聯商快訊：2月14日，攜程集團宣布將在全公司推行混合辦公制度。3月1日開始，每周三、周五，公司各事業部、職能部門可根據實際管理需求，實行或逐步推行1-2天的混合辦公，即每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。攜程同步發布了與之匹配的員工申請和管理流程、設備支持等政策。

據透露，這次全面推廣“3+2”等工作制，將覆蓋攜程全部員工（約3萬人），不分男女、不分值崗、不做薪資調整。

攜程也成為國內首家率先實際推行混合辦公制度的公司。據悉，此輪推廣基于從2021年8月開始的超過1600人參加的混合辦公實驗，結果顯示，經過近半年的實驗，員工參與意愿上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。

攜程集團董事局主席梁建章表示：混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會的多贏。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度，還有利于減少交通堵塞、環境保護；緩解高房價和地區間差異；另外有利于家庭和諧、女性職業發展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多主流中國企業被推廣，這將對中國的社會和經濟產生積極且深遠的影響。

據了解，2020年突發的新冠疫情，在全球范圍內短暫引發了歷史上最大規模的遠程工作場景。而疫情后，包括亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果在內的一些頭部高科技公司也開始把遠程辦公常態化、制度化，每周只要求員工來公司1-2-3天。