可好便利店成立于1996年，總部位于青島，是青島市第一家24小時(shí)便利店。25年發(fā)展過(guò)程中，公司以打造滿足便利性需求的平臺(tái)、成為行業(yè)前三名為愿景，以幫助加盟商賺錢為使命，始終堅(jiān)持以拼搏者為本的精神，力爭(zhēng)成為一流便利店品牌。

截至目前，可好便利店在多個(gè)省市開(kāi)業(yè)400多家店鋪，擁有200多人專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，和200余家緊密商業(yè)合作伙伴。

共創(chuàng)未來(lái)，可好便利店誠(chéng)聘優(yōu)秀人才！如有自薦或他薦，歡迎撥打HR專線：0532-68866997。

目前在招崗位 →

一、 總部：電商經(jīng)理、公共關(guān)系總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、會(huì)計(jì)、商品經(jīng)理、工程監(jiān)理、招聘專員、行政經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、物流分揀員

二、各戰(zhàn)區(qū)城市：選址開(kāi)發(fā)經(jīng)理、開(kāi)發(fā)加盟經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)、開(kāi)業(yè)經(jīng)理

三、門店：便利店店長(zhǎng)、店員

以下為各崗位詳情 →

【電商經(jīng)理】

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪商品的在線維護(hù)管理

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣營(yíng)銷管理，引入流量、推進(jìn)活動(dòng)，達(dá)成銷售目標(biāo)

3.熟悉美團(tuán) 餓了么 京東等平臺(tái)操作流程

4.獨(dú)立分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化改進(jìn)店鋪

二、任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，熟悉電子商務(wù)

2. 有至少1-3年的BD運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3. 良好的溝通技巧，有責(zé)任心、上進(jìn)心

【公共關(guān)系總監(jiān)】

崗位職責(zé)：

1、建立集團(tuán)在各區(qū)域的 煙草、核心網(wǎng)點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)的公共關(guān)系,并整理資源信息庫(kù);

2、根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)需求制定各區(qū)域（一、二線城市、地級(jí)市、縣級(jí)市）公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),為公司總部及各區(qū)域代理商提供公共關(guān)系支持、資源等；

3、善于商務(wù)及社會(huì)資源(如政府、煙草局、資源店鋪方)的關(guān)系維護(hù)、溝通與管理,能有效協(xié)調(diào)合作伙伴；

4、負(fù)責(zé)起草與制定各類公關(guān)文稿與方案,并有宣貫講解方案及推行方案的能力;

5、負(fù)責(zé)組織或參與公司重要來(lái)訪人員的接待及商務(wù)應(yīng)酬工作,具備各類商務(wù)活動(dòng)的組織策劃能力;

6、建立公關(guān)外部人員信息庫(kù)，以便能及時(shí)查閱相關(guān)人員情況；

7、負(fù)責(zé)制定公關(guān)計(jì)劃、管理制度、工作程序保證公關(guān)任務(wù)順利開(kāi)展完成。

【運(yùn)營(yíng)總監(jiān)】

崗位職責(zé)：

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

4、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

5、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

6、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

【會(huì)計(jì)】

一、崗位職責(zé)

1、準(zhǔn)確及時(shí)對(duì)門店進(jìn)、銷、存賬務(wù)進(jìn)行核算管理； 

2、準(zhǔn)確及時(shí)對(duì)供貨商、客戶往來(lái)進(jìn)行核算管理； 

3、準(zhǔn)確及時(shí)對(duì)公司發(fā)票、稅務(wù)進(jìn)行核算管理； 

4、準(zhǔn)確對(duì)公司本月發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用按公司規(guī)定合理攤銷計(jì)提； 

5、將核算結(jié)果已報(bào)表的形式反饋； 

6、對(duì)于門店提出的問(wèn)題及時(shí)解決處理； 

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1、教育背景和專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)，零售連鎖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 

3、素質(zhì)能力：具有較好的溝通和執(zhí)行能力，抗壓能力； 

4、較強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)和責(zé)任心，并具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 

