來源/樂居財經 

撰文/楊凱越 張丹

行業周期性的波動影響，很直接地傳導到從業者的身上。

在過去的近一年時間里，據樂居財經不完全統計，有超過95位家居高管的職位發生變動，其中55位家居高管離職，其中13位為董事長或總經理的企業“決策人”。另有49位家居高管履新，同樣有13位新任董事長或總經理履新。

從歷史數據來看，近幾年，家居行業人事變動都相對頻繁，2023年不是最動蕩的一年，但也呈現出一些明顯的趨勢。

業績波動高管“地位不穩”

首先是變動的層級較高，據統計，過去一年中，米蘭之窗、大亞圣象、陽光照明、頂固集創、皇朝家具等知名家居企業，都出現了董事長、總經理或CEO級別的核心高管人事變動。

2023年10月，陽光照明（600261.SH）公告稱，總經理陳衛提交的書面辭職報告，辭去公司總經理職務，辭任后將繼續擔任董事長及董事會戰略委員會主任委 員、審計委員會委員職務。

對于陳衛的辭職原因，公告披露為“因公司人事架構調整”。2021年-2022年，陽光照明連續2年出現營收、凈利潤雙雙同比下滑，且下滑比例均是雙位數。到2023年，陽光照明凈利潤稍微回暖，同比增長17.12%至2.15億元，但其營收持續同比下滑17.58%至30.75億元，創下其自2013年以來的營收最低值。

業績是考核高管KPI的重要指標之一。同樣在2023年出現較大業績波動的還有浙江永強（002489.SZ）。

今年4月22日，浙江永強公告披露了多名高管變動。其中，蔡飛飛、周林林因個人原因，申請辭去公司非獨立董事職務；獨立董事毛美英和周岳江因在境內超過3家上市公司擔任獨立董事，申請辭去公司獨立董事及董事會各專門委員會相關職務。

2023年，浙江永強實現營業收入約48.37億元，同比下降41.15%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約5087萬元，同比下降76.48%。浙江永強稱，業績下滑的原因系2023年國際戶外休閑產品市場行情呈現斷崖式下跌所致。

“二代”更迭仍在持續

發跡于上世紀的家居老板們，如今也邁入“退休”的年級，傳位于后代，是很多家居老板們的共同選擇。

去年7月，頂固集創（300749.SZ）公告稱，林新達退任頂固集創董事長，辛兆龍接棒成為頂固集創董事長及總經理，據悉，辛兆龍為林新達的女婿。林新達曾在接班后公開表示，“我也是有KPI考核的，公司根據我的績效考核最后決定給我發多少錢。”“如果有一天我做得不好，那就能者上，庸者下，交給更適合的人打理。”

隨著辛兆龍的正式登臺，頂固集創業迎來了一批高管更迭。在公告辛兆龍成為總經理的同時，頂固集創還披露，聘任王亮為董事會秘書、聘任趙衡為財務總監、聘任胡萍為內部審計負責人、聘任陳遠強為證券事務代表。

不過家居圈內也有不一樣的“接班”。2023年3月，浙江美大(002677.SZ)發布公告，選舉王培飛為董事會董事長。3月28日，浙江美大的工商信息顯示，董事長夏蘭和副董事長、總經理夏志生從“高級管理人員”中退出。隔天，浙江美大法定代表人也從“夏志生”變更為“王培飛”。

這是浙江美大創始人夏志生，在子女相繼放棄“接班”權后，于80多歲高齡最終選定的“接班人”。王培飛是浙江美大的“老員工”，前后擔任美大集團董事、副總經理、財務部長，美大實業、美大電器、美大銷售董事、財務負責人等重要職位。同時，王培飛還是浙江美大的第四大股東，持股5.55%。據資料顯示，王培飛今年已經60歲。

“一朝天子一朝臣”。隨著王培飛的登臺，浙江美大的高管同樣發生了一輪較大的變動。據其公告，新任總經理徐建龍、新任常務副總鐘傳良、新任副總經理沈宇強、章量、新任董事會秘書徐紅等高管同步“登臺”。

并購重組優化結構

企業的并購重組也易成為引發企業人事變動的導火索，2023年，家居圈內發生了2起金額數十億甚至超百億的“天價”并購案。但被收購企業高管們有著不同的“結局”。

6月23日，廈門建發以63億元的價格收購紅星美凱龍29.95%股份，成為紅星美凱龍第一大股東，成為了2023年家居行業中最矚目的紅星美凱龍國資并購案。

隨之而來的是，是紅星美凱龍一連串的人事變動，包括董事會改組，鄭永達、鄒少榮、施姚峰、楊映武、董事候等為代表的建發系成員上任董事會。同時，車建新卸任紅星美凱龍董事長，退居紅星美凱龍總經理。建發股份的鄭永達成為紅星美凱龍的新任董事長。

同樣在2023年，11月，美的何劍鋒入主顧家，而此次股權轉讓的成本高達103一樣，創下家居行業最大股權轉讓紀錄，同樣引人注目。何劍鋒是美的集團創始人何享健的獨子，目前擔任美的集團董事。

據悉，在此次轉讓協議中提到，如若各方同意，顧家家居（603816.SH）的總經理可以繼續留任，其中并未提及顧家家居董事長的顧江生是否能繼續留任。但從目前顧家家居公布的公開信息來看，顧家家居的法定代表人、董事長、董事依然是顧江生，董事、總裁為李東來。