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瘋狂搞事,茅臺(tái)在焦慮什么?

來(lái)源: 筆記俠 子恒 2023-10-11 09:56

茅臺(tái)2

來(lái)源/筆記俠

撰文/子恒

“茅臺(tái)快把自己玩成料酒了”,一位網(wǎng)友發(fā)出感嘆,緊接著,千萬(wàn)網(wǎng)友發(fā)出感嘆。茅臺(tái)被驚訝的網(wǎng)友架上熱搜,怎么回事?

茅臺(tái)左手聯(lián)名,右手自營(yíng)雙管齊下。低價(jià)衍生品迅速泛濫。

先從與瑞幸聯(lián)名開(kāi)始,推出“醬香拿鐵”。時(shí)隔12天后又與德芙聯(lián)名,酒心巧克力上線(xiàn)。

自營(yíng)冰淇淋門(mén)店初步全國(guó)化。啤酒生產(chǎn)線(xiàn)即將重啟。

去年,茅臺(tái)市值2.17萬(wàn)億元,貴州省GDP為2.02萬(wàn)億,一家企業(yè)的市值與一個(gè)省的GDP不相上下。

今年,茅臺(tái)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入695.76億元,平均每天營(yíng)收近2億,每小時(shí)營(yíng)收820萬(wàn),每分鐘營(yíng)收13.7萬(wàn),這速度基本等于國(guó)家印鈔機(jī)的每分鐘印7.2萬(wàn)元的兩倍。

而茅臺(tái)酒作為茅臺(tái)的“拳頭產(chǎn)品”。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),是稀缺奢華的象征、是面子、是“社交殺器”。

主營(yíng)產(chǎn)品國(guó)民認(rèn)可度極高,“巨無(wú)霸”企業(yè)茅臺(tái)。為什么“像瘋了一樣”,快速推出低價(jià)衍生品?

茅臺(tái),是哪根筋搭錯(cuò)了嗎?

01

衍生品太多,

“奢華稀缺”的品牌調(diào)性被極速稀釋

聯(lián)名與自營(yíng)的衍生產(chǎn)品太多,原本產(chǎn)品的稀缺性被快速稀釋。

先從與瑞幸聯(lián)名開(kāi)始。9月4日,當(dāng)天上線(xiàn)的“醬香拿鐵”,憑借茅臺(tái)強(qiáng)大的品牌號(hào)召力疊加瑞幸強(qiáng)大的渠道力,單日銷(xiāo)量超過(guò)542萬(wàn)杯,銷(xiāo)售額突破1個(gè)億。

目前看來(lái),茅臺(tái)與瑞幸的聯(lián)名,可以算是今年國(guó)內(nèi)最成功的品牌營(yíng)銷(xiāo)案例之一。

嘗到甜頭之后的茅臺(tái),食髓知味,加快了聯(lián)名的步伐。

9月16日,時(shí)隔12天后茅臺(tái)聯(lián)名德芙的酒心巧克力,上線(xiàn)即售罄,想買(mǎi)只能找“黃牛”。

再說(shuō)自營(yíng),基本上有兩大板塊,冰淇淋和啤酒。

去年5月19日,全球首家茅臺(tái)冰淇淋旗艦店開(kāi)業(yè)。今年5月29日,茅臺(tái)冰淇淋已經(jīng)完成“初步全國(guó)化”。

其門(mén)店已遍及全國(guó)31個(gè)省市區(qū),京東天貓、抖音等線(xiàn)上平臺(tái)也能看到它的身影。

相較于茅臺(tái)的冰淇淋業(yè)務(wù),暢通無(wú)阻般就基本鋪好了全國(guó)銷(xiāo)售渠道,茅臺(tái)的啤酒業(yè)務(wù)則顯得一波三折。

早在1999年茅臺(tái)就開(kāi)設(shè)了啤酒業(yè)務(wù),2000年開(kāi)始,茅臺(tái)斥資2.4億從德國(guó)引進(jìn)了啤酒生產(chǎn)線(xiàn),并立志做高端啤酒,“啤酒中的茅臺(tái)”。

