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劉強(qiáng)東“畢業(yè)”,下一位是誰?

來源: 燃次元 閆俊文 2022-04-08 09:28

又一位互聯(lián)網(wǎng)大佬從CEO位置上退下來。

4月7日,京東集團(tuán)發(fā)布消息,劉強(qiáng)東將不再兼任京東集團(tuán)CEO一職,京東集團(tuán)總裁徐雷升任。根據(jù)公告,劉強(qiáng)東將把更多精力投入到長期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。

36氪披露說,劉強(qiáng)東卸任京東集團(tuán)CEO之后,他仍會參與京東每月SEC(戰(zhàn)略執(zhí)行委員會)會議、經(jīng)營分析會等,不會徹底遠(yuǎn)離公司業(yè)務(wù)。

徐雷是一位京東老員工,2009年1月正式加入京東,期間,短暫加盟百麗后,2013年,徐雷回歸京東商城,全面負(fù)責(zé)市場營銷工作。2014年底,徐雷兼任無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)無線業(yè)務(wù)的研發(fā)及運(yùn)營工作,之后他還擔(dān)任過京東集團(tuán)CMO、京東商城輪值CEO、京東集團(tuán)總裁等職務(wù)。

“劉強(qiáng)東的管理風(fēng)格很強(qiáng)硬,同樣,也關(guān)注每一件事的具體進(jìn)展,所以,他手下的高管都不輕松。”一位接近京東的人士稱。

因此,在業(yè)內(nèi)人士看來,選擇徐雷接捧,顯然是劉強(qiáng)東對徐雷充分“信任和認(rèn)可”。

事實(shí)上,不僅僅是劉強(qiáng)東,近兩年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)大廠的更新迭代,互聯(lián)網(wǎng)大佬已經(jīng)陸續(xù)退居二線。互聯(lián)網(wǎng)江湖中流傳的“BAT”(百度、阿里巴巴、騰訊)與“TMD”(字節(jié)跳動、美團(tuán)、滴滴)中,已經(jīng)有馬云與張一鳴從CEO或者董事長的位置上退下來了。

2019年9月,出身財(cái)務(wù)的張勇接棒馬云;2021年3月,黃崢宣布辭任拼多多董事長,由現(xiàn)任公司CEO陳磊接任;2021年5月,主掌人事的梁汝波接任字節(jié)跳動CEO,張一鳴宣布卸任。互聯(lián)網(wǎng)大潮造就的弄潮兒,只剩下丁磊、雷軍、馬化騰、李彥宏等大佬活躍在公司一線。

這些或退居二線或“垂簾聽政”的互聯(lián)網(wǎng)大佬們,都曾引領(lǐng)了互聯(lián)網(wǎng)浪潮的發(fā)展,在一定程度上代表了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一個(gè)發(fā)展歷程,并深遠(yuǎn)地影響著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。而更讓外界好奇的是,劉強(qiáng)東之后,下一位退出前臺的,將是誰?

不過,對于互聯(lián)網(wǎng)尤其是這些互聯(lián)網(wǎng)大廠而言,跳出創(chuàng)始人視角看時(shí)代,或許能看到更多可能性。

中國有句老話,打江山難,守江山更難。對于接班的二號人物來說,可能最重要的不是創(chuàng)新,而是開拓并穩(wěn)固好局面,并在適合的時(shí)候?qū)ふ业诙⻊?chuàng)新曲線。

01

大佬退下,二號人物上位

徐雷接班早有征兆,他在2018年年中成為京東商城CEO,就開始全面負(fù)責(zé)商城日常工作開展,他力推京東新的定位,從“零售和零售基礎(chǔ)設(shè)施提供商”到“以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)企業(yè)”。

2019年,京東商城陷入了用戶增長停滯、營收增速放緩等困境,并且因?yàn)閯?chuàng)始人的留學(xué)事件,京東形象受到重創(chuàng)。此后,不管是2020年6月京東二次上市還是京東商城年會,劉強(qiáng)東隱退,徐雷走到前臺。

徐雷接手京東商城業(yè)務(wù)之后,大力調(diào)整了業(yè)務(wù),并進(jìn)行了多項(xiàng)人事改革,據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》,2019年上半年,京東內(nèi)部管理層持續(xù)動蕩,多位CXO先后離職,劉強(qiáng)東更是一周內(nèi)罕見連發(fā)多封內(nèi)部信,解釋取消快遞員底薪、強(qiáng)調(diào)“混日子的不是我兄弟”等。

在此情況下,京東開啟了盈利之旅,拓深微信一級入口獲客效率,持續(xù)探底下沉市場,徐雷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)重獲用戶與營收的高增長,并在2020年獲得盈利。

