5月4日，“京東青年城”正式啟動。在與京東總部大樓隔路相望的地塊上，未來將建起近4000套家電、家具齊全，可拎包入住的員工公寓，包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業(yè)街等休閑、娛樂、健身配套場所共同形成了總建筑面積30多萬平米的建筑群。這一項目的總投入預(yù)計將超過60億元，加之去年投入百億設(shè)立“住房保障基金”， 京東在住房保障上的支出成為近年來京東在員工福利的最大投入，也是近年來行業(yè)最大的員工福利投入。

【“京東青年城”啟動儀式】

京東集團首席人力資源官張雱女士表示，從二十年前創(chuàng)業(yè)初期，京東為員工在海淀區(qū)六郎莊租下員工宿舍，到如今遍布全國各個職場、物流園區(qū)的超2.5萬套員工公寓，在員工的居住條件改善上就累計投入了220多億元。二十年間，京東始終把員工的事放在心上、落實在行動上、真心對員工好的傳統(tǒng)從沒有變。

【“京東青年城”全景】

為員工建造近4000套現(xiàn)代化公寓 百億住房保障基金后又一重大投入

據(jù)悉，“京東青年城”將建成近4000套的自持員工租賃公寓，這其中，還特別為初入職場的實習(xí)生準(zhǔn)備了千余套公寓，以緩解他們從學(xué)校到職場的住宿壓力。所有公寓都可以實現(xiàn)拎包入住，公寓內(nèi)還配備了大量休閑、娛樂、健身區(qū)域，預(yù)計租金價格約為市場價格的一半。

據(jù)了解，“京東青年城”在設(shè)計裝修上引入了國際知名設(shè)計公司伍茲貝格主持設(shè)計，整個建筑群打破了傳統(tǒng)封閉式街區(qū)的定式，引入了更多的開放、綠色和活力的元素，形成了一個集購物、社交 、娛樂、科技、文化為一體的生活中心。作為建筑主體的公寓不僅提供了潮流、溫馨、科技等不同的設(shè)計裝修風(fēng)格，同時所有房間全部達到軟硬件精裝；此外，公寓在設(shè)計中還增加了大量的空間用于游戲、書吧、健身等公共休閑區(qū)域，提升整個公寓的居住舒適度。作為配套設(shè)施，“京東青年城”還將建設(shè)一座可容納12個班級的幼兒園，配套體育健身和娛樂設(shè)施以及商業(yè)區(qū)，既服務(wù)于園區(qū)和總部職場的京東員工，也提升了周邊辦公區(qū)和居民社區(qū)的生活休閑和商業(yè)氛圍。

作為2022年應(yīng)屆生代表，來自京東科技的徐佳樂在啟動儀式上表示，隨著京東青年城的一棟棟建筑拔地而起，年輕人在釋放青春活力的同時，也將擁有一個舒適、安全的家園，更加堅定踏實地為了理想而拼搏，未來的京東青年城將見證青年人的成長，青年人也將在這里散發(fā)光芒。

【“京東青年城”公寓內(nèi)設(shè)計的書吧】

累計投入已超220億 全國員工公寓達2.5萬套

京東始終堅持追求商業(yè)的成功是為了讓企業(yè)對社會有價值，但首先是要讓為企業(yè)打拼的員工過上更有尊嚴的工作和生活。數(shù)十萬京東員工的工作地點遍布全國，其中大多數(shù)一線員工都能實現(xiàn)就近上班，而對于很多職場和園區(qū)上班的員工來說，就近租房和早晚通勤的壓力也成為京東最為牽掛的事情。

為此，京東組建了民營企業(yè)中規(guī)模最大的通勤班車服務(wù)，每天早晚，200多輛班車從北京各個區(qū)以及環(huán)京區(qū)縣近千個站點往返于京東總部，每年為240多萬人次員工提供全天候班車通勤。此外，京東集團還通過網(wǎng)約車平臺合作，每年保障近10萬人次員工出行。除了北京總部，上海，成都、宿遷、深圳等區(qū)域總部的班車服務(wù)也相繼組建起來。

在宿遷客服中心，很多員工都來自周邊農(nóng)村，也面臨通勤路途遠的難題，2017年，京東建成的客服中心二期項目，就將大樓的一部分設(shè)計為員工宿舍，每一間宿舍都帶有獨立衛(wèi)生間和熱水。今年，位于江蘇省宿遷市的“京東智慧城”三期也將投入使用，園區(qū)除了建設(shè)一座158米的宿遷第一高樓外，還包含5棟員工公寓，將為京東員工提供2929間精裝公寓，以及體育場館和商業(yè)綜合體等配套設(shè)施。

在遍布全國的京東物流園區(qū)，同樣也有大量周邊城鄉(xiāng)的通勤員工，截至今年2月，京東為他們提供了15000多套的免費宿舍，同時還為這些只身在外的員工提供了齊備的配套生活服務(wù)，甚至將全球知名快餐品牌也引入了園區(qū)。

【“京東青年城”配套的幼兒園】

京東創(chuàng)立二十年以來，從三尺柜臺到擁有55萬員工，始終堅持一個樸素的商業(yè)邏輯：企業(yè)對員工好，員工才能用真心去服務(wù)客戶，客戶才能用信賴回饋企業(yè)。真心對員工好，就是要站在員工的角度去思考，不僅要為他們提供一份有競爭力的薪酬和完善的社保，更要時刻關(guān)注員工的所想所需，在員工生育、安居、子女教育等關(guān)鍵時刻，通過“住房保障基金”、“員工救助基金”等額外保障給他們提供實實在在的幫助，讓每一位京東員工把日子過得更好，對未來充滿信心。