè)店,在中國大陸沒有開店。目前已經(jīng)營業(yè)的店有11種風(fēng)格,很難用一個(gè)模式概括,特性十足。

主力:

PPIH集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)是全資子公司品牌唐吉訶德(ドン?キホーテ),以綜合折扣店為經(jīng)營定位,在國內(nèi)有253個(gè)店,國外有3個(gè)店,也是大家關(guān)注較多的類型店。

基本板塊結(jié)構(gòu)以“便利店+折扣店+娛樂店”三位一體為店鋪組合理念。主打品類商品是食品、日用品,輔助以雜貨、服裝、家電品、外部品牌品、輔助雜品,合計(jì)約45000種商品,追求目標(biāo)是在地區(qū)商圈內(nèi)形成商品價(jià)格、價(jià)值齊全的一站式服務(wù)的“首店”、顧客總是選擇光顧的店。

家居:

2008年創(chuàng)建的“MEGA唐吉訶德”主要在國內(nèi)展業(yè),與“NEW MEGA唐吉訶德”合計(jì)有140個(gè)店。集聚PPIH集團(tuán)的綜合力量,以“豐富的商品組合”和“驚人的低價(jià)”為經(jīng)營理念,創(chuàng)建開發(fā)的日本首家“家庭型綜合折扣店”,突出家庭應(yīng)用的雜品和喜好,更加生活化。其賣場(chǎng)面積平均約9000平米,集合商品種類在6萬至10萬種,店鋪突出營造活力和熱鬧的氣氛,深受屬地顧客的喜歡和支持。

增值:

后來開設(shè)的“NEW MEGA唐吉訶德”是進(jìn)一步細(xì)分業(yè)態(tài)店,賣場(chǎng)面積平均4000平米左右,組合商品在4萬至8萬種之間,比MEGA唐吉訶德規(guī)模更小一些,比唐吉訶德在品種方面減少了生鮮食品,突出了日用消耗品、加工食品,更重視収益性、效率性。

復(fù)合:

唐吉訶德與旗下子公司優(yōu)尼(UNY)開設(shè)的復(fù)合化雙名店,一種是“唐吉訶德UNY”,另一種是“MEGA唐吉訶德UNY”,合計(jì)有63個(gè)店。在UNY原有超市的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)化改造,為客戶提供高質(zhì)量的商品和服務(wù)項(xiàng)目。與以往傳統(tǒng)相比,減少食品經(jīng)營項(xiàng)目,非食品部門的產(chǎn)品大幅增加,得到了客戶的積極支持。“唐吉訶德UNY”的營業(yè)面積為4000至5000平米,商品數(shù)量為5萬至6萬種。“MEGA唐吉訶德UNY”的營業(yè)面積為5000至13000平米,商品數(shù)量為7萬至10萬種。

老鋪:

全資子公司長(zhǎng)崎屋(長(zhǎng)崎屋),是日本流通行業(yè)有名的老字號(hào)綜合折扣超市,主要經(jīng)營食料品、衣料品。2007年以后被唐吉訶德收購以后,共同開展采購業(yè)務(wù),開發(fā)自有品牌商品,追求“顧客優(yōu)先”理念,打造地域消費(fèi)者喜歡的店鋪。

此外還有收購的綜合超市以及購物中心改造型店、日常用品便利店,國外還有結(jié)合地方特色設(shè)置的店鋪。

作為經(jīng)營主管團(tuán)隊(duì),理性地細(xì)分產(chǎn)品線,尊重各自品牌、產(chǎn)品線的特性,避免集中控制、內(nèi)部互掐的專制弊端,維護(hù)各自店鋪品牌市場(chǎng)口碑。

3、打造可識(shí)別的自有品牌

視角:

唐吉訶德的自有品牌理念,沒有沿用傳統(tǒng)說法,從以往作為公司經(jīng)營資產(chǎn)角度,換位到顧客角度,打造能夠激發(fā)熱情、追求刺激消費(fèi)的內(nèi)容,即“與客戶共同創(chuàng)造的品牌”。