2021年9月,徐雷接過劉強(qiáng)東的總裁接力捧,進(jìn)一步匯集資源,掌控全局,同時(shí)也預(yù)示著更大的挑戰(zhàn)與難題。

在日前披露的京東2021年第四季度財(cái)報(bào)及全年報(bào),第四季度,京東凈營收為2759億元人民幣(約合433億美元),同比增長23.0%;歸屬于普通股股東的凈虧損52億元(約合8億美元),而上年同期凈利潤為人民幣243億元。

相較于阿里巴巴、拼多多,京東2021年財(cái)報(bào)表現(xiàn)亮眼,但難掩虧損,尤其是新業(yè)務(wù)虧損。

根據(jù)燃財(cái)經(jīng)獲悉的消息,京喜拼拼的業(yè)務(wù)開展并不順利,先后陸續(xù)退出了福建、甘肅、貴州等省市。一位社區(qū)團(tuán)購人士說:“供應(yīng)商、優(yōu)質(zhì)倉庫等已經(jīng)被興盛優(yōu)選、美團(tuán)和拼多多占據(jù),京喜拼拼需要花費(fèi)更大成本爭奪。”

京東的海外業(yè)務(wù)也頗為艱難。根據(jù)燃財(cái)經(jīng)從接近京東人士獲悉的消息,京東海外市場拓展不利,在北美的市場已基本砍掉,其他海外市場已經(jīng)收縮了。而在京東人事調(diào)整之前,阿里巴巴已經(jīng)將蔣凡調(diào)至海外業(yè)務(wù)板塊,統(tǒng)籌速賣通、lazada等海外業(yè)務(wù),應(yīng)在重推海外市場。

當(dāng)然,京東依然是極具想象力的互聯(lián)網(wǎng)大廠之一。作為最像亞馬遜的中國電商公司,因?yàn)樽越ㄎ锪黧w系以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和質(zhì)量商品保證,資本市場對京東充滿想象力。

據(jù)新浪財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì),2021年中概股寒冬之下,京東集團(tuán)市值全年跌幅(2021年初市值與年末市值對比)僅19.93%,而阿里巴巴同期跌幅為47.16%,拼多多跌幅為66.53%。

當(dāng)然,這并不代表京東毫無壓力。近期的裁員風(fēng)波,也在一定程度上透露著和其他互聯(lián)網(wǎng)大廠一樣,京東依然艱難。擺在徐雷面前的,依舊是如何保持合理的增長以及解決增長放緩帶來的諸多現(xiàn)實(shí)問題,比如如何控制成本,如何重新實(shí)現(xiàn)盈利。

實(shí)際上,除了徐雷,其他接捧的二號人物同樣各有各的故事,敢于打仗以及碰硬與真問題是一些接班的二號人物的風(fēng)格。

每一位二號人物都是打過硬仗的。比如阿里巴巴的張勇,因?yàn)榧以谏虾#看稳ズ贾莨ぷ鞫甲【频辏∵^好幾年,他一手主導(dǎo)了淘寶的無線化轉(zhuǎn)型,并且開發(fā)出了“雙11”這樣的大促節(jié)日。

也比如梁汝波,外界幾乎很少聽到他在大公司業(yè)務(wù)爭奪上的硬仗,但對于字節(jié)跳動來說,更大的硬仗在組織內(nèi)部而不是外部。

梁汝波在接捧張一鳴后,對字節(jié)跳動進(jìn)行了大張旗鼓的調(diào)整。2021年11月,字節(jié)跳動宣布組織架構(gòu)調(diào)整為抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok六大業(yè)務(wù)板塊,頭條、西瓜、搜索、百科以及國內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。資源更集中,各業(yè)務(wù)自主權(quán)也更大,這些在業(yè)內(nèi)人士看來,都將影響字節(jié)跳動未來的可能。

02

互聯(lián)網(wǎng)員工“迷信”大佬

與大佬共事,曾是不少人進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最大的動力。

80后的林興陸經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)的從無到有。一直在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)摸爬滾打的林興陸對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有著自己的認(rèn)知,在他看來,每個(gè)階段都會誕生幾位“被神化”的“互聯(lián)網(wǎng)大佬”,這些互聯(lián)網(wǎng)大佬引領(lǐng)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展。

“我那時(shí)候就是因?yàn)樵陔娔X上打開WPS看到了求伯君和李明,才萌發(fā)了入行互聯(lián)網(wǎng),當(dāng)工程師的想法。”程序員林興陸回憶說。求伯君有“中國第一程序員“之稱,而李明也是中國IT技術(shù)發(fā)展值得大書特書的人物。

