來源/聯商專欄

撰文/聯商高級顧問團成員老刀

2021年11月，一個叫孟羽童的浙大女生突然間火遍全網。11月12日，董明珠在參加中國制造業領袖峰會時，隆重對外介紹了自己的秘書：22歲的孟羽童。董明珠笑稱：“我希望她能在我身邊，把她培養成第二個董明珠”。董明珠力推之后，11月12日當天，孟羽童個人微博關注人數超過10萬，小紅書賬號粉絲超過23萬，抖音號粉絲超89萬。

22歲的孟羽童一瞬間火遍全網。但是，“大嘴巴”李國慶看出了端倪。董明珠宣布接班人之后，李國慶就在直播上稱，董明珠要把女秘書孟羽童培養成第二個董明珠的言論是炒作，“目的就是為了直播帶貨，要自己孵化網紅”。他還提醒董明珠，要和網紅秘書簽好年約，免得到時候“煮熟的鴨子飛了”。

李國慶神預言，兩年不到，這“鴨子”還真飛了。但是，到底是鴨子自己飛了還是格力主動放棄，就各說各有理。

這兩天，孟羽童與格力之間你來我往的“解密”讓雙方之間都帶著點怨氣。但，對孟羽童來說，董明珠成就了她，感恩之心是必然的。對格力來說，當初如何吹捧，如今人走茶涼，如果惡言相加，豈不自打其臉？

1、孟羽童是被開除的？

關于“孟羽童是被開除的”消息最早來自于上海證券報，在5月15日，其文中寫到：“不是離職，而是因違反公司紀律被‘開除’。”從孟羽童“離職”前所在的在格力市場部員工處獲悉，孟羽童在公司期間“經常曠工參加商務活動，接私活”，在公司與其談話后仍進行相關活動，未有改進。

據格力該“知情人士”的透露，孟羽童被開除的原因是“接私活”。據查詢，孟羽童作為小紅書上的時尚博主，自2022年3月以來，已陸續發布了近20條創意廣告的視頻，大多數都是展示她的工作生活感受，并植入相關產品廣告，涉及化妝品、香水、平板電腦、汽車等，這些產品均與格力無關。

而更致命的是，孟羽童似乎還出現了嚴重的“曠工”。格力市場部員工還透露，自孟羽童2023年來到市場部工作，很少在辦公室看到她，經常無故不來上班，工作時間對接時找不到人。在月末部門公示的考勤表格里，能看到她的考勤異常率80%以上。

注意，這一切對孟羽童的不利說辭都不是格力官方，而是“格力市場部某員工”，外界的理解是，這位員工顯然是孟羽童同部門的同事。

5月17日，格力電器文傳中心就孟羽童系“被開除”一事回應：感謝廣大網友的關心！祝愿孟羽童和廣大網友一切都好！這個文傳中心，在一定程度上代表了格力官方，但這樣的回應等于什么也沒說。

2、孟羽童該不該離開格力？

按照上海證券報的披露，格力市場部這位神秘員工的表述，孟羽童在格力不按規矩打卡考勤，無故缺席，接私活，被開除簡直罪有應得。

但要搞清楚的一個真相是：孟羽童對格力而言并不是一個普通的需要打卡考勤的員工，在2021年被董明珠捧上天的“欽定接班人”，一時間吸引粉絲數百萬的超級網紅，需要按部就班打卡嗎？

另外，孟羽童既然吃著格力的飯，拿著格力工資，應不應該接私活？推廣一些與格力無關的商品？

5月11日，孟羽童表示，“如果沒有格力的平臺，沒有董總，我什么都不是，剛畢業，普普通通的一個學生，就來到格力這么好的平臺，有很多的成長空間和機會，又受到了很多的關注。”孟羽童直言道，“最重要的是在董總這樣的企業家身邊工作，我覺得不光是教會了我怎么樣去做事，更重要的是教會了我怎么樣去做人，真的很感激，是發自內心的感恩。”

這足以證明孟羽童深知自己今日之紅來自于董明珠，至少是懂感恩的。

孟羽童還側面表示了兩條信息：

第一，關于薪資情況，“其實我的工資和格力應屆大學生的水平是一樣的，基本上在五千到一萬塊錢這個區間內。”此前外界曾傳言董明珠對其開出了百萬年薪，但只有12萬元為基礎薪資，其余則是績效與銷售達標后的效益工資。她也在視頻中否認了百萬年薪的說法。