但是這條業(yè)務(wù)線(xiàn),卻一直處于虧損狀態(tài),直到2014年,茅臺(tái)下定決心,基本上放棄了啤酒業(yè)務(wù)。

而現(xiàn)在,茅臺(tái)的啤酒業(yè)務(wù)要“死灰復(fù)燃”了。

去年茅臺(tái)新投資了貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)集團(tuán)啤酒有限責(zé)任公司,持股比例100%,認(rèn)繳金額5412.86萬(wàn)元人民幣。

基本上等于宣告了茅臺(tái)啤酒的“卷土從來(lái)”。

料酒是啥?做啥菜都能放點(diǎn),有去腥增香的作用。煮肉、燉肉放點(diǎn)去腥;炒蔬菜放點(diǎn)顏色好看,價(jià)格也才十幾塊一瓶,廉價(jià)又百搭。

咖啡、冰淇淋、巧克力各式快消品,茅臺(tái)瘋狂的打上自己的標(biāo)記。相較于自身動(dòng)輒數(shù)千元甚至上萬(wàn)元的價(jià)格,這些衍生品幾十塊錢(qián)就能買(mǎi)到。

“奢華稀缺”的茅臺(tái)現(xiàn)在正朝著“廉價(jià)百搭”的方向“狂奔”,被網(wǎng)友感嘆“架上熱搜”,不稀奇。

那么,茅臺(tái)為什么要這樣干?

02

白酒市場(chǎng)費(fèi)力不討好,

茅臺(tái)尋找第二曲線(xiàn)

有這樣一種情況。這次考試,你考了99分。但是你并不滿(mǎn)足,下次想要沖擊100分。

于是乎,你付出了10倍于考99分時(shí)的努力,去沖擊100分。但結(jié)果呢?

你只考了98分,不進(jìn)反退了。

這種現(xiàn)象叫做:邊際效用遞減。無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)都會(huì)面臨這一狀況。對(duì)于企業(yè)來(lái)講,投入的成本與收益是有最大利潤(rùn)點(diǎn),此時(shí)再加大投入,結(jié)果往往是“費(fèi)力不討好”。

2022年上半年,我國(guó)白酒行業(yè)的市場(chǎng)份額占比前六位分別為:貴州茅臺(tái)16.77%、五糧液12.00%、洋河股份5.50%、山西汾酒4.46%、瀘州老窖3.39%、古井貢酒2.62%。

茅臺(tái)已經(jīng)占據(jù)了白酒行業(yè)的頭把交椅,成為了該行業(yè)的天花板。

但這個(gè)天花板還不夠高,但位于第二名的五糧液“咬的很緊”,用力跳一跳說(shuō)不定還能“摸得上天花板”。

茅臺(tái)沒(méi)有處于絕對(duì)安全的地步。

在這種形勢(shì)之下,茅臺(tái)需要破局,繼續(xù)將差距拉大。那要怎么做呢?

降價(jià)?不可能。

“稀缺尊貴”的產(chǎn)品屬性是茅臺(tái)酒最大的優(yōu)勢(shì)。

同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)?不可能。

茅臺(tái)只生產(chǎn)醬香型白酒,況且五糧液在濃香型、清香型白酒市場(chǎng)深耕多年,占盡了先發(fā)優(yōu)勢(shì),有很多忠實(shí)用戶(hù),品牌粘性太高。

茅臺(tái)在白酒市場(chǎng)已經(jīng)做到了極致,但想要一家獨(dú)大的可能性不大。接著投入成本,很難取得較大的增長(zhǎng)。邊際效應(yīng)遞減現(xiàn)象在茅臺(tái)身上展現(xiàn)。

2016年至2022年,全國(guó)規(guī)模以上白酒企業(yè)產(chǎn)量從1358萬(wàn)千升下降到671萬(wàn)千升,總產(chǎn)量連降6年。

全國(guó)規(guī)模以上白酒企業(yè)也從2018年的1445家,下降至2022年的963家。

但位居頭部的6家白酒企業(yè),卻迎來(lái)了增長(zhǎng)。2022年的總銷(xiāo)售額高達(dá)2244.83億元,平均增長(zhǎng)率達(dá)到21%,總利潤(rùn)914.08億元,平均增長(zhǎng)率達(dá)到28%。

