工作被停洋店長申請仲裁

    2005年8月，白偉業受聘擔任西安樂福商業有限公司（下稱西安樂福）北大街店、小寨店店長。去年5月18日，家樂福（中國）管理咨詢服務有限公司（下稱家樂福（中國）管理公司）中西區總經理，代表公司以白偉業不遵守公司規章、對公司造成損害為由，要求其停止在西安樂福的工作。此后，白偉業去西安樂福上班遭到拒絕。

    白偉業認為，家樂福（中國）管理公司和西安樂福的做法違反了中國法律，二者沒有隸屬關系，家樂福（中國）管理公司無權作出解除與其勞動關系的決定，其中西區總經理指出其不遵守財務制度，侵害公司利益，但沒有指出相關事實并出示證據；西安樂福放任家樂福（中國）管理公司任意解雇職工，也應負責。被解職后，白偉業向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請了仲裁。

    對此，家樂福（中國）管理公司辯稱，其與白偉業既無合同關系，也無勞動關系，更未作出解除勞動關系的決定。該公司中西區總經理發給白偉業的信，并未涉及解除或終止白偉業與西安樂福勞動關系的內容。法國家樂福對白偉業系工作調動，不存在恢復其工作的問題。西安樂福也作了類似內容的答辯。

    一年多以后申訴被駁回

    經過一年多的等待，白偉業在今年10月21日收到了裁決書，結果是“駁回申訴請求”，主因是其舉證不利。

    對于仲裁結果，白偉業表示不服。他認為自己工作“盡職盡責、遵紀守法，一直得到廣大員工的普遍尊敬和上級的積極評價”。解職前，上級的績效評估中也認為他“信守承諾，不收取饋贈，不造假，遵守公司規章制度，做道德規范的楷模”。

    白偉業認為，西安樂福和家樂福（中國）管理公司均是中國的企業法人，他與西安樂福之間的勞動關系應當受中國法律的保護。為此，白偉業提出了恢復在西安樂福的工作、撤銷家樂福（中國）管理公司作出的停止白偉業在西安樂福工作的決定以及撤銷家樂福（中國）管理公司作出的對其的負面評價等3項訴訟請求。

    11月3日，雁塔區法院已經立案。

    他一年多來一直沒工作

    2007年5月下旬，由于不同尋常的維權舉動，白偉業成了新聞人物。幾天后，行走的白偉業就消失在了公眾的視線中。

    其實，他并沒有離開西安，延長了一次簽證后，他一直在等待仲裁的結果。經其代理律師聯系，昨日下午4時，記者在陜西致易衡律師事務所見到了白偉業，他的面前擺著兩張寫的密密麻麻的紙。

    除了一句稍顯生澀的中文“你好”以外，在與記者交流時，白偉業一直說著英文，他的臺灣籍太太當起了翻譯。“在1年3個月的時間里，我和中國每個員工一樣，期待著討回權益……我熱愛我的工作，熱愛西安。”他說，一年多來自己很辛苦，沒有工作，對于好不容易盼到的仲裁結果沒有辦法接受。更讓他無法理解的是，“兩個月的仲裁期限竟拖了如此之久……如果法國規定3個月，除非是很復雜的特殊案件會有短暫的延期，否則會很準時。”對于起訴，他認為中國有很好的保護勞動者的法律，如有企業不遵守，勞動者就理應通過法律討回權益。

    臨走時，白偉業對記者說：“如果可以，希望借助華商報對去年我行走維權時，給我支持的市民們表示感謝，他們給我買了肉夾饃，陪我走……這給了我極大的精神動力。同時，希望大家理解，（當時）實在沒辦法發言，只能行走！”
　　（華商報 記者 寧軍）