第二，在格力的工作強度。今年4月3日，她曾表示，已經連續兩個月沒有完整休息的周末；4月16日孟羽童則提到，工作時長21個小時打卡，人的極限就是可以不斷被挑戰。

且不論孟羽童的工作辛苦程度，但是這樣的薪資水平確實不匹配一個粉絲數百萬級的網紅應有的報酬。手握百萬粉絲，但是卻拿著幾千塊錢的工資，如果是你估計也會在小紅書分享一些其他產品吧而賺點外快吧？

3、格力地道嗎？

孟羽童離開格力，表達了對董明珠的感恩，但是緊接著格力釋放“孟羽童是被開除的”這樣的言論就顯得很不地道。即使“被開除說”不是格力官方發布。雖然只是以一個員工的口吻透露，但是用腳指頭想想都能判斷出是格力官方放風的套路。至于這密集的猶如射向孟羽童箭矢的“被開除”輿論，基本上可以看做是格力的泄氣報復。因為誠如李國慶所言，對格力而言，煮熟的鴨子飛了。

當初董明珠不顧一切相中了浙大畢業的高材生孟羽童，并且聲稱是自己未來的接班人，這樣的說辭和舉動，顯然是希望把孟羽童打造成格力的超級網紅，為公司帶貨。從基本邏輯上分析，這是董明珠和格力團隊一手策劃的新聞事件。在當初不吝譽美之詞包裝孟羽童的時候，就應該考慮到她單飛的風險性，從而應該給予相應的激勵留住自己捧紅的網紅。如果按照普通員工要求，并以普通員工的“輪崗模式培養”，以普通員工的薪資標準對待，不是會給對方造成極大的心理落差？

有文章聲稱，珠海格力電器股份有限公司已成功注冊多枚“孟羽童”“羽童”以及“明珠羽童”商標，國際分類涉及食品、樂器、健身器材等。這些商標如何處理？這樣的風險和成本，顯然不應該算到孟羽童的頭上，畢竟是格力一開始把這個IP架得很高，但又沒有給予有吸引力的報酬留住人才。

4、孟羽童值多少錢

從一些細節考量，孟羽童的人品還是過關的。

今年4月，她曾以疑問句的形式透露自己“已經兩個月沒有一個完整的休息的周末”；當月16日，她表示，當天工作時長超過21小時。到目前，上述微博內容已經搜索不到。同樣搜索不到的還有孟羽童5月9日發布的一條微博：“我的人生信條：靠別人永遠不如靠自己。”這條微博在引發熱議后，次日被刪除。孟羽童解釋稱：“只是有感而發，完全沒有說公司的意思。”

從發內容到刪內容，孟羽童在極力隱忍外界對自己動態的解讀。她應該是不想讓外界覺得在格力干得辛苦報酬又低，所以緊接著又刪了一些忍不住想隱晦吐槽一下的負面情緒。

5月11日，李國慶在社交媒體的視頻中談及孟羽童辭職一事時表示，自己之前就說過早晚會辭職的。年輕人的人生規劃或者職場規劃有時候是老板的一廂情愿，孟羽童遇到董明珠是遇到良師，愿意給她當墊腳石。在職期間肯定有MCN機構來找她簽約，以孟羽童現在的IP簽約費保底400萬，以后也可能變2000萬，這是年輕人的選擇，無可厚非。

李國慶稱：“我早就在抖音說過孟羽童早晚辭職，孟羽童董明珠為了孵化成網紅有點過了。什么下一個董明珠了，董明珠還說把她按照管理層來培養了，結果去年下半年開始就直播間露面很少了，孟羽童還去市場部輪崗了。”

“下一個董明珠當管理層？管培生怎么也得熬8年，這8年至少3個部門輪完崗，然后當個部門副總監，再總監。格力那種銷售鐵軍不見得是孟羽童能扛得住的，就算她能扛得住。在董明珠之前，孟羽童人已經上了三四個節目了，那確實是一個網紅的好底子。所以這個時候人家想把IP打造出來賺錢。職業定位發生了扭曲，所以離職也在所難免了。”

孟羽童應該始終感恩董明珠的栽培，但是格力放出“被開除”這樣的言論實在不地道，不合適，不大度。