出品/億邦動力網

撰文/石磊

“不確定”成為2022年的關鍵詞，唯一確定的就是不斷正在發生的變化。

2022年的電商行業，總體環境不容樂觀。一系列政策之下，行業底層邏輯發生根本改變，以阿里巴巴、騰訊、字節跳動、京東等為代表的互聯網企業不再跑馬圈地，重新將目光聚焦科技創新、扎根實體經濟。

于是，各類架構調整、人員變動在互聯網企業中進行。2022年，阿里巴巴對內“出手”，由“定”向“進”；徐雷接棒任京東集團CEO，劉強東再次回歸臺前；字節跳動“90后”高管成抖音負責人；快手CEO程一笑親自帶隊電商……

核心管理層作為一家企業的決策中樞，他們的變化在一定程度上也影響著企業未來的走向。

億邦動力梳理過去一年電商行業的管理層變化，盤點總結了十余家互聯網頭部公司高管的變動情況，他們的變動，將對所在公司甚至整個互聯網行業產生巨大影響。

從人事的變化和調整中，我們或許可以窺見這些公司在業務、組織上面對的真實境遇。

01

阿里巴巴：

敏捷組織壓陣，阿里云進入張勇時間

2022年開年第六天，行業龍頭阿里就迎來重大調整。剛剛上任的阿里巴巴集團國內數字商業板塊總裁戴珊發布內部信，公布了一系列組織與人事調整。這是戴珊接管中國數字商業板塊后首次發起的組織架構調整。

其中，阿里中國數字商業板塊正式成立，戴珊代表阿里集團分管大淘寶（包括淘寶、天貓、阿里媽媽）、B2C零售、淘菜菜、淘特和1688等一層組織。

本次調整中，新設置了產業運營中心、平臺策略中心、用戶運營及發展中心三大中心，分別由吹雪、思函和玄德負責，向戴珊匯報。

創新業務方面，直播由道放負責，逛逛等內容生態由千城負責，二人同樣向戴珊匯報；另外，阿里集團CTO魯肅兼任大淘寶CTO、集團CCO/CRO師太兼任大淘寶CCO/CRO；家洛繼續負責阿里媽媽。

此外，天眼查App顯示，2022年4月2日，蔣凡不再擔任浙江淘寶網絡有限公司、浙江天貓網絡有限公司的董事長兼總經理。此前一天，蔣凡不再擔任阿里巴巴迅犀（杭州）數字科技有限公司董事長。

億邦動力通過梳理發現，2022年1月5日，阿里巴巴副總裁、達摩院自動駕駛實驗室負責人，阿里自動駕駛領域子公司小蠻驢總經理王剛離職，并涉足清潔機器人領域創業；

2022年2月，B2C事業群原天貓淘寶海外事業部合并至速賣通，海外直購總經理葉劍秋（花名：葉天）向張凱夫匯報；一個月后，原淘特行業負責人梁勝亮（花名：仲天）也轉崗至速賣通負責跨境用戶增長。

2022年3月，閑魚總經理靳科（花名：唐宋）來到速賣通負責行業運營；淘寶中小商家組織與運營負責人肖冰影（花名：芊仞）也追隨老板來到速賣通。三個月后，淘寶內容電商事業部總經理、淘寶逛逛和淘寶首頁負責人魏萌（花名：千城）調往Lazada負責產品。

2022年4月，阿里集團副總裁、云智能銷售管理與生態發展部總經理郭繼軍離職，其工作暫時由蔡英華代管；

2022年5月，阿里巴巴副總裁、達摩院副院長、達摩院機器智能研究領域負責人金榕離職；同月，阿里巴巴集團副總裁、達摩院城市大腦實驗室負責人華先勝離職；高級研究員張磊離職；阿里巴巴集團副總裁、阿里云研究院院長肖利華離職；

2022年6月，董錚（James Dong）接替李純成為Lazada集團CEO，同時兼任Lazada印尼CEO。董錚此前曾任Lazada泰國和越南CEO，還擔任過阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇的助理。