時(shí)代大潮推動一個(gè)個(gè)風(fēng)云人物走向公眾視野。“很多人崇拜喬布斯是后來知道iPhone、iPod之類才了解,像我們很早認(rèn)識到計(jì)算機(jī)發(fā)展史,就對這些人有了解,但風(fēng)云人物也是在變化之中的,比如求伯君、李明,現(xiàn)在年輕人很少知道了,包括喬布斯、史玉柱,都是起起落落的。”林興陸說。

如果說,中國互聯(lián)網(wǎng)最早期,人們崇拜的對象是技術(shù)大牛、程序員,但到了2010年代,締造巨大財(cái)富與商業(yè)利潤的商業(yè)大佬成為了人們的崇拜對象。

2013年,馬化騰、雷軍、李彥宏、陳天橋首次亮相兩會,同一年,馬云被邀請進(jìn)中南海,討論《政府工作報(bào)告(征求意見稿)》。

2014年,首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會在烏鎮(zhèn)舉行,那屆大會的主要議題包括促進(jìn)空間互聯(lián)互通,彼時(shí),互聯(lián)網(wǎng)觀察家方興東熱情洋溢地宣稱,“全球互聯(lián)網(wǎng)從美國為中心的上半場,開始進(jìn)入中國為中心的下半場。”

而下半場最大的標(biāo)志就是中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)興起,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家話語權(quán)的擴(kuò)大,他們成了規(guī)模數(shù)萬人企業(yè)的精神教父。

這些精神教父也創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。根據(jù)“挖數(shù)”統(tǒng)計(jì),2009-2018年,福布斯中國大陸富豪榜前十榜單中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人越來越多,其中馬云分別在2014年和2018年榮登首富。2015年有6位互聯(lián)網(wǎng)富豪進(jìn)入前十,除了馬云、馬化騰和李彥宏,還包括雷軍、劉強(qiáng)東和丁磊。

高瓴資本創(chuàng)始人張磊在《價(jià)值》一書中回憶那個(gè)激蕩的時(shí)代時(shí)寫道,創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家群體有可能成為改變中國的力量,他們善于學(xué)習(xí)、努力勤奮,有著從“死亡之組”突圍的拼搏精神,敢于白手起家,探索競爭中取勝的可能性,同時(shí),他們在實(shí)踐的歷練下更加富有理性,在復(fù)雜混沌中有著清醒的眼光。

在阿里巴巴官方紀(jì)錄片《造夢者》中,馬云被塑造為一個(gè)歷經(jīng)挫折、碰壁的求知者,一個(gè)布道者,他數(shù)次北上尋求投資,都被拒之門外,不得已去國外尋求融資。他揮舞大棒,巡視辦公室,也在辦公室內(nèi)滔滔不絕地演講,用“上市”“全世界”“前無古人”等詞語來召喚出大家的信心。

在2018年的阿里巴巴相親日上,有人問及對馬云的評價(jià)時(shí),一對員工情侶說,他們從大學(xué)就開始關(guān)注馬云,他代表了一種精神,一種堅(jiān)持不懈、鍥而不舍的精神。更有員工說,“馬云是我們的神,偶像。”也有人說,馬云是真正的企業(yè)家。每年的雙11,一些阿里員工會拜馬云,拜雙11,期待業(yè)務(wù)大爆發(fā)。

而另一位字節(jié)跳動的早期前端工程師則對創(chuàng)始人張一鳴印象深刻。他說,他對張一鳴提到的宏大愿景“改變?nèi)藗儷@取信息的方式”有著尤為深刻的印象,“互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走過了20多年,技術(shù)、界面、價(jià)值、信息,如今這4大要素?zé)o一不在發(fā)生著重大變化”。

互聯(lián)網(wǎng)大佬的成就有目共睹。吳曉波曾說過,互聯(lián)網(wǎng)造富這一代,是真正的白手起家,他們并沒有改革開放初期的政策紅利,也缺乏資本積累,但他們依靠巨大的勇氣、持續(xù)的耐心投入,以及對技術(shù)的信心,獲得了成功。

林興陸很贊同吳曉波這一觀點(diǎn),在他看來,值得學(xué)習(xí)的不是具體的人,而是其精神,“如果認(rèn)真學(xué)習(xí)喬布斯精神,對產(chǎn)品的要求會很嚴(yán)格,或者學(xué)習(xí)Google的企業(yè)精神,對技術(shù)洞見會很領(lǐng)先。”

03

互聯(lián)網(wǎng)不需要“大佬”