2009年10月推出“情熱價(jià)格”(情熱価格)這一概念,2021年2月,改為“驚奇新聞”(驚きのニュース),意思是又發(fā)現(xiàn)令人興奮的內(nèi)容,隱含的意思是打造將優(yōu)惠感隱藏起來的魅力,讓顧客發(fā)現(xiàn)和選擇。自有品牌產(chǎn)品線主打食品、家居,包括日常食品、家庭用雜貨、美容品、服裝、家電、床上用品、自行車、玩具等各式商品。

分級(jí):

自有品牌追求顧客口碑“真值啊”,兼具驚人的“價(jià)格”和“商品特征”,讓顧客感受到性價(jià)比的吸引力。主打兩個(gè)檔次,一個(gè)是生活必需品,另一個(gè)是個(gè)性增值品:

“Style One”,是從食品到生活用品、服裝等生活必需品,約有1200種商品,注重質(zhì)量和價(jià)格比較感受,讓顧客的每一天都非常愉快。

“Prime One”,突出食品、家居相關(guān)品中追求質(zhì)量需求,提供專注的價(jià)值訴求型“新生活創(chuàng)造品”,不僅安心,而且為豐富愉快的生活提供滿意的開發(fā)品。

“eco!on”,是優(yōu)尼(UNY)開發(fā)的商品,強(qiáng)化環(huán)保理念。主要是原料、制造、容器包裝類商品,從生產(chǎn)者到銷售者、購買者、再利用經(jīng)營者等“價(jià)值鏈”中降低環(huán)境負(fù)荷的產(chǎn)品,同時(shí)響應(yīng)2011年以來國際組織及日本政府提倡的“商業(yè)與人權(quán)”、“環(huán)保與可持續(xù)”的理念。

唐吉訶德善于營造自有品牌話題,多次更換自有品牌話術(shù)。最近一次是2023年8月在東京涉谷的道玄坂通大廈開了一個(gè)全部是由自有品牌商品組合的新型店鋪,賣場(chǎng)面積671平米,包含3200種自有品牌商品。其中一個(gè)樂趣在于,設(shè)置一個(gè)動(dòng)銷低的專柜,插著自我反省的POP,并聲明,在這里再賣不動(dòng)就撤掉,這種反向操作,為顧客制造自虐滑稽的笑點(diǎn)。

4、制定具體可行的戰(zhàn)略

2022年8月份,制定了新的中期戰(zhàn)略目標(biāo),從2025年到2030年,

定性:

定性指標(biāo),國內(nèi)部分有四項(xiàng),一是繼續(xù)擴(kuò)大折扣店事業(yè),創(chuàng)新開設(shè)餐飲業(yè)態(tài),增加自有品牌商品占比;二是改善GMS收益水平,提高收益,推動(dòng)個(gè)性化店鋪經(jīng)營改革策略;三是促進(jìn)數(shù)字化戰(zhàn)略,網(wǎng)站登錄客流爭(zhēng)取突破1000萬人,優(yōu)化網(wǎng)店使用功能;四是強(qiáng)化金融事業(yè),增加營業(yè)收益水平。海外部分有三項(xiàng),一是擴(kuò)大日本品牌影響力,包括店鋪數(shù)量和特色食品銷售;二是擴(kuò)大北美業(yè)務(wù),提高收入;三是加快食品的SPA化,提高自有品牌占比。

定量:

定量目標(biāo),2025年銷售額2萬億日元,營業(yè)利潤1200億日元,營業(yè)利潤率6%,到2030年?duì)I業(yè)利潤達(dá)到2000億日元,年增長(zhǎng)率超過10%(示圖引自官網(wǎng))。

提升:

