萬達集團曾經拋出萬人招聘計劃大張旗鼓進軍電商，一度被視為傳統(tǒng)企業(yè)電商中最有野心者，但一年過去卻未見實質性進展。不過，北京晨報記者昨日獲悉，萬達電商很可能在4月份正式上線，目前正在加快招人速度。

　　過去一年，萬達動用了所有獵頭公司大規(guī)模挖人，面試了幾十位應聘CEO的人選，其中包括多家電商CEO或副總裁。更有業(yè)內人士透露，萬達集團電子商務公司為其CEO開出的年薪是200萬元，宣稱“除了馬云和劉強東，其余人都能挖得動”。

　　不過，有媒體曝出，直到今年1月，萬達電商的團隊也不過才20多人，最終變成“只見招卻不見人”。但知情人昨天向記者透露，近期萬達電商團隊已火速發(fā)展到40多人，原因是集團計劃在4月份就正式上線。

　　業(yè)內人士分析認為，萬達電商進展緩慢的主因就是招人不易。記者發(fā)現(xiàn)，萬達電商在網上的招聘信息還在不斷更新中。據知情人士透露，即使開出“普通工程師年薪38萬元、主任工程師年薪90萬元”的高薪，也未必招得到人，因為“圈內資深人士很多都在公司有期權，也不容易出走。而對新人，萬達則不敢輕易啟用。”
　　（北京晨報 記者王麗婭）