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百貨公司還是有很多機(jī)會和很大的空間的，關(guān)鍵是百貨人要靜下心來按照“目標(biāo)市場，顧客需求，協(xié)調(diào)營銷，盈利性”這四項(xiàng)基本原則，踏踏實(shí)實(shí)地做事情。
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如果沒有供應(yīng)商，超市就是一個(gè)空殼，供應(yīng)商承擔(dān)維護(hù)和后期退換風(fēng)險(xiǎn)，所以說：供應(yīng)商與啇超血脈相通的！供應(yīng)商非常重要！
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本文三觀不正，打人已經(jīng)違法，這不是簡單的尊重服務(wù)人員，任何人都無權(quán)打任何人。這是法制社會最基本的常識！當(dāng)時(shí)就不應(yīng)該讓她走，應(yīng)該報(bào)警法辦！商場的保安嚴(yán)重失職。
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小的社區(qū)連鎖店，個(gè)體超市，他們存在的道理就是便捷性，顧客的消費(fèi)習(xí)性決定了他們存在的意義，為何要引導(dǎo)到線上，這不是畫蛇添足，闡述的邏輯恕我沒看懂，違背了基本的商業(yè)常識，實(shí)體零售自有存在道理，渠道改革是自我革新，不是為阿里京東一流背書。
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餓了嗎的模式造就了這種畸形發(fā)展的后果，是必然的結(jié)果。因?yàn)楣芾韺拥摹傲夹摹辈粔颍?br />
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匯率下降他們在買的時(shí)候其實(shí)已經(jīng)省下一筆了，現(xiàn)在這樣要求無非是客大欺店。不過商場如戰(zhàn)場，人性如此，博弈而已。
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人事成本，場地租金，電商沖擊，飛牛電商推廣投資增加，等方面影響致使利潤點(diǎn)部分下滑。但，電商推廣擴(kuò)大銷售面，實(shí)體門店還是顧客不可或缺的選擇。總體而言，還是在穩(wěn)步前進(jìn)發(fā)展中。
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春節(jié)消費(fèi)數(shù)據(jù)給我們的唯一啟示，就是國人在不理性狀態(tài)的消費(fèi)潛力究竟有多大
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在低迷的市場競爭中，中百想指望便利店需找突破口絕非易事！重點(diǎn)還是要找到自己的核心競爭力，與線上比價(jià)，深度整合，優(yōu)化供應(yīng)鏈，提勞效，減成本，增收益方能擺脫困局！
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在中國，服務(wù)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人中，的確有個(gè)別一些喪心病狂、欺世盜名、指鹿為馬、野心勃勃的無恥之輩。
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仙商確實(shí)不錯(cuò)，不管是對顧客還是對員工，它的文化是很多大企業(yè)都無法比擬的，是好多零售行業(yè)值得學(xué)習(xí)的。
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這個(gè)物流系統(tǒng)運(yùn)用的不錯(cuò)，如果支付方式不受限制的話客戶群會更廣！
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看起來都是道理，創(chuàng)業(yè)者敢照著去做，挨個(gè)死。現(xiàn)在已經(jīng)是資本的時(shí)代了。新人創(chuàng)業(yè)取得成功的機(jī)會極其微小了
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這是一個(gè)非贏利性服務(wù)零售業(yè)的組織，一定會像聯(lián)商網(wǎng)15年始終如一的品質(zhì)一樣，期待并支持零售研究中心工作
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于總是一個(gè)有大愛的人，他懂得員工能在輕松愉快的環(huán)境中工作，必定能夠發(fā)揮一個(gè)人的積極能動性，才能把工作做好。
