3月23日，2024聯商東來總裁班第一期課程在河南許昌正式啟幕。來自全國各地的百家零售企業的董事長及總經理等“一把手”相聚許昌，深入學習胖東來的商業理念和經營哲學，與東來哥一道，推動商業向善，共赴美好之路。

這百家企業涵蓋了零售商、供應商、服務商等領域，涉及百貨、超市、便利店、餐飲等眾多業態，包括了國內的頭部商超和區域零售巨頭，覆蓋區域之廣，影響力之大，實屬空前。

在25日的分享中，麗水萬家惠董事長陳強分享了跟隨于東來以來自己和企業的一些變化與心得。

陳強感慨道：“通過兩年的學習，自己和我的團隊都轉變了。我開始將真正的真誠、善良和信任給了團隊，雖然目前還沒有完全踐行，但只是一部分的踐行，也給團隊帶來的巨大變化。”

▲麗水萬家惠董事長陳強

以下是陳強的分享內容（經聯商網編輯）：

我是來自浙江麗水萬家惠的陳強，因為我長得像南非的曼德拉，所以他們叫我拉哥。剛才兵哥說，胖東來學得會學不會？我講的差不多也是這個，就是胖東來怎么學？ 

當初我們報種子班的想法就是學胖東來，但能不能學會還是有忐忑不安過。經過快兩年的學習我深深覺得，我們跟胖東來之間的差距不只是在賣場的衛生、標準，企業的業績、利潤這些，更多的是看不到的東西，是什么？我現在有點領悟了，就是哥把真誠、善良、信任這些美好的東西種在每個胖東來人心里，現在也種在了種子班12個師兄弟們的心里。

以前我們的團隊也有真誠、善良、誠實、肯干這些標語宣傳，但實際上并沒有真正做到。數據不敢給團隊看，這不是真誠；監控打卡、抽卡，也不是信任員工。青海一家親的賈總跟我們談佛教理論，講有其因必有果，我是非常認同的。當我們言行不一的時候，員工會怎么想？應該不會相信你宣傳的真誠、美好。所以，我們種下了這個因，最后就承受了這個結果。這就是胖東來學不會的最主要原因。

當然，通過兩年的學習，我自己和我的團隊都轉變了。我開始將真正的真誠、善良和信任給了團隊，雖然目前還沒有完全踐行，但只是一部分的踐行，也給團隊帶來的巨大變化。

我想從三個維度來說，分別是自己的變化，公司的變化，員工的變化。

首先，自己的變化。原來我覺得做企業就是很神圣的事情，神圣的事情肯定很悲壯。昨天我聽一個做餐飲的說，他一天工作十幾個小時，全年無休。其實我以前也是這樣，我相信臺下的兄弟姐妹大部分都是很努力的。但沒做出什么結果，前幾年業績還年年下滑，可自從跟隨哥的腳步后，我們現在一個月只開1-2次例會，早上開會、下午聚會、晚上篝火晚會，團隊越來越好，去年業績增長了6個點，毛利增長了1個多點。

哥說的善良、美好、自由、愛、分享、真誠，特別是真誠，本來就是人必備的品質，但我們現在才找回來。

其次，公司的變化。我們真正從關注利益到關注團隊幸福感，從以前只會談業績、利潤，到現在去關注員工的喜怒哀樂。原來天天講的標準、流程，甚至衛生，說了幾十年都解決不了，現在好像在慢慢得到提升。

我原來也參加過一些培訓班，甚至花了九十幾萬去學習一個課程，但也沒什么實際效果。因為那時候關注的還是業績、毛利翻倍這些術的東西，沒有想到道德上的東西。然而這兩年的學習，我真的摒棄了速成之術，因為哥教給我們最重要的就是真誠、純粹。

以前我們的企業叫團伙，并不是團隊，因為大家心不齊。這兩年的學習和調整，我們才能叫團隊，因為我們心往一處使，從博弈到共贏。

今年，我給高管加工資時是讓他們自己去討論的。結果是，員工先從4500元提到5000塊錢，他們更辛苦，下半年根據上半年經營情況可以繼續調整。我們嘗試著真誠、善良、信任、幫助，把企業做得更透明一點，得到的回報和結果真的是太不一樣了。

最后，員工的變化。最大的變化是從沒有笑容到有笑容了。以前一天上10來個小時的班，拿著夠糊口的工資，他們怎么笑？現在我們的團隊按級別組成大小團隊，團隊之間的經營情況都會公開，大家互相真誠后愿意以心交心了。比如以前大家都喊我陳總，現在都喊我強哥。

哥追求的這個理念，也是我們追求的。所以，我們師兄弟都有個共識，就是我們要跟隨哥走一樣的路，做跟哥一樣的人。雖然我們肯定達不到哥的那個高度，但是我們肯定能成為一個真誠、善良、美好的人。

說句實話。前兩年報名種子班的時候交了50萬，因為是跟“商業神話”學習，當時內心想法是想著能賺500萬甚至更多，我相信臺下很多人也抱著這種想法來的，但是這兩年哥自己也交了很多學費，今年交了200萬，這兩年在我們師兄弟身上貼了五六千萬進去。這個我覺得是無價的。

早上，我在跟幾個師兄弟聊人生時，已經把遇到哥作為人生的分水嶺，前后是完全不同的兩個人生。

最后，我還是要謝謝哥，謝謝胖東來的兄弟姐妹們，我也一定能做一個真誠、善良、美好的人。謝謝。