2022年7月，Lazada泰國、菲律賓、馬來西亞3個國家的CEO也更換為在當地成長起來的業務負責人。目前泰國CEO為Werapong Goo，泰國本地人，2019年加入Lazada，主要業績是幫助Lazada在泰國引入了更多的中小企業賣家群體；菲律賓CEO為Carlos Barrera，2014年加入Lazada，他擔任過多個職位，此前是Lazada菲律賓國家站的COO。馬來西亞CEO為Alan Chan（曾憲隆），2016年加入阿里，曾負責市場政策制定、數據分析和平臺治理等業務，2018年轉崗加入Lazada。此外，Lazada用戶產品負責人目前由大淘寶原逛逛業務負責人魏萌擔任。

2022年8月，阿里巴巴達摩院XR實驗室負責人譚平離職。

2022年8月底，海外數字商業版塊CTO兼全球速賣通事業部基礎平臺中心負責人湯興（花名：平疇）離職創業。

2022年9月，原貝殼技術副總裁、首席科學家葉杰平以及前京東數科AI實驗室首席科學家薄列峰入職阿里，擔任達摩院城市大腦實驗室和XR實驗室負責人；

2022年10月，前阿里集團副總裁，天貓總裁，張勇特別助理靖捷離職。后加入李錦記醬料集團，擔任CEO。

在2022年和2023年交替之際，阿里對內果斷“出手”，進行了一系列組織結構調整，也提出了新一年由“定”向“進”的全新展望。

在2022年12月的最后一周，阿里國內電商方面的調整如下：

合并一年的服飾行業重新分拆，主推品牌旗艦店的天貓服飾交給天貓汽車負責人陳曦（花名：激云），淘寶服飾交由原服飾行業負責人陳利娜（花名：喬喬）繼續管理；

淘寶服飾與潮玩、燈具等非標準品類納入新設立的“特色成長中心”，由陳利娜負責；

食品生鮮行業被合并到B2C事業群，由該事業群總裁劉鵬（花名：奧文）直接管理。

2022年的最后兩個月，阿里海外電商方面的調整為：

以跨境為重點的速賣通將類自營的“全托管”模式作為新的業務增長點，12月啟動招商；

11月，淘特原運營負責人黃愛珠（花名：文珠）的匯報關系已劃到速賣通；

2022年12月29日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇（花名：逍遙子）發出全員郵件宣布新的組織變化，張劍鋒（花名：行癲）不再擔任阿里云智能總裁，并新任命阿里集團CTO、阿里集團CPO、阿里云CTO多個重要崗位。同時，張勇本人兼任阿里云智能總裁。

具體調整如下：

張建鋒（花名：行癲）不再擔任阿里云智能總裁，繼續擔任達摩院院長，專注前沿科技探索，并將繼續分管平頭哥和智能互聯。張勇擔任阿里云智能總裁，并直接分管釘釘。

程立（花名：魯肅）不再擔任集團首席技術官（CTO）和達摩院常務副院長，由吳澤明（花名：范禹）接任集團CTO和達摩院副院長，并繼續兼任本地生活業務CTO。

童文紅（Judy）于2023年4月1日起（阿里2024財年起始）不再擔任集團首席人力官（CPO），由蔣芳（花名：蔣方）接任。

據了解，新上任的集團CTO吳澤明，是阿里巴巴的首位80后CTO。2016年，吳澤明曾擔任阿里雙十一活動的總技術負責人；2017年2月，吳澤明成為阿里新增的4名合伙人中的一員。此番接下集團CTO職務的同時，他還將繼續兼任本地生活業務的CTO。

張勇在全員郵件中談到，2023年希望阿里的關鍵詞是“進”，“發展才是硬道理，才能解決今天碰到的很多問題。” “唯有持續為客戶創造價值，唯有對客戶的承諾比以往更為堅定，唯有專注于客戶的創新不減，唯有堅持客戶信任不可辜負的執念，才能走得更好，走得更穩，走得更遠！”。