構(gòu)建新的價(jià)值鏈,從傳統(tǒng)的商品優(yōu)化(2022年P(guān)B占比15.3%)、廣告促銷、店鋪演出、結(jié)算收益邏輯,改進(jìn)升級(jí)到以新的數(shù)字化為基礎(chǔ)的價(jià)值鏈:

擴(kuò)大上游商品SPA比例,在制造、流通、販賣全流程,強(qiáng)化差異化,通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)反饋顧客聲音;優(yōu)化majica平臺(tái)合作,提高其作為媒體的收益,與CRM系統(tǒng)協(xié)同,充實(shí)全渠道購買體驗(yàn);通過數(shù)字化系統(tǒng)的反饋,改進(jìn)升級(jí)原有的CV(便利店)+D(折扣店)+A(app)全渠道店鋪結(jié)構(gòu);擴(kuò)大金融等服務(wù)端收益,控制成本流失,通過提高全程效率,維護(hù)人工成本年度增長(zhǎng)3%的績(jī)效水平。

強(qiáng)化:

競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)值源泉是企業(yè)自身的店鋪組合,即CV+D+A。在開發(fā)端:強(qiáng)化商品政策和SPA開發(fā)力度,繼續(xù)提高店鋪?zhàn)R別度;在銷售端:強(qiáng)化有魅力的單品價(jià)值,塑造顧客喜歡光顧和購買的店鋪現(xiàn)場(chǎng),即從賣場(chǎng)到買場(chǎng);在反饋端:強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)功能,塑造有魅力的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),增強(qiáng)顧客粘性。

人權(quán):

在ESG方面,制定具體目標(biāo),到2030年減少50%碳排放;尊重和維護(hù)人文環(huán)境,保護(hù)基本人權(quán);尊重員工個(gè)性、培養(yǎng)有活力的組織,比如,店面員工可以自由選擇發(fā)型顏色。企業(yè)團(tuán)隊(duì)60%是女性員工,穩(wěn)定女性員工在職比例,主要考察四項(xiàng)指標(biāo):女性員工比率、女性管理比率、女性提職比率、女性在職比率。員工流失率在2023年為9.7%,到2030年要控制在5%以下,尊重女性管理能力,加快培養(yǎng)女性店長(zhǎng),2023年有31名,到2030年要培養(yǎng)100名;有計(jì)劃地推進(jìn)后續(xù)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和實(shí)施,穩(wěn)定和不斷優(yōu)化企業(yè)的薪酬體系。

5、根本點(diǎn):放權(quán)店鋪,張揚(yáng)個(gè)性

唐吉訶德的一大強(qiáng)項(xiàng)是打造和培養(yǎng)“現(xiàn)場(chǎng)思考能力”的人,敢于將店鋪的事情完全交給賣場(chǎng)負(fù)責(zé)人,真正做到“權(quán)力下放”,這是非常規(guī)店鋪經(jīng)營的象征,這里的每個(gè)員工都參與店鋪的運(yùn)營,從采購到陳列、定價(jià)、銷售,總部根據(jù)店鋪員工的判斷,確定供貨的種類和價(jià)格,從而有效地調(diào)動(dòng)店鋪員工的饑餓精神和營銷斗志。

在我們身邊,多數(shù)企業(yè)在配貨環(huán)節(jié)是不聽店鋪員工、包括店長(zhǎng)的聲音的,我們熟悉的一個(gè)訓(xùn)導(dǎo)詞是:“給什么賣什么,咋那么多廢話”。

創(chuàng)造7-11神話的鈴木敏文,有一句口頭禪就是打造現(xiàn)場(chǎng)力,他欣賞唐吉訶德必定是看到了這種生長(zhǎng)活力。這不僅是權(quán)力的轉(zhuǎn)移,而是把業(yè)績(jī)和利益的成績(jī)共同轉(zhuǎn)移到店鋪,是店鋪成果主義價(jià)值觀所致,是契約化市場(chǎng)機(jī)制的本質(zhì)所致。

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