聯商快訊：7月9日晚起，胖東來創始人于東來在社交平臺上連續更新數條視頻，就個人人格和尊嚴、法治建設等問題發表了自己的看法，同時他透露了胖東來據此推出的最新企業管理制度。

于東來宣布，為了重視個人因人格和尊嚴受到傷害而影響個人身心健康，啟迪推動國家法律重視對個人尊嚴的保護立法，胖東來擬推出相關制度保障員工權益和安全措施：員工在工作期間被無故指責，公司給予最低5千元以上補償費；被辱罵給予1萬元以上補償費；若被打給予3萬元以上補償費并追究當事顧客的法律責任。

于東來表示，從社會環境和個人幸福標準的角度處罰，對人身心造成傷害的行為是非常嚴重的行為，應該在立法方面高度重視，建立有效的懲罰標準。他強調，保障任何人的人格和尊嚴不受傷害是社會幸福和文明的根本。他呼吁要加強加快科學有效的法律制度的建設，避免更多人隨意作惡、傷人傷己傷社會，讓人們的利益不輕易受到傷害，讓人們安全的有尊嚴的友善的享受生活的美好。

這是胖東來繼“委屈獎”以后，針對員工權益保障的又一創新舉措。此前在2023年，胖東來曾公布公司委屈獎補貼范圍為5000-8000元，這一溫情制度的推出，曾引爆全網的贊賞。