在內部郵件的結尾，張勇向此番從原崗位中退下的張建鋒、程立和童文紅予以特別感謝，大贊三人“把最好的時光給了阿里，多年來承擔了重大責任，為阿里的成長做出了巨大貢獻”。

02

京東：徐雷接棒任京東集團CEO

劉強東再次回歸臺前

2022年4月7日早間，京東集團公告稱，京東集團總裁徐雷將接替劉強東，擔任京東集團CEO。同時，徐雷將以執行董事的身份加入京東集團董事會。劉強東將繼續擔任董事會主席，致力于公司的長期戰略設計，重大戰略決策部署，年輕領軍人才培養和鄉村振興事業。

2022年11月20日的京東經營管理培訓會上，卸任CEO、淡出具體管理事務的劉強東再次回歸臺前，批評零售業務高管偏離了經營戰略的核心，即成本、效率、體驗三點，并進一步強調了產品、價格、服務三個方面。會上，劉強東還宣布將在今年底對10%副總裁級別以上的高管進行末位淘汰，集團副總監以上管理人員自明年1月1日開始將減薪10%至20%。

距離2022年雙11結束尚不到兩周，京東內部便迎來另一波組織架構調整。

2022年11月24日京東對外消息稱，原3C家電事業群拆分為家電家居事業群和電腦通訊事業群，原負責人姚彥中調任大商超全渠道事業群。拆分而來的家電家居事業群及電腦通訊事業群分別由李帥與吳雙喜負責。

據了解，從劉利振手中接管大商超全渠道事業群的姚彥中于2004年加入京東，早年負責電腦數碼業務和通訊業務，曾任生活服務事業群負責人。

從時尚家居事業群變身而來的時尚美妝事業群，原負責人馮軼退休，由孔祥瑩接任。馮軼于2021年8月調任時尚家居事業群總裁，有過沃爾瑪任職經歷的她實體零售經驗豐富，曾推動京東超市業務快速增長，其主導的“物競天擇”項目已成為即時零售業務小時購的重要組成部門。

2022年12月，劉強東在京東內部管理培訓會上痛批部分高管，稱“拿PPT和假大空詞匯忽悠自己的人就是騙子”，表示部分高管醉心于PPT和奇妙詞匯，或吹得天花亂墜。

“有人寫了精美的PPT在會議上匯報，但業務的真實情況遠非PPT呈現的那樣。”部分高管專注于做PPT和造詞運動，但在具體執行過程中卻做的一塌糊涂，“后來你發現他們是騙子，”劉強東表示。

03

騰訊：

加速數字技術在實體經濟落地和應用

在B端業務成為騰訊的增長支柱之后，騰訊集中力量鞏固ToB、ToG市場作為重要陣地，加快推動區域市場下沉。

2022年7月12日，騰訊云與智慧產業事業群（CSIG）宣布成立政企業務線，持續深耕政務、工業、能源、文旅、農業、地產、體育、運營商等領域，加速數字技術在實體經濟中的落地和應用。騰訊公司副總裁李強出任政企業務線總裁，全面負責行業團隊管理和區域業務拓展。

這是時隔一年后，騰訊CSIG的又一次組織調整。2021年5月，騰訊云與智慧產業事業群（CSIG）宣布新一輪架構升級，騰訊公司高級執行副總裁湯道生擔任云與智慧產業事業群CEO，騰訊公司副總裁、騰訊云總裁邱躍鵬將在原有職責之上，出任云與智慧產業事業群COO，除騰訊云業務外，負責事業群的銷售、質量、運營等平臺建設和管理工作，向湯道生匯報。

在2022年Q1的財報后電話會中，騰訊管理層表示，2021年騰訊云制定了在2022年實現盈虧平衡的目標。當下，無論是扭轉業績還是順應行業的發展，騰訊CSIG的轉型都刻不容緩。

