996的“福報”在下沉。

“加班何止拼多多，很多企業都加班到深夜，你可以去長沙，廣州，深圳看看，半夜寫字樓通明。”一位網友在拼多多相關熱搜下評論到。

1月4日，2021年的第一個工作日，98年拼多多員工猝死事件在微博、知乎、脈脈等多個平臺發酵熱議。ID為“恒山弟子”的網友在脈脈上發布了一則消息：“我的好朋友，拼多多新疆買菜妹子凌晨一點半下班路上猝死，才23歲，真的沒人敢出來講一句話嗎？”這一留言迅速沖到脈脈熱榜第六，且快速破圈，在其他平臺引發熱搜級討論。

當天下午，拼多多給出了回應，回應稱：張*霏，女，1998年生，花兒一樣的年紀。2019年7月入職拼多多。北京時間12月29日凌晨1:30，在與同事一起走路回家的路上突然捂腹，暈厥倒地。同事立即呼叫120送往烏魯木齊本地醫院，經近6個小時急救依然無效，不幸離世。

 張某霏父親朋友圈截圖 

輿論涌向拼多多、社區團購和盛行加班文化的互聯網大廠。

2020年年初，百度發布了《好運中國年：百度App鼠年春節大數據報告》，報告顯示年輕人并沒有因春節的來臨而放松，加班、找工作、相親、找商機。其中，浙江、上海、四川、北京和廣東成為全國春節加班最狠的5個省市。2015年，中央電視臺新聞頻道春節特別節目《一年又一年》繪制的春節加班地圖中，北京、上海、廣州、重慶、深圳位于全國春節加班最狠的前四名。

智聯招聘《2019年白領996工作制專題調研報告》顯示，8成白領在加班，超7成白領無償加班，996/995工作制有蔓延趨勢。疫情內卷，加上社區團購大戰的風口，更是加速了996下沉的趨勢。

但誰能想到，不是北上廣深，也不是坐擁福報發源地的杭州，竟會因加班猝死上了各大平臺的熱搜。

拼多多張某霏猝死的大背景，正是各大廠火拼社區團購，快速在下沉市場攻城略地。跟著互聯網大廠的腳步，996這一來自硅谷的職場文化，正在由北上廣深等一線城市，下沉至二三線城市。

1 

從上海到新疆：地推至他鄉

2020年10月8日晚間，拼多多五周年慶典上，黃崢發表了內部演講。講話中，黃崢表示：“買菜是個好業務，是個苦業務，是個長期業務，將是多年的全力長跑，也將是拼多多人的試金石。”

這一番講話，算是為多多買菜在拼多多的戰略地位定調。然而，黃崢不知道的是，另一邊在脈脈等平臺上，不少認證為拼多多的員工開始吐槽。

“坐標拼多多，被強制去買菜……不想去，求問大家有啥好辦法嗎？”“已經被約談讓去買菜了，拒絕了，準備開始找下家？”數名認證為拼多多的員工，在10月中下旬開始表示，拼多多內部員工被約談調去多多買菜。

而這樣的內部調崗約談吐槽，持續到了11月下旬，甚至在脈脈搜索“多多買菜”關鍵詞后，出來的前幾條都是被約談調崗的吐槽。

張某霏便是在這期間，從上海調去了新疆。

據自媒體號世界公民Cosmopolite報到：一位自稱是拼多多員工的用戶在豆瓣上證實稱，“事情是12月29號凌晨1點半發生的，這個女生是從上海被調到多多買菜業務的，從11月中到發生事情的當天，一天都沒休息過，每天早上10點上班，晚上平均凌晨3點下班，非常苦逼。”

內部講話2個月前，多多買菜業務便已經開始測試。據報道：2個多月前（內部講話），拼多多內測買菜業務“多多買菜”的小程序，采用“預定+自提”的模式，與拼多多電商共用供應鏈。近期，拼多多正式在APP內上線買菜業務“多多買菜”，主打“次日達”配送，業務范圍覆蓋多個二三線城市，包括武漢、南昌等社區團購玩家必爭之地。

2020年9月，艾媒咨詢發布《2020上半年中國社區團購行業專題研究報告》，報告指出，受疫情影響，2020年社區團購市場發展迅猛，市場規模預計將達720億元，到2022年，中國社區團購市場規模有望達到千億級別。

行業利好的背景下，上半年社區團購頭部公司興盛優選、十薈團和同程生活接連完成大額融資。美團、拼多多、滴滴等互聯網公司也開始在社區團購業務上投入重金。而后，京東也后知后覺地加入混戰。據晚點LatePost報道，在11月30日的集團高管會上，劉強東表示將親自帶隊，打好京東社區團購這場仗。

