1月13日，胖東來創始人于東來在社交媒體相繼發布了胖東來商貿集團溫暖基金標準和勇敢正義獎勵標準。

《胖東來商貿集團溫暖基金標準》的發布，是為了更好地引導每一位胖東來人懂得用科學的方法安排規劃人生，不因為缺乏抵抗風險的意識和能力，給自己和家庭帶來沉重的負擔及痛苦，在基本生活得到后盾保障的基礎上，實現輕松、陽光、從容的生命品質。

胖東來通過規范員工基礎保險，提升員工抵抗風險的意識和能力，面對突如其來的重大疾病、意外事故等時，能夠更理性從容的面對和處理，也通過創立胖東來溫暖基金，讓員工面臨此類重大醫療風險時能夠得到更加有效、有力的保障，減輕心理負擔、解決后顧之憂。

同時，胖東來也希望啟發和帶動更多企業、社會團體及相關保險行業對此類問題進行建設和完善，共同解決社會的基礎保障問題，讓人們的生命和生活更輕松、更從容、更美好。

根據于東來發布的內容來看，胖東來溫暖基金包含重大疾病基金、救急周轉金借款、特殊關愛基金三項，其中重大疾病基金申報病種標準列出了36種。

《胖東來商貿集團勇敢正義獎勵標準》則是為了更好地成就每一位胖東來人勇敢、正義、向善的美好品質，真正釋放內心的愛與善良，讓更多人感受和回歸人性的美好，彼此信任和友善。

同時，通過胖東來勇敢正義獎勵標準的建立及執行，鼓勵大家面對意外事故、公共危險或他人處于困境需要救助的情形時，在保護好自身安全的前提下，勇敢地為他人提供幫助或救援。

胖東來將對員工勇敢正義的行為建立保障機制，打消因擔心被污蔑、訛詐而放棄施救的顧慮，也希望影響和帶動更多人、更多企業以及社會團體共同傳遞溫暖、維護正義，推動社會往更加健康、真誠、友善方向發展，讓生命更溫暖、讓社會更文明、讓國家更美好。

具體來看，勇敢正義獎勵標準分為三種：1、企業內部公告表揚；2、根據具體事件發放500-10000元的獎勵；3、對于做出重大貢獻的情況，經門店及公司評估后可超出以上標準予以獎勵。

此外，于東來還曬出了一份2024年度胖東來各業態勇敢正義獎勵標準的執行情況，從執行情況來看，已對員工勇敢正義行為給予了2000元-10000元不等的獎勵。