對于本次最新業務調整，騰訊高級執行副總裁、云與智慧產業事業群CEO湯道生表示：To B業務經歷了高速發展，已經成為公司增長支柱，這讓我們堅定了長期布局產業互聯網的決心和信心。伴隨著數實融合浪潮進入快車道，需要深挖行業痛點，更精細化地服務各行各業客戶，成為客戶貼身的數字化助手。

不破不立，絕地求生。這也讓互聯網大廠老板年底言辭變得尖銳，反思和調整尾隨而至。12月15日騰訊線上召開內部員工大會上，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰放狠話表示，“就你活都活不下去，要靠別人續命，（結果）周末還能休閑的去打球”，馬化騰認為這是不能接受的，“如果你連創業壓力都沒有的話，那這個壓力我們上面給，好吧。”

對于2023年PCG的調整，馬化騰認為可能不需要減員，但是裁員留下的團隊要做更有意義的事情，否則浪費這些人的時間在這里待著，也是一種不負責任。

他認為團隊需要強而有力的變化，否則“繼續這樣做下去沒有意義，甚至整個（騰訊新聞）砍掉都可以”。

04

字節跳動：

“90后”高管成抖音負責人

2022年4月25日，字節跳動CEO梁汝波在內部全員信中宣布，全球頂尖律所世達國際律師事務所（Skadden）高級合伙人高準（Julie Gao）將加入字節跳動，擔任首席財務官，其主要辦公地點在香港和新加坡。

2022年12月16日，抖音集團發生組織架構調整。據知情人士透露，抖音副總裁韓尚佑成為抖音負責人，統籌管理抖音、中國直播、生活服務業務線。接近抖音集團內部的人士稱，此次調整是基于業務發展需要。

抖音旗下各業務板塊負責人改向韓尚佑匯報，包括基礎產品及用戶增長負責人吳曉丹、內容產品及西瓜視頻負責人支穎、社交負責人陸游和業務安全負責人張勇等；韓尚佑繼續向抖音集團CEO張楠匯報。

韓尚佑出生于1990年，2013年畢業于南京大學。2016年加入字節跳動后，他負責火山小視頻業務。2019年，抖音內部搭建直播中臺，韓尚佑成為抖音直播負責人。2021年下半年，韓尚佑兼任抖音生活服務和抖音開放平臺負責人。

韓尚佑最近一次出現在公開場合還是在2022年9月舉辦的2022抖音開放平臺開發者大會上，韓尚佑以抖音生活服務和開放平臺負責人的身份亮相。

據了解，2022年下半年，字節跳動公司整體人數和組織規模沒有增長。9月，字節跳動宣布擱置上市，計劃使用不超過30億美元的現金回購現有股東的部分股票，價格為每股不超過177美元（對應公司估值不超過3000億美元），并宣布擴大員工預留期權池。

字節跳動CEO梁汝波在2022年12月底的一次公司全員會議上表示：字節跳動會持續進行“去肥增痩”。梁汝波提到，2022年字節營收增速減慢；產品DAU在增長，但低于年初設定目標的預期。

抖音電商方面調整——

2022年年8月，抖音產品負責人王京津離職；抖音電商作者商品運營負責人李恬亦離職。李恬曾是抖音初創成員之一，擔任過抖音運營負責人。

TikTok方面調整——

今日頭條負責人陳熙轉崗至TikTok電商擔任產品與數據科學負責人，向TikTok電商負責人康澤宇匯報；番茄小說負責人張超兼任今日頭條負責人，向抖音集團CEO張楠匯報。

TikTok美國產品負責人Sean Kim于2022年1月中旬離職。Sean Kim是一位韓國人，2019年9月加入TikTok，此前曾在亞馬遜任職。他曾形容TikTok的增長像一架“火箭飛船”。他目前加入了一家專職幫助創作者變現的創業公司Kajabi。