這意味著,白酒行業(yè)供大于求,沒(méi)有新增量,導(dǎo)致存量市場(chǎng)零和博弈,進(jìn)而馬太效應(yīng)加劇。

原來(lái)這桌子上有10個(gè)饅頭,并且每天都會(huì)新增10個(gè)饅頭。我們10個(gè)人都可以吃飽。

你說(shuō)你胃口大想要多吃一個(gè),要搶我的,那我就象征性抵抗一下,小打小鬧后就給你。

因?yàn)槲抑烂刻於加行吗z頭,這些饅頭夠我們所有人吃飽。

可是,新增的饅頭越來(lái)越來(lái)少,不得不消耗桌子上固有的饅頭。如此一來(lái),胃口小力氣小的人就會(huì)被餓死。

直到最后,只剩兩個(gè)人,而桌子上只有1個(gè)饅頭。那要怎么辦?

誰(shuí)不吃誰(shuí)餓死,只能打的頭破血流。

“新增的饅頭”就是增量,產(chǎn)能過(guò)剩意味著需求少了,沒(méi)有增量。

“桌子上的饅頭”是固定的,早晚會(huì)被吃光,這是存量。

“能吃到饅頭的人”只能是胃口大力氣大的人,這是馬太效應(yīng)。

在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的白酒市場(chǎng),茅臺(tái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的最優(yōu)解就是另尋賽道,尋找第二曲線(xiàn)。而茅臺(tái)不斷推出年輕化產(chǎn)品、觸達(dá)下沉市場(chǎng),意在于此。

03

企業(yè)想獲得指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),

要找到第二曲線(xiàn)

什么叫第二曲線(xiàn)?

首先,第二曲線(xiàn)不是對(duì)第一曲線(xiàn)的改良,而是開(kāi)啟新的曲線(xiàn)。

企業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)歷一個(gè)從“起始期”、“成長(zhǎng)期”到“成熟期”、“衰敗期”的生命周期,其運(yùn)動(dòng)軌跡被稱(chēng)為“第一曲線(xiàn)”。

而為了能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展,避免衰敗,企業(yè)需要在高峰到來(lái)之前,開(kāi)辟一條新道路,這條道路發(fā)展的軌跡被稱(chēng)為“第二曲線(xiàn)”。

通常,大家理解的創(chuàng)新是漸進(jìn)式創(chuàng)新,我們把它描述為第一曲線(xiàn),沿著第一曲線(xiàn)的漸進(jìn)式創(chuàng)新,可以帶來(lái)10%甚至百分之幾十的增長(zhǎng)。

但是,只有第二曲線(xiàn)創(chuàng)新才能帶來(lái)10倍速的增長(zhǎng)。

那么怎么尋找第二曲線(xiàn),我們分為四個(gè)板塊來(lái)講:創(chuàng)新、戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)、組織。

每個(gè)模塊中會(huì)有3個(gè)思維模型,一共是12個(gè)思維模型。下面,我們先就4個(gè)模塊中的部分思維方式,與你共享。

1.創(chuàng)新:用新產(chǎn)品,破壞過(guò)氣業(yè)務(wù)

增長(zhǎng)可以分為兩類(lèi):企業(yè)級(jí)增長(zhǎng)和市場(chǎng)級(jí)增長(zhǎng)。

福斯特通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),那些所謂“基業(yè)長(zhǎng)青”的企業(yè),98%都會(huì)被市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面,市場(chǎng)的長(zhǎng)期整體增長(zhǎng),總是會(huì)超越這些企業(yè)級(jí)增長(zhǎng),成為最后贏(yíng)家。

市場(chǎng)的整體增長(zhǎng)速度高于個(gè)體,甚至高于最優(yōu)秀的個(gè)體,根本原因是一雙“看不見(jiàn)的手”在起作用。

市場(chǎng)級(jí)增長(zhǎng)的秘密,在于用創(chuàng)新企業(yè)破壞老舊企業(yè),有效的資本市場(chǎng)會(huì)毫不留情地把老舊過(guò)時(shí)的一切淘汰出局,呈現(xiàn)出“開(kāi)放式增長(zhǎng)”態(tài)勢(shì)。

我們反觀(guān)企業(yè),企業(yè)是由人組成的,不可避免地有人性的弱點(diǎn):企業(yè)重感情,對(duì)未知的風(fēng)險(xiǎn)存在天然的畏懼。

