臺灣流通龍頭統一超1月10日公布12月份合并營業額達170.6億元，較去年同期成長5.97％，累計全年合并營收2,005.71億元，年增4.14％，首度突破2千億元大關。

　　統一超表示，除本業外，轉投資事業包括統一速達、統一多拿滋及 統一午茶風光均為帶動成長的主要動能。此外，7-ELEVEN掌握寒流來襲帶來的低溫效應，包括CITY CAFE、發熱衣、極細絨系列等保暖商品都有不錯表現。至于，虛擬2樓7net配合圣誕送禮商機，推出各式各式百貨商品、美妝等，整體網購也較去年同期成長2成。

　　迎接馬年到來，7-ELEVEN陸續推出春節禮盒預購、大包裝零食、開 運商品等，另外包括ibon列印門神、交通票券等數位服務也將持續發酵，此外，跨年當天，多家門市咖啡、關東煮、麵包熱銷，有助推升元月業績。值得一提的是，看好春節紅包商機，7-ELEVEN再與鴻海合作推出40吋的非連網液晶顯示器及智慧型手機，期望以年貨、年節食 品飲料及數位3C生活提案，沖刺農歷年前買氣。

　　統一超子公司 高層年輕化

　　統一超繼前年底一波人事大地震后，今年初旗下兩個子公司總經理再度調動，包括統一速達（黑貓）、康是美均換人，使得統一超關系企業的主管階級年齡層平均降低了5、6歲，介于40歲至50歲，全面年輕化。

　　統一集團在高清愿女婿暨統一董事長兼總經理羅智先全面接掌后，進入世代交替，高階主管年輕化的態勢抵定。這兩年多來，統一力行“60歲退居幕后、65歲正式退休”的制度，讓多位當年為統一打拚的“黃埔一期”老將紛紛隱退。

　　統一超在前年底，進行一波最大規模的輪調，許多年輕主管冒出頭，今年統一超人事再度出現震動，子公司統一速達總經理許晉彬申請退休，他在統一超服務超過30年，此次主動申退，他認為，應該給年輕人多一點機會。許晉彬的職位由原本任職捷盟總經理的陳介山接任。

　　此外，也是統一超金雞母的康是美總經理蔡篤昌也提出退休，他在統一超服務超過27年，由于年紀才50歲出頭，他的去留，頗令外界關注。不過，蔡篤昌的職位已確定由原任統一藥品總經理的張聰本接任。

　　對于人事異動，統一超表示，每年都會因應未來的發展策略作組織調整，進行人事輪調，期望經過各方面的歷練，培養全方位的專業經理人，過去也都有作這樣的人事調動。

　　從統一超關系企業的總經理來看，上海統超物流徐明輝、統一佳佳陳姵蓉、統一坂急百貨王寶銘、統一康是美張聰本及統一速達陳介山，年齡層介在40至50歲，平均年齡層降了5、6歲。統一超表示，未來仍會持續培養中高階的儲備干部，預計今年再徵20名，至于第一線的區干部，則會再徵100名。

　　不僅統一超主管年輕化，母集團統一企業高階經營團隊也全部換上新世代領軍，包括流通群的群總呂啟昭、速食群黃瑞典、綜合食品群羅秋田、乳飲群黃釗凱、保健群吳昆林、財務群蘇崇銘、會計群吳琮斌、技術群王瑞陞，平均年齡約50歲左右。
　　（臺灣工商時報　林祝菁）