5、能夠熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件； 

6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能挑戰(zhàn)困難或者壓力較大的工作。 

【商品經(jīng)理】

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)模塊的商品導(dǎo)入、促銷商談以及品類結(jié)構(gòu)的管理。

2、負(fù)責(zé)制定模塊商品的年度、季度、月度的銷售計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)模塊銷售額、毛利的管理，制定品類策略。

4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查，新商品開(kāi)發(fā)。

二、任職資格：

1、教育背景和專業(yè)大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)

2、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上便利店工作經(jīng)驗(yàn)，了解便利店業(yè)態(tài)及經(jīng)營(yíng)模式。

3、素質(zhì)能力：①敏銳的洞察能力，及時(shí)發(fā)掘市場(chǎng)面商品的變化情況。②良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。③良好的自我情緒管理能力。④熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。⑤較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力和時(shí)間管理能力。⑥具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。

【工程監(jiān)理】

一、崗位職責(zé) 

1.負(fù)責(zé)店鋪裝修施工全過(guò)程管理，對(duì)項(xiàng)目的費(fèi)用目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行把控。 

2.保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)的收集、整理，并進(jìn)行工程備案、驗(yàn)收、結(jié)算、竣工及圖紙等相關(guān)工作 

二、任職要求 

1.專科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備施工項(xiàng)目管理要求的能力。 

2.1年以上相關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理工作業(yè)務(wù)。 

3.熟悉了解裝修施工工藝，熟悉工程圖紙，能夠熟練使用word、excel、flash、AutoCAD繪圖、基礎(chǔ)計(jì)量計(jì)價(jià)等辦公軟件，了解相應(yīng)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 

4.吃苦耐勞、拼搏進(jìn)取精神和強(qiáng)大的責(zé)任心，具有制定技術(shù)質(zhì)量工作并協(xié)調(diào)組織實(shí)施的能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)，能夠獨(dú)立解決一般技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。 

【招聘專員】

崗位職責(zé)

1.根據(jù)門店發(fā)展需求，協(xié)助門店確定招聘需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

2.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通

3.負(fù)責(zé)辦理員工宿舍入住以及退宿相關(guān)手續(xù),維護(hù)好宿舍人員臺(tái)賬以及繳費(fèi)臺(tái)賬

【培訓(xùn)經(jīng)理】

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括課程體系、講師體系和實(shí)施體系。

2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。

4、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。

5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

6、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。

7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。

8、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

二、任職資格

本科學(xué)歷、5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、有零售連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【行政經(jīng)理】

一、工作職責(zé)

1、公司規(guī)章制度編寫及相關(guān)行政流程制定；

2、負(fù)責(zé)各種公文起草、文件及檔案做好管理、呈批及歸檔工作；

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織及推動(dòng)工作，會(huì)議紀(jì)要撰寫及各項(xiàng)工作督辦；

4、負(fù)責(zé)籌備公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、表彰大會(huì)及員工關(guān)懷、榮譽(yù)體系落地實(shí)施工作；

5、負(fù)責(zé)公司廉潔體系跟進(jìn)實(shí)施工作；

6、負(fù)責(zé)行政后勤管理及溝通協(xié)調(diào)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司公共關(guān)系外聯(lián)工作；

二、任職資格

1、教育部統(tǒng)招院校，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真仔細(xì)、條理性強(qiáng)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

【物流分揀員】

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的商品接單、分揀工作；

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域的商品日期檢查、貨位商品整理、定位，先進(jìn)先出工作；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備及商品的衛(wèi)生清潔日常工作；

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的商品庫(kù)存盤點(diǎn)工作；

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域商品破損、漏氣、漲袋的統(tǒng)計(jì)處理；

6、 執(zhí)行落實(shí)物流5S管理工作；

7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

【選址開(kāi)發(fā)經(jīng)理】

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的發(fā)展，按計(jì)劃在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)門店；