所以,當(dāng)主營(yíng)業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)發(fā)生沖突時(shí),絕大多數(shù)企業(yè)無(wú)法像市場(chǎng)一樣淘汰自己,它們會(huì)選擇保護(hù)老舊的主營(yíng)業(yè)務(wù),放棄風(fēng)險(xiǎn)未知的新興業(yè)務(wù),從而偏向“封閉式增長(zhǎng)”。

企業(yè)級(jí)增長(zhǎng)和市場(chǎng)級(jí)增長(zhǎng)的區(qū)別,啟示我們:企業(yè)要敢于破壞自己過(guò)氣的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。

當(dāng)過(guò)氣的A產(chǎn)品和新興的B產(chǎn)品之間遭遇非連續(xù)性時(shí),企業(yè)要毫不猶豫地把資源投向B產(chǎn)品,大膽地“破壞”過(guò)氣的A產(chǎn)品,切不可再將資源不斷地傾注于A(yíng)產(chǎn)品。

——阿里巴巴就是如此。

阿里巴巴興起于To B業(yè)務(wù),甚至將此塊業(yè)務(wù)單拆赴香港上市;此后,阿里巴巴找到了第二曲線(xiàn)——To C的淘寶

當(dāng)C端市場(chǎng)越做越大、越做越好,與B端市場(chǎng)發(fā)生了較為激烈的資源競(jìng)爭(zhēng)時(shí),馬云毫不猶豫地選擇了淘寶,為此不惜將舉國(guó)聞名的阿里B2B國(guó)際事業(yè)全盤(pán)打散。

茅臺(tái)遭遇的情況也大致相同。在白酒行業(yè),茅臺(tái)已經(jīng)做到了當(dāng)之無(wú)愧的第一名。并且以目前的情況看來(lái),白酒市場(chǎng)的前景并不光明。

所以,茅臺(tái)把目光瞄準(zhǔn)到了市場(chǎng)前景更好地,年輕化、下沉市場(chǎng)。推出一些系列低價(jià)衍生品,在一定程度上也破壞其主營(yíng)產(chǎn)品“奢華稀缺”的屬性。

這何嘗不是一種用新產(chǎn)品,破壞“過(guò)氣業(yè)務(wù)”的方式?

頂級(jí)CEO,往往是“無(wú)情之人”。越順著人性,越無(wú)法進(jìn)行創(chuàng)造性地自我破壞,難以踏上第二曲線(xiàn)之旅。

2.戰(zhàn)略:用“好戰(zhàn)略”,攻人之短

當(dāng)然,用新興產(chǎn)品破局,尚不足夠,企業(yè)只有形成“戰(zhàn)略杠桿模型”,才能持續(xù)撬動(dòng)創(chuàng)新增長(zhǎng)。

什么是好戰(zhàn)略?戰(zhàn)略最基本的理念就是以己之長(zhǎng),攻人之短;而真正的“好戰(zhàn)略”,則能集中企業(yè)的智慧、資源和行動(dòng),獲得優(yōu)勢(shì)。

接下來(lái),什么是戰(zhàn)略杠桿模型呢?

古希臘哲學(xué)家阿基米德曾說(shuō):“給我一根足夠長(zhǎng)的杠桿,和一個(gè)足夠牢固的支點(diǎn),我就可以撬動(dòng)地球。”

在阿基米德的名言中,地球隱喻為需要解決的問(wèn)題,“杠桿作用”指企業(yè)集中智慧、資源和行動(dòng)形成的力量。

我將這一思想完善為企業(yè)的“戰(zhàn)略杠桿模型”。

在這個(gè)模型里有4個(gè)基本要素,分別是:真北目標(biāo)、創(chuàng)新紅利、戰(zhàn)略支點(diǎn)、核心能力。

“戰(zhàn)略杠桿模型”示意圖

① 真北目標(biāo):長(zhǎng)線(xiàn)的一

所謂真北目標(biāo),包括“真”和“北”兩個(gè)關(guān)鍵詞:第一,它必須針對(duì)真問(wèn)題;第二,它必須是一個(gè)長(zhǎng)線(xiàn)目標(biāo),是企業(yè)長(zhǎng)期不變的“指北針”。

很多創(chuàng)業(yè)者,在樹(shù)立企業(yè)目標(biāo)時(shí)就出現(xiàn)偏差,在這種目標(biāo)的指引下,投入的人力、物力、精力越多,企業(yè)受到的殺傷力就越大。