巨頭的入場，一方面讓社區團購這一充滿煙火氣的生意變成了重構滿焦慮戰場，不想成為炮灰的團長、抵制的供應鏈，被裹挾入場。

另一方面，巨頭的入場，為從業者帶來了高溢價。互聯網遇冷的背景下，高薪挖人再度出現。36氪報道稱，拼多多的“多多買菜”今年8月在武漢開城后，短短2周內就將興盛優選武漢一個中心倉的員工全部挖走，“2-3倍薪資（挖人）都不是事”。有跟滴滴長期合作的獵頭表示，滴滴從興盛優選和十薈團等社區團購公司，三個月內挖了幾十號人，薪水少則浮動30%，多則2、3倍。“美團給社區團購運營基層崗開出的薪水更為夸張，最多可達20倍，點名從興盛挖。”

根據新經銷數據，目前分布在三四線及以下的團長數量占比達到70%，下沉市場是社區團購的主戰場。

黃崢在內部講話中還提到：過去幾個月里，大家可能多多少少感受到了一些公司組織結構的調整，我們特別開心地看到，在我們這幾千人里有比我想象得多得多的小伙伴肯打和能打，奔赴多多買菜等新業務一線。

在此背景下來到他鄉，幾千人甚至更多的拼多多小伙伴調崗下沉到了他鄉，帶去社區團購巷戰的同時，也帶去了加班和996。

2 

隨手撒下996的種子

“為多多守邊疆” 張某霏生前的內部賬號上寫著這一簽名。

多多，指的就是多多買菜；守邊疆，或許指的便是，在新疆，為多多買菜與其他社區團購平臺一爭高下。

12月3日晚上11點，“多多買菜”在烏魯木齊正式開團。

但，開團并非意味著一帆風順。《6000多超市老板大戰社區團購：再不行動，“我們就要關門了”》一文中，詳細記錄了社區團購在新疆遭遇的問題和阻礙，團長質疑、供應商聯合抵制，多方不斷的博弈和平衡，壓力可想而知。

地推、開拓市場，僅僅有消費者愿意為便宜薅羊毛是不夠的。遭遇行業競爭激烈、產業鏈上下游不配合等問題，也并非多多買菜一家，也不是新疆獨有的問題。

996沒有地域之分，只有行業之分。

“我來說，多多買菜太恐怖了，從11月開始到現在50天了，都沒有休息過一天，早上11點上班，下班時間平均都是凌晨3-4點，還有到第二天早上的情況。”

“和去買菜的同事聊了下，他們最長的持續工作時間達到30H，比007還恐怖，基本睜眼就工作，閉眼睡覺。另外，多多買菜離職率超級高，很多人路上突然就反悔了。所以公司持續招人。一邊半強制要求內部員工轉過去，一邊對外招人，門檻也特別低，是個本科就行。話說美團、叮咚有這么瘋狂嗎？”

“我在美團優選干了一個月就跑路了”

“生鮮運營007是常態，不想加班就別做生鮮”

“連這點心理準備都沒有還想做生鮮？每天18+小時的班我連續上了一年。”

這些公司身份認證或未認證的留言中，大同小異地提著一點：生鮮行業，加班加點連軸轉是常態。

這一點，黃崢也早有預判。

他曾提到：買菜是個苦業務，別人睡覺的時候你在揀貨，送貨，這樣消費者在要做飯前才能拿到新鮮的菜。人每天都要吃飯，我們每天都得送菜，的確很難做到每天都不睡覺，這里面的苦是顯而易見的。將來還會更苦，因為你稍微做的好一些，各類行業舊勢力，以及新競爭形勢下的攻擊和造謠誹謗就來了，個別消費者的不理解也會來。吃了苦，很可能吃力不討好，啞巴吃黃連，有苦說不出，你說苦不苦？

boss直聘上的多多買菜烏魯木齊招聘信息中了解到，賣場運營10-15k·14薪；BD6-10K·13薪。

996甚至007的生鮮買菜，只是加班文化猖獗的陣地之一。

滴滴企業版數據顯示，2020年6月-8月夜晚加班用車排名前三的行業分別為科學研究和技術服務業/信息傳輸、軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業，與往年相比維持不變。

 近期公布的最忙碌的十大城市，截圖自《中國經濟生活大調查（2019—2020）》

很長一段時間加班成為北上廣等一線城市的標簽，原因在于過去被吐槽加班最嚴重的行業主要為廣告、傳統制造、律所、汽車等行業，但這些行業地域特征明顯，多聚集在北上廣深等一線城市。而如今，在競爭的壓力，以及互聯網去地域、易規模化的特征下，996快速在各地播下了種子。