TikTok產品的決策權更多在國內，SeanKim作為美國產品負責人，主要負責創作者與粉絲的互動及變現，以及TikTok站內的創意互動。

TikTok原戰略負責人吳寧已于2021年12月離任。吳寧2018年加入字節跳動，擔任字節跳動用戶增長戰略負責人，次年開始負責TikTok戰略業務。在加入字節前，她曾先后在豆瓣、豌豆莢、滴滴任職。

此外，2022年1月中旬，原TikTok CMO Nick Tran因虛假營銷被開除，相關業務由TikTok COO Vanessa Papps接管。

Nick Tran在職期間策劃了TikTok Kitchen、TikTok NFTs等虛假營銷事件，前者聲稱將在線下開設1000家只外賣不堂食的餐廳；后者則是計劃將熱門視頻轉換為可交易的NFT，為創作者變現。這些活動被原字節跳動CEO張一鳴在工作群中反思，這些活動既傷害品牌，也給業務帶來嚴重損害。“TikTok不從事餐飲行業，我們就不應該假裝在做這件事。”

05

快手：

程一笑親自帶隊電商

2022年Q3季度是快手商業化頻繁人事變動的時間段，7月，快手商業化原負責人馬宏斌調任國際業務，繼任者劉峰此前負責人事與組織。

2022年8月5日，快手科技成立新一屆經營管理委員會（以下簡稱經管會），并宣布了一項涉及多個部門的組織架構和人員調整。據悉，這也是快手自去年9月啟動的事業部制組織架構調整后的最新動作。

快手的內部郵件顯示，快手新一屆經管會共包含12名成員，具體分工為：程一笑全面負責公司治理；陳定佳負責研發線；金秉負責財經線；劉峰負責商業化事業部；馬宏彬負責國際化事業部；孫琳負責人力資源線；唐宇煜負責戰略投資線；王劍偉負責主站線；笑古負責電商事業部；銀鑫負責綜合支持與效率線；余海波負責安全合規線；于越負責社區科學線。

據了解，馬宏彬此前負責商業化事業部，劉峰原先負責人力資源部，在此輪新調整中接替馬宏彬負責商業化。

2022年9月16日快手新設商業生態委員會，劉峰負責商業化88天后，原主站負責人王劍偉調崗負責商業化。值得注意的是，2022年9月份的組織架構調整中，程一笑還親自接管了電商事業部。

2022年10月，快手電商的多個業務負責人進行了調整，原快手電商用戶運營負責人六郎轉任支付業務，葉恒擔任用戶運營負責人。原快手電商KA品牌商家運營負責人張一鵬轉任快手電商市場營銷業務，原快手電商快品牌負責人宋震轉崗至本地生活等等。

2022年11月1日，快手一封內部郵件顯示，快手商業化負責人由原主站產運線業務負責人王劍偉接任，原負責人劉峰被任命為管理研究院負責人。

事實上，程一笑接任快手CEO一年，主站、商業化、電商、國際化、人力資源有了新負責人。而貢獻快手近半廣告收入的電商業務，則由程一笑直接管理。

2022年11月22日，程一笑在公司三季報電話會上主動提及此事。他表示，自己帶電商業務，不是救火，而是電商業務是公司未來增長的重要引擎之一。面對如何取舍和選擇投入的程度，程一笑自認帶好電商業務的勇氣和信心“比組織里面的其他同學要更強”。

06

美團：

加強技術力量和一體化建設

2022年3月，美團到家事業群進行了新一輪組織調整，美團原外賣事業部總經理韓建被調任到家事業群研發負責人，而外賣業務將由美團高級副總裁兼到家事業群總裁王莆中親自統領。

在組織升級后，原美團外賣總經理韓建將成為到家研發平臺負責人、到家事業群CTO。原外賣事業部的其他部門負責人則轉向美團高級副總裁兼到家事業群總裁王莆中匯報。

對此，美團外賣對外稱：“這是一次常規的組織調整升級，核心是為了加強技術力量和一體化建設。”

