出品/聯商翻譯中心

編譯/松柏

2月22日消息，日本連鎖家居品牌宜得利宣布，將對綜合職員的薪酬進行調整，將薪資提高6%以上，即每月超2.2萬日元(約合人民幣1051元)。這標志著宜得利綜合職員薪酬連續21年的增長。

為了推動以東盟地區為代表的海外門店網絡的擴張，宜得利認識到，在海外吸引和留住優秀人才的重要性更勝以往。因此，公司將全面審視海外工作的員工待遇，并通過在國際市場吸引卓越人才來推動業務擴張。這次調整預計將使海外工作(包括中國市場)的員工年收入最多增加約18%。

為了在招聘活動中更有競爭力，公司計劃對新畢業員工的初始薪酬進行調整。目前的起薪標準為25.5萬日元(本科畢業生)和26.5萬日元(研究生畢業生)。調整后的新標準則為27萬日元(本科畢業生，增加1.5萬日元)和28萬日元(研究生畢業生)。

同時，宜得利還將提高兼職員工的平均時薪，從1119日元(約合人民幣53.4元)上調至1186日元(約合人民幣56.7元)。這是兼職員工時薪連續第11年的提升。

具體的調整內容將與宜得利工會深入磋商后敲定，以確保公平和透明。