② 創(chuàng)新紅利:10倍速的一

創(chuàng)新可以讓杠桿的長(zhǎng)度以10倍的速度迅速延長(zhǎng),比如“供需組合法”。

現(xiàn)代社會(huì)的任何經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),都離不開(kāi)供給、需求和連接3個(gè)層面:

企業(yè)從供給側(cè)提供技術(shù)或產(chǎn)品,并將產(chǎn)品或服務(wù)提供給需求側(cè)的客戶(hù)或用戶(hù),而連接供給側(cè)和需求側(cè)的是平臺(tái)或組織。

在供給、需求和連接三大層面中,都有可能產(chǎn)生巨大的風(fēng)口或周期性力量,如技術(shù)周期、用戶(hù)更替和媒介更新等。它們都能提供10倍速的增長(zhǎng)杠桿,這就是創(chuàng)新紅利。

③ 戰(zhàn)略支點(diǎn):不變的一

支點(diǎn)的關(guān)鍵在于牢固,又可稱(chēng)為“不變”。任何戰(zhàn)略都建立在一個(gè)“基石假設(shè)”之上,正如一幢建筑,如果失去賴(lài)以支撐的地基,就會(huì)轟然倒塌。

在組織層面,企業(yè)可以把使命作為自己的戰(zhàn)略支點(diǎn),長(zhǎng)期不變;如果沒(méi)有使命,不妨找一個(gè)“基石假設(shè)”,也能起到同樣的作用。

④ 核心能力:舍九取一

有了杠桿和支點(diǎn),想實(shí)現(xiàn)目標(biāo),還有一個(gè)重要因素——壓在杠桿上的作用力,即核心能力。

企業(yè)的核心能力,主要來(lái)自商業(yè)的基本要素,如組織、技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)模式等。盡可能在這之中選取單一要素,即“舍九取一”。

將單一要素最大化地壓在杠桿的一端,通過(guò)杠桿作用,撬動(dòng)另一端的真北目標(biāo)。

3.競(jìng)爭(zhēng):用錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng),發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

從內(nèi)部思考過(guò)渡到外部競(jìng)爭(zhēng),初創(chuàng)企業(yè)如何尋找自己的最佳切入點(diǎn)?錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)是第一法則。它能有效幫助初創(chuàng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中揚(yáng)長(zhǎng)避短、以弱勝?gòu)?qiáng)。

所謂“錯(cuò)位”,指你的企業(yè)在技術(shù)和市場(chǎng)兩大要素的組合方式,與在位企業(yè)的組合方式存在明顯不同。簡(jiǎn)而言之:與其更好,不如不同。

因?yàn)椋颜娓?jìng)爭(zhēng)和擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作為出發(fā)點(diǎn),完全沒(méi)有必要,你的目的是讓自己活得更好,而不是戰(zhàn)勝別人。

創(chuàng)業(yè)者真正該做的事,是通過(guò)獨(dú)立思考找到技術(shù)與市場(chǎng)的全新組合方式,在獨(dú)有的生態(tài)位里發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、成為領(lǐng)軍者,充分享受創(chuàng)新帶來(lái)的紅利。

小型初創(chuàng)企業(yè)如此,巨頭企業(yè)同樣也如此。

馬化騰曾說(shuō):“打敗微信的肯定不會(huì)是另一個(gè)微信,肯定是更好玩的應(yīng)用,它會(huì)讓用戶(hù)用掉所有的時(shí)間。”

茅臺(tái),推出的一系列衍生品,同樣采用了一種錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)。

你吃過(guò)草莓味冰淇淋,可能也吃過(guò)朗姆味冰淇淋。但醬香型白酒冰淇淋,在茅臺(tái)未推出之前,你肯定沒(méi)吃過(guò)。

與瑞幸聯(lián)名推出的“醬香拿鐵”也是一樣的道理。

4.組織:突破組織心智,迎接全新局面

企業(yè)外部的生存結(jié)構(gòu)是價(jià)值網(wǎng),而內(nèi)部的思維模式是組織心智。它看不見(jiàn)、摸不著,而又無(wú)處不在,影響著企業(yè)的一舉一動(dòng)。

盡管外在環(huán)境一直在變化,但心智模式一旦形成,就會(huì)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn),很難被改變。

