今天傳出來黃光裕被北京市公安機關被帶走接受調查，眾多猜測和議論紛紛涌出，對于黃光裕和國美電器的未來有著眾多的分析和評論。在我看來，這件事情除了要等公安機構宣布黃光裕是否有違法事實之外，國美電器的企業治理結構和管理體系的安全性和穩健性也是重要的觀察點。而且這不僅僅代表了國美電器，也間接代表了中國民營企業。

　　毫無疑問，創始人和企業往往形成一個密不可分的整體，創始人的光環和企業的光環交織在一起，創始人的際遇往往對企業帶來巨大影響。但是，國美電器已經成為了一家公眾公司，黃光裕在其中位居大股東地位，但國美電器的股權持有者為數眾多。對于大多數非控股性股份持有者來說，創始人的行為和企業行為是應嚴格分隔的。股份化的企業中，企業治理結構和管理體系的穩健至關重要。為了安全保障，企業絕不能因一個高管或重要股東的非正常事件影響到企業的生死存亡，即使是這個人創始人。

　　而在中國真實情況往往是創始人尤其是核心創始人遭受法律制裁后，企業也分崩離析。這顯示出企業在治理結構和管理體系方面的重大缺陷。

　　黃光裕事件是對國美電器的一次重大考驗，是否能夠邁過這個事件，保持穩定持續的經營，不僅代表著國美電器的水平，也會顯露出黃光裕對企業管理的修煉等級。曾經有媒體評論國美電器是黑社會式的管理模式，如果真的是那樣，可能國美電器難免會遭受一場陣痛，甚至可能會產生較大的沖擊。

　　黃光裕事件尚在進行中，最終結局難以預料。但可以肯定的是，如果國美電器本身不存在重大違法事件或財務狀況，其運營不致于遭受重大挫折。但最危險的是在企業經營平穩時一些不和諧的問題集聚在一起，最終危機來臨時突然爆發成為大危機。
　　（網易博友 liu_larry2000）