5月25日，全球領先的合作伙伴營銷管理SaaS平臺impact.com發布2024財年第一季業務成績。

在本季度，impact.com的客戶群體再次得以擴大，新增超過200個品牌和合作伙伴，包括ALOHA Collection、Athletic Brewing Co.和HydroFlask等知名品牌。

同時，Partnership Cloud平臺也發布了新的功能、與一系列業內核心技術平臺完成了技術對接。此外，impact.com將于下周在紐約舉辦合作伙伴營銷行業盛會——impact Partnerships Experience (iPX)。

市場轉型升級，助力突破業務瓶頸

縱觀全球消費市場，眾多品牌均在經歷關鍵的轉型，需要通過開展大規模合作伙伴營銷項目來與競爭對手搶占市場。近年來，合作伙伴內容營銷、海外KOL營銷等多項圍繞內容創作者的營銷方式成為品牌增長的重要驅動力，其市場規模約為1000億美元。

impact.com首席執行官David A. Yovanno表示：“具有創新性的合作伙伴營銷，為品牌提供了更具活力且風險更低的營收和業績增長來源，這在當下低迷的宏觀經濟環境中尤為可貴。impact.com在2024財年第一季度取得的成績向大家證明了，我們一直在踐行為品牌和合作伙伴提供卓越技術協助和解決方案的承諾。我們相信，通過持續不斷地創新研發、并向客戶交付優質解決方案、超越客戶預期，我們將繼續推動行業發展，激發品牌客戶對合作伙伴營銷戰略的認知，并幫助他們高效執行這些戰略。”

“中國作為全球重要消費市場，也在經歷市場營銷的重要變革，惱人的傳統數字廣告逐漸失效，更多圍繞內容創作者展開的營銷形式正在快速發展。”impact.com大中華區總裁Jennifer Zhang表示，“impact.com所帶來的營銷SaaS管理平臺和合作伙伴營銷方式，將為更多中國出海品牌服務，助力開展規范化的、可規模化增長的營銷項目，幫助品牌順利進入國際市場。”

平臺迭代更新，全面賦能營銷生態

本季度中，impact.com平臺推出了一些新功能，并完成了一系列技術對接，包括：

●與Google戰略合作推出的技術對接，為Google surface上的聯盟營銷鏈接提供支持，幫助消費者找到所需的優惠和折扣；

●推出了Extended Search(擴展搜索)功能，幫助品牌簡化在impact.com合作資源庫以外的合作伙伴拓展流程，以加速規模化增長。品牌可以在impact.com平臺上設置關鍵詞搜索，Extended Search工具將在全網范圍內搜索，并根據品牌受眾搜索的內容匹配相關的合作伙伴。

●發布Promo Code Monitoring(折扣碼維護)功能，可以讓品牌及時發現正在使用過期和未授權促銷代碼的內容流量主，以確保客戶擁有良好的購物體驗，促進轉化，同時維護品牌聲譽。憑借該功能，impact.com平臺為品牌提供了監控和糾正違規操作的自動化解決方案，讓品牌有更多的時間和精力可以擴展合作伙伴營銷項目。

●impact.com平臺滿足了HubSpot應用市場對安全、隱私、可靠性、性能、易用性、可訪問性和價值等嚴格標準，同時以其優良的產品質量和客戶體驗，成為HubSpot應用市場的認證應用程序。

匯聚行業智慧，彰顯領袖風范

impact.com宣布將舉辦2023 Partnerships Experience (iPX) 行業盛會，該活動門票已火速售罄，現已開放候補名單申請。今年的iPX首站在紐約，為期兩天，屆時一眾品牌方、內容流量主、創作者、營銷機構和其他行業合作伙伴將匯聚一堂，共同商討業務增長策略。紐約站結束后，iPX將分別于今年6月28日和8月31日在倫敦和悉尼繼續舉行。

此外，因提供杰出的技術解決方案，助力合作伙伴經濟發展，公司榮獲十余項全球行業領導和技術獎項。其中包括2023年美國合作伙伴營銷獎的八個獎項：沃爾瑪創作者的年度合作伙伴營銷金獎、G2最佳軟件獎和最佳成果獎、TrustRadius最佳評級和最受歡迎獎，impact.com亞太地區市場營銷副總裁Ayaan Mohamud榮獲B&T女性領先科技獎，impact.com首席營銷官Cristy Ebert Garcia被評為合作伙伴營銷領域的30位變革領軍人物。

更值一提的是，impact.com于本季度發布了合作伙伴經濟博客第三季，下載量超過10萬次。最受歡迎的單集邀請了來自Socialfly的Courtney Spritzer和來自Perform[cb]的Craig McGlynn。

完善企業文化，促進可持續發展

impact.com任命Michelle Denman擔任新的首席人力資源官，由其領導impact.com的人力資源工作，負責制定和執行吸引、培養和留住頂尖人才的戰略。Denman還將領導impact.com的多樣性、公平性和包容性(DEI)計劃，以確保員工隊伍的多元化，讓不同背景和思想的員工均受公平和包容的待遇。

同時，impact.com增加與企業社會責任相關工作，推出企業創新可持續性計劃：發布企業年度碳足跡報告；在南非開普敦組織海岸線清潔活動，共清除68公斤的微塑料污染物；與森林植被恢復合作伙伴Ecologi合作，向參與可持續性項目的impact.com員工發放代金券。這些可持續性項目包括：在馬達加斯加進行森林植被恢復；在肯尼亞分發環保節能灶具；在斯里蘭卡建設小規模風力發電站。

impact.com還推出面向員工的新一輪全球公民計劃，優先考慮社會責任和社會響應能力，鼓勵員工以志愿工作、捐贈、專門的慈善服務等形式積極參與并對社會作出貢獻。這項計劃還培養員工積極參與公益活動的職場環境，同時也帶來了更高程度的財務透明度，讓企業可以更好地追蹤在公益項目上的投入細節，并保證公益項目得到良好的管理與維護。