近日，南昌旺中旺振興店啟動了第三次調(diào)改。

從2024年開始，南昌旺中旺便勇敢踏上向胖東來學(xué)習(xí)的“美好征程”。一年來，旺中旺不僅在門店運(yùn)營上收獲了顯著提升，更是在企業(yè)文化建設(shè)與員工福祉增進(jìn)方面有巨大飛躍。

旺中旺的兩次關(guān)鍵調(diào)改實踐

2023年11月，旺中旺積極參與上饒嘉百樂調(diào)改學(xué)習(xí)，邁出門店經(jīng)營優(yōu)化的關(guān)鍵一步——自我診斷。旺中旺對旗下門店展開全面梳理，果斷關(guān)閉虧損及經(jīng)營能力欠佳的門店，輕裝上陣。旺中旺門店數(shù)量曾達(dá)61家的峰值，經(jīng)過梳理后，截至2025年4月正常經(jīng)營的門店為30家。

2024年5月，懷揣著對未來的美好憧憬，旺中旺振興店作為首家學(xué)習(xí)胖東來理念調(diào)改的門店，正式拉開調(diào)改大幕。

首次調(diào)改，旺中旺將“以人為本”理念貫徹到底，把員工的幸福擺在首位。員工平均工資從原本的3000元/月提升至4000元/月，工作時長也大幅縮短。

與此同時，旺中旺對門店硬件設(shè)施進(jìn)行升級改造，拓寬購物通道，優(yōu)化店內(nèi)布局。賣場空間變得寬敞明亮、井然有序，貨架陳列科學(xué)合理，顧客購物更加便捷高效。

同年7月，旺中旺召開走美好之路合作伙伴大會，毫無保留地向所有合作伙伴分享學(xué)習(xí)胖東來的心得與經(jīng)驗。大會上，旺中旺做出大膽且溫暖的決定：取消通道費(fèi)，為供應(yīng)商促銷員發(fā)放“家庭補(bǔ)貼”，以實際行動給予合作伙伴充分的尊重與關(guān)懷。旺中旺還積極號召供應(yīng)商一同學(xué)習(xí)胖東來的商品標(biāo)準(zhǔn)，共同致力于提高商品質(zhì)量，力求做安全可靠、真誠相待的合作伙伴，齊心協(xié)力為南昌這座城市帶來更多美好。

第二次調(diào)改，旺中旺聚焦商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，不遺余力地豐富生鮮品類。走進(jìn)門店，新鮮水靈的蔬菜、色澤誘人的鮮嫩肉類，仿佛將整個生機(jī)勃勃的菜市場搬進(jìn)了超市，為顧客帶來最新鮮的食材選擇。同時，大量一線食百優(yōu)質(zhì)商品紛紛入駐，滿足了顧客多樣化的購物需求，讓顧客無需四處奔波，在旺中旺就能一站式購齊優(yōu)質(zhì)的各類商品。在服務(wù)細(xì)節(jié)上，旺中旺更是用心打磨，推出7天無理由退換貨、水產(chǎn)剪角瀝水、稱重去皮等一系列便民舉措。

旺中旺振興店啟動第三次調(diào)改

2025年4月，旺中旺振興店正式啟動第三次調(diào)改，并將這一年定為“胖東來文化元年”。

此次調(diào)改，旺中旺將從企業(yè)文化與經(jīng)營理念的核心層面全方位汲取胖東來文化的精髓。公司大刀闊斧地進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，取消區(qū)域?qū)蛹壒芾恚菩斜馄交芾砟Ｊ剑蔂I運(yùn)中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。

這一變革猶如為企業(yè)安裝了一臺強(qiáng)勁的高速引擎，極大地提升了運(yùn)營效率，加強(qiáng)了對門店的關(guān)懷與支持力度，讓每一位員工都能切實感受到公司的重視與關(guān)愛，員工與公司之間的聯(lián)系更加緊密，凝聚力也愈發(fā)強(qiáng)大。

為了讓胖東來文化真正融入企業(yè)的每一個細(xì)胞，旺中旺精心策劃了一系列學(xué)習(xí)活動。設(shè)立每周二為胖東來文化分享日，屆時員工們圍坐在一起，敞開心扉分享學(xué)習(xí)心得，交流工作中的感悟與收獲。每周六開設(shè)胖東來文化學(xué)習(xí)班，大家深入探討，共同研究如何將胖東來的先進(jìn)理念巧妙運(yùn)用到實際工作中，碰撞出思維的火花。

此外，旺中旺還建立了胖東來文化學(xué)習(xí)動態(tài)分享公眾號專欄，實時展示學(xué)習(xí)成果與企業(yè)變革歷程，讓更多人見證旺中旺踐行胖東來文化的堅定決心與不懈努力。每一篇推送、每一次分享，都承載著旺中旺對美好未來的執(zhí)著追求，成為旺中旺邁向卓越的堅實腳印。

首家調(diào)改門店成功盈利

2025年4月8日，旺中旺董事長胡汛鄭重宣布，振興店自2022年開業(yè)以來首次實現(xiàn)盈利。為了回饋員工們?nèi)杖找挂沟男燎诟冻雠c無私奉獻(xiàn)，公司決定將2025年1月至3月的利潤10.42萬元毫無保留地全部分配給門店員工，并暖心承諾后續(xù)每月持續(xù)分紅。

此次分紅分配方案充分尊重門店的自主性，由門店自主決定。最終方案中，店長與員工同酬，幫扶人員、營采人員，促銷員等也都被納入分紅范圍，充分彰顯了公平與團(tuán)結(jié)的精神。

4月15日，振興店現(xiàn)場發(fā)放分紅現(xiàn)金，員工們雙手接過承載著努力與收獲的現(xiàn)金，喜悅之情溢于言表。他們收獲的不僅僅是物質(zhì)上的豐厚回報，更是對公司發(fā)展前景的堅定信心，以及對未來美好生活的強(qiáng)烈希望。

展望未來，旺中旺目光堅定、滿懷憧憬，表示將矢志不渝地學(xué)習(xí)胖東來理念，將胖東來的文化精髓深度融入企業(yè)經(jīng)營的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)，讓愛與美好在每一次商品交易、每一個真誠微笑中自然傳遞。

旺中旺期望通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與實踐，將每一位員工都培養(yǎng)成為傳遞溫暖與美好的使者，為南昌市民呈上更多優(yōu)質(zhì)的商品、提供更加貼心的服務(wù)、營造更為舒適的購物體驗，讓每一個走進(jìn)旺中旺門店的顧客都能感受到家一般的溫馨與自在。