07

小紅書：

高管因家庭原因離職

2022年2月，小紅書電商負責人劉煥通（花名：杰斯）已于今年1月離職，目前劉煥通已入職游戲社交平臺Hago。

對此，小紅書方面對外稱，杰斯確于2022年1月初因家庭原因離職。在過去兩年多的時間里，他帶領團隊在交易業務上做了非常寶貴的探索，也因此長期與家人兩地分隔。感謝杰斯對團隊和公司的付出，也祝愿他在未來一往無前、持續發光。

億邦動力了解到，2022年1月，小紅書進行組織架構調整，原有的社區部和電商部合并成新的社區部門。杰斯在小紅書曾負責直播業務及開放平臺和電商業務。

此前小紅書在回應電商組織架構調整時表示：小紅書的社區愿景是成為更多用戶的多元生活方式聚集地，交易是社區生活的重要組成部分。

2022年9月23日，小紅書原CFO楊若近日已正式離職，加盟復星集團。

據了解，楊若于2021年3月加入小紅書，擔任公司CFO一職，負責公司財務戰略的制定、財務管理及內控等工作。

對此，小紅書方面稱：“楊若先生因為家庭原因，已于近日辭去公司首席財務官職務。感謝他在職期間為公司的付出，祝他一切順利。”

08

知乎：前董事兼CFO孫偉辭職

37歲沙大川任CFO

2023年1月3日，知乎發布公告稱，董事會宣布，孫偉辭任公司執行董事、首席財務官及香港聯合交易所有限公司證券上市規則第3.05條及香港公司條例第622章第786條規定的授權代表（“授權代表”）職務，自2022年12月31日起生效。

公告還稱，董事會謹藉此機會對孫偉于過去四年對公司作出的重大貢獻深表謝意。董事會欣然宣布，沙大川已獲委任為執行董事、首席財務官兼授權代表，自2022年12月31日起生效。

公告顯示，沙大川，37歲，自2022年12月獲委任為公司執行董事及首席財務官。加入公司前，彼于2020年10月至2022年12月擔任趣丸集團的首席財務官。自2017年9月至2019年12月，擔任Huya Inc.的首席財務官。

09

小米：推動集團“精兵簡政”

提升運營效率

2022年12月22日晚，小米CEO雷軍宣布了新一輪人事調整，盧偉冰晉升為新一代集團總裁。

雷軍12月23日發布內部信稱，現任小米總裁王翔將迎來規劃已久的退休，將于2022年12月30日正式卸任集團總裁職務，同時，繼續作為高級顧問為公司服務。

對此，雷軍在內部信中表示，“對小米而言，有著里程碑式的意義。這宣告了小米管理層實現了順利的交棒迭代，并為未來的持續發展做好了準備。”

此外，聯合創始人洪鋒和王川也將于今年年底退出業務一線，以聯合創始人的身份在合伙人委員會繼續支持和推動公司戰略發展。

經過公司合伙人委員會的慎重討論和協商，決定晉升盧偉冰為新一任集團總裁，將于12月30日正式繼任。

目前盧偉冰的頭銜是小米集團合伙人，中國區、國際部總裁，Redmi品牌總經理。官網介紹，盧偉冰，47歲，合伙人、高級副總裁、中國區總裁、國際部總裁兼Redmi品牌總經理。負責中國區及國際部的銷售管理工作，以及Redmi品牌的打造，產品規劃，生產、銷售和營銷。

雷軍在內部信中最后強調，“集團正處于全新階段的起跑線上”“高端戰略經過三年探索，剛剛交出了一份階段性答卷之作小米13系列。接下來公司將持續加大研發投入，持續推動集團高端化戰略，并推動集團業務聚焦和“精兵簡政”，進一步提升集團運營效率。”

10

百度：執行副總裁沈抖“入云”

