近期，蘇果舉行了華潤(rùn)萬家蘇果公司經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議簽署儀式。

華潤(rùn)萬家副總經(jīng)理、蘇果公司黨委書記、總經(jīng)理陳兵出席儀式，代表公司和非商招采部、招商管理部、EHS部、發(fā)展部、標(biāo)超便利事業(yè)部、公司辦公室及黨群工作部等6位一級(jí)部門負(fù)責(zé)人簽訂了任期業(yè)績(jī)合同和崗位聘任協(xié)議，并向他們頒發(fā)聘書。

推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建立職業(yè)經(jīng)理人制度，是國(guó)企三年改革攻堅(jiān)任務(wù)的重要內(nèi)容。為此，華潤(rùn)集團(tuán)制定了相關(guān)方案和實(shí)施意見，并進(jìn)行了統(tǒng)一部署。最近，華潤(rùn)萬家各省級(jí)公司陸續(xù)開展了此項(xiàng)工作。蘇果兩年來全面梳理組織體系，推進(jìn)組織重塑，推動(dòng)管理統(tǒng)一，此項(xiàng)工作的開展，必將促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。

陳兵總表示，經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議的簽署，進(jìn)一步明確了各一級(jí)部門負(fù)責(zé)人的聘任周期、職責(zé)范圍、考核方式及退出機(jī)制等，是企業(yè)加強(qiáng)履職責(zé)任認(rèn)定、強(qiáng)化企業(yè)治理能力的客觀要求。陳兵總對(duì)受聘經(jīng)理人提出三點(diǎn)工作要求：一要踐行誠(chéng)信，勇于擔(dān)當(dāng)。二要依法履職，主動(dòng)作為。三要嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)于律己。

陳兵總最后表示，希望大家以今天簽署聘任協(xié)議為新的起點(diǎn)，堅(jiān)定信心，勤奮工作，為推動(dòng)蘇果轉(zhuǎn)型創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力而奮力拼搏，再創(chuàng)佳績(jī)。

蘇果公司管理團(tuán)隊(duì)成員張永明、賀薇、丁金霞、唐海濤出席了本次蘇果公司經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議簽署儀式。