來源/三言Pro

近日有網(wǎng)友爆料，辛選CEO管倩疑似離職。今日查詢發(fā)現(xiàn)管倩個(gè)人快手賬號已改名為后會有期，個(gè)人標(biāo)簽為：再見喧囂，回歸平凡世界做自己，繼續(xù)熱愛生活。此賬號作品顯示已為0。

10月30日管倩曾發(fā)布視頻宣布退網(wǎng)引發(fā)熱議，隨后在視頻評論區(qū)曾否認(rèn)離開辛選，但目前該視頻已被刪除。

2023年今年第一季度從阿里挖來了管倩擔(dān)任CEO。資料顯示，她曾在阿里、百度、樂視、易傳媒等互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)任職。

那么，加入辛選還不到一年，發(fā)生了什么，從而導(dǎo)致傳出管倩離職的消息？

知情人士：內(nèi)部對其不滿，某大主播曾在群里懟她

一位接近辛選的知情人士向三言科技透露，內(nèi)部其實(shí)對管倩是不滿的，主要有以下幾點(diǎn)：

一、投入產(chǎn)出比不佳，增本降效。知情人士透露，管倩來了之后的這近一年里，花了很多錢，但帶來的效果卻不盡如人意。與公司各大主播們貢獻(xiàn)了巨大收入相比，管倩起到了“增本降效”的作用。

二、帶來了大廠嫡系，及“大公司病”。上述人士透露，管倩來了之后，也拉來了很多原先在大廠的“自己人”，且是高薪，這也造成了很高的人力成本，且這些人的薪水，有的比辛選老員工都高。

且大廠的工作風(fēng)格與辛選的中小創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)格不相符。

三、自己搞重復(fù)業(yè)務(wù)線。比如原先辛選本來就有A部門，管倩單獨(dú)弄了重復(fù)的相同部門。一些花錢的項(xiàng)目甚至可以自己決定，具體花在了哪里，其他高層可能不知情。

四、比較情緒化，不太符合CEO身份。上述人士表示，內(nèi)部對管倩在社交媒體的表現(xiàn)也有意見，刪了發(fā)，發(fā)了刪，比較情緒化，不太像CEO做的事。

該人士稱，公司上下對其不滿，甚至有一天在群里，辛選某知名大主播公開懟了管倩，質(zhì)疑她花了很多錢。然后管倩退了群。

那這不到一年的時(shí)間里，管倩都干了什么？

管倩在辛選都做了什么，以下是不完全搜集：

5月25日，有消息顯示，管倩一行考察隆平生物；

6月19日，辛選集團(tuán)董事長辛有志和辛選集團(tuán)CEO管倩在618年中大促結(jié)束后聯(lián)合發(fā)布了一封內(nèi)部信。

7月16日，辛選集團(tuán)農(nóng)業(yè)板塊海南總部暨崖州區(qū)鄉(xiāng)村振興直播培訓(xùn)中心揭牌儀式在海南三亞舉行。

辛選集團(tuán)CEO管倩發(fā)表了致辭。她提到，辛選集團(tuán)將秉持辛選集團(tuán)“出于農(nóng)民，饋于百姓”的初心，為推動高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。她還透露，辛選集團(tuán)將進(jìn)軍智慧農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，借助海南農(nóng)業(yè)資源和優(yōu)勢，將海南有態(tài)度農(nóng)業(yè)有限公司打造成為一家全球領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。

8月10日，辛巴辛有志在辛選員工大會上公布了其“助農(nóng)計(jì)劃”，后續(xù)將新農(nóng)業(yè)作為重要戰(zhàn)略方向，辛選CEO管倩表示，扎根農(nóng)業(yè)這件“難而正確”的事，辛巴辛有志已經(jīng)在悄悄落地并初見成效了。

8月22日，聯(lián)合國糧食及農(nóng)業(yè)組織慶祝活動，作為本次活動唯一受邀的民營企業(yè)代表，辛選CEO管倩出席了此次慶祝活動，并與糧農(nóng)組織駐華代表文康農(nóng)進(jìn)行了單獨(dú)會晤和深度交流。

10月16日，管倩在傳媒大學(xué)做辛選集團(tuán)的校招宣講。

11月15日，管倩受邀出席綠博會，并參加隨后舉行的領(lǐng)導(dǎo)座談會。

11月23日，數(shù)貿(mào)會在杭州開幕，管倩受邀出席開幕式。

管倩的朋友圈在11月23日還發(fā)了參會的照片。

直播帶貨公司需要什么樣的CEO？

綜上來看，筆者感覺管倩似乎承擔(dān)了GR的角色，讓辛選在大場面保持露臉，但作為一個(gè)銷售為導(dǎo)向的公司，她能為公司帶來多少收入，可能也是公司董事長需要考核的指標(biāo)。

與小楊哥等其他直播公司的CEO本來就參與了創(chuàng)業(yè)過程不同，管倩作為CEO是職業(yè)經(jīng)理人，這個(gè)角色需要幫助公司梳理業(yè)務(wù)，幫助合規(guī)化、資本化，去除公司原先野蠻生長長出的雜草。

讓公司在高大上的場面露臉、樹立正規(guī)可信任的公司形象著實(shí)重要，但沒辦法，公司的基因就是這樣，要考慮到銷售轉(zhuǎn)化，起碼別花太多錢。在大廠的一些風(fēng)格可能也不適合這樣的公司。

很多主播做大做強(qiáng)后，公司誠然需要一個(gè)CEO或總裁幫助管理，找到合適的人是一個(gè)課題。