王海峰“歸位”CTO

2022年5月5日上午，百度創始人、董事長兼CEO李彥宏發出全員郵件，宣布啟動新一輪的干部輪崗：百度集團執行副總裁沈抖擔任智能云事業群組（ACG）負責人；何俊杰晉升為集團資深副總裁，并輪崗擔任百度移動生態事業群組（MEG）負責人；王海峰繼續擔任集團執行副總裁兼CTO，不再兼任ACG負責人。

內部信顯示：未來，王海峰將繼續帶領百度技術平臺體系開拓創新，為百度各項業務提供有力的技術支撐，并對重大技術方向和趨勢作出及時的判斷和布局；沈抖將負責帶領ACG團隊，加快落實云智一體戰略，實現規模和健康度的量變到質變，為百度第二曲線的發展建立新的功勛。

而在投資和銷管等方面具有豐富經驗的何俊杰，則被期待帶領MEG團隊堅持長期主義思維、不斷提升運營效率，適應環境變化和行業趨勢，為百度構建一個更加繁榮、強大的移動生態。

11

唯品會：新任首席技術官

將加強公司在行業領導地位

2022年7月11日，唯品會宣布公司首席技術官魯鵬俊因個人原因已提交辭職申請，于2022年7月11日生效。在魯鵬俊離職的同時，陶峰（音譯:Mr.Tao Feng）被任命為該公司的首席技術官。陸將繼續為公司服務到8月初，以確保平穩過渡。據了解，魯鵬俊于2020年11月2日被任命為唯品會聯席首席技術官，其任職未滿兩年。

據了解，Mr.Tao Feng在數據策略、智慧運營和產品創新方面有著豐富的經驗和見解。在加入公司之前，他曾任職于騰訊、滴滴環球、百度等一些領先的TMT公司工作，擔任過多個負責技術創新的領導職務。他分別于2007年7月和2010年7月畢業于北京大學，獲得計算機科學與技術學士學位和計算機應用技術碩士學位。

唯品會主席兼首席執行官沈亞表示：“感謝鵬俊對唯品會的貢獻，并祝愿他在未來的個人和職業生涯中一切順利。”“歡迎陶峰加入管理團隊，繼續執行增長戰略，并加強公司的領導地位。”。

12

B站：90后年輕高管上位

全面加速商業化

2022年7月18日，B站發布內部信，主站運營中心、創作平臺部、社區運營部和內容合作部的匯報線，將由劉智平移給副總裁、直播業務負責人王宇陽，向B站董事長兼CEO陳睿匯報。

據了解，王宇陽還是B站最年輕的90后高管。加入B站前，他曾創辦電競經紀公司大鵝文化。

另外是商業化部門。B站副總裁、原運營負責人劉智將負責商業化中臺體系（商業產品部、商業技術部、商業運營部、商業資源管理部），以及主站商業中心。

其次是B站商業化的另一塊業務，營銷中心則將由總經理王旭負責。她從零開始參與組建了B站品牌廣告銷售團隊。王旭與劉智均向B站副董事長兼COO李旎匯報。

原B站商業化中臺與主站商業中心負責人、副總裁劉斌新將離職；原萌派和營銷中心等業務負責人、副總裁張振棟則會調任至創新業務。

B站主站運營中心內的動畫區將被拆分，獨立為“動畫內容部”；影視區、娛樂區與藝人資源中臺則會在拆分后，合并為“影娛內容部”。兩個新部門會由B站OGV事業部（動畫、影視、綜藝紀錄片運營；大會員等增值服務）總經理徐蓓負責，向B站副董事長兼COO李旎匯報。

此外，B站還成立了全新的數據中心，由張澤聰負責，向COO李旎匯報。

2022年11月29日下午，B站公布第三季度業績報告。

在當日晚間舉行的投資者電話會議上，B站董事長兼CEO陳睿告訴投資者，B站對游戲業務是核心業務的定位沒有變化。他還表示，公司會“集中精力和資源，做最少的事情，但要做就朝著行業最好去做”；另一方面，公司會加強自研項目生命周期的管理，“對不符合預期的項目會快速迭代”。