火種已到，待東風一到，燎原是遲早的事。

3 

消失的邊界

別管在哪，重賞之下必有勇夫。

劉成（化名）曾經是阿里的程序員，因為連續的加班和高負荷的狀態下，想逃離互聯網：“兩年前想跳槽，于是問了下身邊非互聯網大廠的朋友，尤其是大華和海康威視。主要是想了解下，加班嚴不嚴重，能不能去之類的。害怕剛從這個坑出來，又掉進了另一個坑”。

這不是劉成第一次逃離。

“2016年從北京逃離來了杭州，覺得這里怎么也比北京能更有生活些。后來發現并沒有，每逢雙11、618之類的電商大促前后，加班比北京西二旗還恐怖，像是整個城市都在加班賣貨。”于是，劉成才萌生了離開互聯網的想法。

他想要逃離的不是北上廣，不是互聯網，只是沒有工作和生活界限的加班文化。

 晚上10點，杭州濱江海康威視的大樓燈火通明 

2019年年底，餓了么星選聯合拉勾網發起《互聯網職場“追星人”觀察報告》。在這次統計中，他們評選出了全北京最勤奮的員工——快手的王小姐。她在10天當中，有5天在凌晨12點以后點了外賣，其中3單在凌晨2點以后。

這份報告為王小姐頒發了“北京super star”的稱號。這個稱號如今看來，背后是個悲傷的故事。互聯網大廠加班已成常態，如阿里995、螞蟻996、京東996、有贊996、快手大小周、字節大小周、華為大小周、海康大小周、得物大小周……

《2018年中國程序員研究報告》顯示：產品運營類崗位平均每周工作時長47.9小時，其中工作50個小時以上的占36.5%，其中70小時以上的占5.5%。根據受訪的程序員統計，其每周平均工作時長為47.5小時。其中，33.5%的程序員周工作時長在50個小時以上，更有工作時間在70個小時以上的，占5.7%。

再看猝死的張某霏。

從其父親回應的朋友圈“我們已經帶著*霏平安回到了家鄉。”可知，其家鄉并非去世的烏魯木齊。一個98年的姑娘從上海被外派到千里之外的新疆，每天睜眼工作，閉眼睡覺的狀態，生活與工作的邊界可想而知。

想找回生活與工作邊界的，不只是以逃離的方式尋求解決辦法的劉成。

讓工作與生活難以簡單切割，這一文化來自硅谷。

據商業研究機構Sage Business Researcher 2017年的一份調查報告指出：在推行無限制假期政策的公司，員工的休假時長反而還因此減少了。類似的“福利”，實際上也有相同的連帶后果：公司提供免費餐食，結果員工的上班時間也越來越久；公司提供休息間，能夠讓員工在繁忙的工作中稍作休息。但遺憾的是，休息間卻是多數員工熬夜加班中途臨時休息的地方。

硅谷也在試著找回邊界，但依舊無果——供需、效率、競爭等多重因素下，這一轉動的輪子無法停止。“沒有人能靠每周工作40小時就能改變世界。”一心星辰大海的埃隆·馬斯克曾說過這句話。

尤記得2020年7月，螞蟻金服宣布要IPO時，整棟樓的歡呼、雀躍順著網線傳遍了全國，讓屏幕前的人都能感知到即將財富自由的暢快和激動。

2005年，百度上市，誕生了50位千萬富翁和240位百萬富翁。2014年，阿里巴巴掛牌上市，一夜之間誕生了超過1萬個千萬富翁。根據國家統計局的數據，2017年，軟件與信息技術行業的平均薪資為13.3萬元，連續兩年超過金融業成為全國最賺錢的行業。

跳槽前的咨詢，劉成收到了不少回復，結果與他料想的差不多——都在加班。“就算加班沒有互聯網那么嚴重，給的錢也不如互聯網多，感覺還不如互聯網。” 劉成還告訴我們，他在脈脈上讀到一條類似提問的留言總結得特別精辟：海康國企待遇互聯網工作時間。張望中，他選擇了網易。

Boss直聘發布的《996態度調研》顯示，60.6%的人還是會選擇月薪3萬996。

看了下朋友圈依舊還有一批媒體人正在熬夜，他們都在寫一個23歲加班猝死的女孩兒。此時凌晨1:53，比女孩兒下班暈厥倒地的時間晚了23分鐘。