在大多數(shù)企業(yè)里,都存在鮮明的組織心智自動(dòng)化現(xiàn)象。例如,百度的組織心智是搜索,新浪的組織心智是媒體,而蘇寧的組織心智長(zhǎng)期停留在線(xiàn)下。

如果不能在組織心智層面實(shí)現(xiàn)自我突破,那么,想通過(guò)轉(zhuǎn)型開(kāi)展一個(gè)全新局面會(huì)非常困難。

因?yàn)椋瑢?duì)企業(yè)而言,創(chuàng)始人或領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知邊界,是企業(yè)真正的邊界。

換句話(huà)說(shuō):“你過(guò)去的成功,是你未來(lái)最大的障礙。”

當(dāng)我們清晰地明白了組織心智的重要性時(shí),面臨非連續(xù)性,該如何進(jìn)行組織創(chuàng)新呢?我給出兩點(diǎn)建議。

① 不讓“老臣”做新業(yè)務(wù)

微軟在PC時(shí)代,是當(dāng)之無(wú)愧的無(wú)冕之王,牢牢壓制其他行業(yè)巨頭,甚至成為當(dāng)時(shí)全球市值的第一公司。但當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)臨時(shí),在原有KPI體系中取得卓越業(yè)績(jī)的鮑爾默繼任了CEO,問(wèn)題就發(fā)生了。

他未能跳出PC時(shí)代的組織心智,始終認(rèn)為“在微軟,沒(méi)有什么比Windows更重要!”

這導(dǎo)致了微軟在安卓系統(tǒng)的沖擊下盡顯頹廢,市值慘遭腰斬,PC時(shí)代的王者錯(cuò)失了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的紅利。

在大多數(shù)公司,如果用“老臣”去做新業(yè)務(wù),失敗的可能性會(huì)非常大。

在面臨非連續(xù)性轉(zhuǎn)折期時(shí),必須將原有組織心智模式的負(fù)責(zé)人換掉,找到那些具備創(chuàng)新能力、專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)精神的人來(lái)做新業(yè)務(wù),否則公司沒(méi)有辦法重生。

② 建立獨(dú)立小機(jī)構(gòu)

面對(duì)老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù),成熟的企業(yè)應(yīng)該用兩個(gè)彼此獨(dú)立的機(jī)構(gòu),重組不同的價(jià)值網(wǎng),吸引不同的目標(biāo)用戶(hù)。

要說(shuō)明的是,這里的“獨(dú)立”,是指擁有獨(dú)立的成本結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售渠道、決策標(biāo)準(zhǔn)、組織文化和心智模式,并且原有組織中的項(xiàng)目不能和新項(xiàng)目爭(zhēng)奪資源。

并不是一定要在不同的地點(diǎn)辦公,也不一定是獨(dú)立的股權(quán)公司。

為什么要這么做?我們可以結(jié)合達(dá)爾文的進(jìn)化論來(lái)看。

達(dá)爾文在在闡述“變異+選擇=新物種”時(shí),曾提及“隔離”。如果沒(méi)有隔離,在原有大種群之中,變異就會(huì)很快被稀釋、同化掉。

所以,企業(yè)想要促進(jìn)顛覆式創(chuàng)新,最好的方法便是構(gòu)建一個(gè)新的組織形態(tài),將其與現(xiàn)有組織隔離,與原有的價(jià)值網(wǎng)隔離。

總結(jié)

在很多人看來(lái),茅臺(tái)的一些聯(lián)名活動(dòng),不可理喻。作為白酒中的“勞斯萊斯”自降身價(jià),觸及下沉市場(chǎng)。

但這幾乎是一種必然選擇。茅臺(tái)已經(jīng)做的夠大了,基本上已經(jīng)到達(dá)了巔峰。加之白酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,沒(méi)有新增量,零和博弈,馬太效應(yīng)也在不斷加劇。

此時(shí),茅臺(tái)選擇尋找第二曲線(xiàn)是正確的。雖然,人們對(duì)茅臺(tái)“奢侈”刻板印象導(dǎo)致大多數(shù)人并不看好。

但尋找第二曲線(xiàn)這條路,本身就是一條“通往天堂的窄門(mén)”,正確且艱難的事情。

一旦做成功了,將獲得指數(shù)級(jí)的增長(zhǎng)。

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