2、對(duì)目標(biāo)門店地進(jìn)行立地調(diào)查，包括商圈調(diào)研、客流測(cè)評(píng)等等；

3、了解店址及周邊商戶租金、營(yíng)業(yè)額等相關(guān)信息；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的選址、評(píng)估、簽約及相關(guān)商務(wù)談判工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1、35歲以下，專科以上學(xué)歷；持有CI駕駛證（自帶車輛）；

2、能夠熟練使用EXCEL等OFFICE軟件，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

3.、優(yōu)秀的人際溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；

4、有房地產(chǎn)中介、招商管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【開(kāi)發(fā)加盟經(jīng)理】

一、崗位職責(zé)

1、商圈市調(diào)、分析與監(jiān)控（現(xiàn)有門店及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門店），建立區(qū)域商圈檔案； 

2、與網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)權(quán)人（單位/使用人）洽談，協(xié)助公司簽定租賃合同； 

3、目標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)定期巡視并制定可獲取目標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)的可行性策略及防控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； 

4、個(gè)體超市定期回訪，公司政策告知，溝通其需求并制定可行性合作加盟解決方案； 

5、 完成部門分解任務(wù)指標(biāo)（制定開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)的月度計(jì)劃，制定達(dá)成區(qū)域目標(biāo)的實(shí)施方案）； 

6、發(fā)展搜集所在管理區(qū)域，加盟商信息，有潛力以及意向客戶。 負(fù)責(zé)招商會(huì)、展會(huì)、陌拜邀約加盟商，接待、洽談、簽訂合同、流程跟蹤。 

7、 開(kāi)發(fā)新區(qū)域市場(chǎng)、尋找品牌新客戶、形象店品牌宣傳推廣，加盟政策的宣講，講解情況分析。 8、區(qū)域月度總結(jié)，完成區(qū)域開(kāi)發(fā)及加盟店計(jì)劃； 

二、任職要求 

1、年齡：25-35歲 

2、學(xué)歷：大專及以上 

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮 

4、自備車輛 

【營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)】

一、工作職責(zé) 

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作；

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店月度、年度目標(biāo)達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店鋪門店形象維護(hù)，陳列指導(dǎo)，確保良好的營(yíng)運(yùn)水平；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

二、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷；

2、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、便利店、餐飲、零售等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

【培訓(xùn)主管】

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)用工需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

3、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。

二、任職資格

1、35歲以下，專科以上學(xué)歷；

2、能夠熟練使用EXCEL、OFFICE等辦公軟件，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

3、優(yōu)秀的人際溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；

4、1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、有零售連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

【開(kāi)業(yè)經(jīng)理】

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)連鎖門店的開(kāi)業(yè)整體籌備，并發(fā)布開(kāi)業(yè)流程； 

2、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)、舊店改造、店鋪布局調(diào)整、撤店涉及到所有工作協(xié)調(diào)安排；

3、負(fù)責(zé)店鋪開(kāi)業(yè)人員的培訓(xùn)及開(kāi)業(yè)前三天的人員管理； 

4、負(fù)責(zé)店鋪開(kāi)業(yè)營(yíng)銷方案制定，業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

二、任職要求

1、大專以上學(xué)歷，三年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)以及協(xié)調(diào)組織能力；

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠挑戰(zhàn)困難或者壓力較大的工作；

4、具有較好的執(zhí)行力、親和力，擅長(zhǎng)人際溝通

【便利店店長(zhǎng)/店員】

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售、收銀、現(xiàn)金及票據(jù)整理；

2、商品陳列、檢查、盤點(diǎn)、食品加工、收貨等；

3、提供顧客服務(wù)、維持店鋪清潔衛(wèi)生；

4店鋪數(shù)據(jù)分析、人員等綜合管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1、18-45周歲，學(xué)歷不限；

2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)；

3、熱愛(ài)零售業(yè)，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

4、三班倒、兩班倒、長(zhǎng)夜班，每個(gè)班次9-10小時(shí)。