不過,沒人會想到,“造神”來得如此猛烈,但坍塌與崩潰也隨后而來。

互聯(lián)風(fēng)大佬的“人設(shè)”崩塌來得很快。比如2019年馬云說過,“996”是福報(bào),以及裁員是向社會輸送人才等言論,惹得年輕人反感,以往稱呼“馬爸爸”的網(wǎng)友甚至拋棄了馬云。

京東的劉強(qiáng)東則曾陷入負(fù)面新聞,讓京東的形象大受損失,此后,劉強(qiáng)東便低調(diào)行事,不再拋頭露面。

王興喜歡在飯否上發(fā)表動態(tài),被稱作“王興的精神自留地”,他在2021年5月發(fā)表了一首唐詩,但隨即遭到外界與資本市場猜疑,并一度讓美團(tuán)跌去千億港元市值。幾個(gè)月后,王興清空了飯否的動態(tài)。

現(xiàn)在的年輕人已經(jīng)失去了對互聯(lián)網(wǎng)大佬的崇拜,他們只關(guān)心,工作環(huán)境以及薪資待遇。

“期權(quán)都沒人信,還談什么人格魅力,大家都在談總包多少錢。”一位大廠的員工說。他舉出了拼多多以及滴滴員工期權(quán)糾紛的案例。

期權(quán)曾是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給予優(yōu)秀員工的褒獎,它象征著財(cái)富與企業(yè)的深度綁定,意味著超額的財(cái)富,但在行業(yè)環(huán)境下,這筆財(cái)富已經(jīng)變得不確定。

大佬的隱退似乎預(yù)示著一個(gè)冰與火時(shí)代的消退,取而代之的是一個(gè)平淡發(fā)展但缺少談資的互聯(lián)網(wǎng),少了點(diǎn)朋克味兒,但也僅此而已。

而令人擔(dān)憂的是,大佬退位后,這些上位的二號人物,壓力并不小。

2021年5月,張一鳴辭去字節(jié)跳動CEO,交給梁汝波,他在交接的內(nèi)部信說,“科技公司面臨的外部環(huán)境正在變化:虛擬現(xiàn)實(shí)、生命科學(xué)、科學(xué)計(jì)算對人類生活的影響都已逐步顯現(xiàn)......這些因素決定了字節(jié)跳動需要突破業(yè)務(wù)的慣性去探索。”

但這一探索現(xiàn)在變得尤其艱難。時(shí)代已經(jīng)變了,互聯(lián)網(wǎng)公司變得前所未有的龐大,外界環(huán)境也風(fēng)云莫測。

2018年,阿里巴巴員工數(shù)量就已經(jīng)達(dá)到10萬人,字節(jié)跳動在2021年達(dá)到10萬人,2021年底,美團(tuán)估計(jì)也達(dá)到了10萬員工規(guī)模,根據(jù)騰訊在2021年第四季度財(cái)報(bào)估算,公司擁有11萬名員工。

這與互聯(lián)網(wǎng)公司追求的去中心化、扁平的管理理念越來越遠(yuǎn),而“996”等加班文化以及盛行的PUA文化,猝死、性侵等丑聞加劇了人們對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理的擔(dān)憂。

2021年下半年,中概股泡沫破滅,加上宏觀經(jīng)濟(jì)影響,互聯(lián)網(wǎng)各大公司業(yè)務(wù)增長都陷入了瓶頸,裁員收縮變成了常態(tài)。

這一定程度上意味著,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)不需要“大佬”,需要的是更腳踏實(shí)地的管理者。

很早之前,馬云曾給投資者寫信,他說:“我們不是靠某幾項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新,或者幾個(gè)神奇創(chuàng)始人造就的公司,而是一個(gè)由成千上萬參與者們共同投入了大量的時(shí)間、精力和熱情建立起來的一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。”

這當(dāng)然是一個(gè)理想的狀態(tài)。留下一套制度以及文化,而不是幾個(gè)人,更能讓公司長久保持活力與發(fā)展的動力,尤其是在遭遇逆境的時(shí)候。畢竟當(dāng)一臺機(jī)器高速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),它可以忽略小毛病繼續(xù)往前走,但速度慢下來時(shí),任何細(xì)微的小問題都可能造成致命傷害。

這也使得接捧的這些互聯(lián)網(wǎng)二代掌門人,肩上的擔(dān)子都并不輕,畢竟,如今的互聯(lián)網(wǎng)大廠,各有各的難處。

參考資料

《奔騰年代:互聯(lián)網(wǎng)與中國1995—2018 》,作者:郭萬盛,中信出版集團(tuán)

本文為聯(lián)商網(wǎng)經(jīng)燃次元授權(quán)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸燃次元所有,不代表聯(lián)商網(wǎng)立場,如若轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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